降職

降职是指企业、公共部门或其他机构中，员工被迫降低职级或职务头衔。降职後原有职级的相关特权丧失，以及薪资福利的削减。员工可能因违反组织规定（如经常性迟到、行为不端或玩忽职守）而遭到降职。在某些情况下，若员工绩效持续不佳或企业面临财务危机，降职也是一種替代解僱的方案。

参考文献

Category:組織心理學