香港輸入勞工計劃

香港輸入勞工計劃現包括補充勞工優化計劃（ ）、院舍輸入護理員特別計劃（）和行業輸入勞工計劃（）是香港簽發給在該地以輸入勞工身份就業的人士簽證的入境安排。 最早的補充勞工計劃（）自1996年2月起實施，由香港勞工處負責執行，以容許從香港以外輸入技術員級別或以下的勞工。這種簽證必須由雇主出面向勞工處遞交申請，並安排其準僱員向入境事務處遞交簽證／進入許可申請。輸入勞工不可攜同受養人來港，且在港逗留期間不被視為通常居住於香港https://www.immd.gov.hk/hks/services/roa/term.html。

《港版國安法》實施之後香港出現移民潮，香港特區政府先後推出「院舍輸入護理員特別計劃」和「行業輸入勞工計劃」並將「補充勞工計劃」易名為涵蓋更多低技術工種的「補充勞工優化計劃」，聲稱以此解決多個行業人手嚴重短缺的問題。

截至2025年3月，「政府擴大輸入外勞一年半，外勞由原來每年平均約 3 100 名，颷升 23 倍至最少 71 000名，已相等於本地約 65％ 失業人數」。

 申請資格 
 國籍：不得為、、、、和
 對象：確實未能在本地聘得的合適僱員
 經濟能力：僱主有足夠的經濟能力僱用該準僱員並為其提供適當的住宿及設備和免費醫療保障，保證負擔輸入勞工的生活及返回原居地的費用
 良好品行：雇主及準僱員沒有不利於申請的不良記錄，且雇主需未曾聘用非法勞工
 聘用要求：僱主直接聘用準僱員及受僱於指定的職位，不得分判或再次分判
 收入要求：與本地市場所提供的條款相若，準僱員所得的薪酬不得少於本地工人擔任相類職位的每月工資中位數
 發薪要求：僱主必須以自動轉賬形式發放工資，並確保工資直接存入輸入勞工在香港的銀行戶口
 合約要求：僱主及擬聘用輸入勞工必須簽訂一份由政府就「補充勞工計劃」訂定的「標準僱傭合約」
獲准輸入勞工的僱主須繳納一筆供僱員再培訓局加強培訓及再培訓本地工人服務的徵款，僱傭合約期內每個月為400港幣，上限為24個月，並需要一次性在入境事務處處長發出簽證／進入許可前繳交。

 行業輸入勞工計劃 
行業輸入勞工計劃不僅需要滿足以上要求，還需要僱主已獲相關政府部門批准輸入勞工的有效配額。

 配額 
補充勞工計劃本身並無任何配額限制，僱主申請輸入勞工時，必須在香港進行為期四星期的公開招聘以優先招聘本地工人。但程序較精簡且無需經過勞工顧問委員會的行業輸入勞工計劃存在配額限制。

 行業輸入勞工計劃 
香港特區政府容許特定行業僱主從香港以外輸入勞工，同時規定限額如下： 。
 建造業：12 000個
 航空業：6 300個
 公共小巴／客車：1 700個

 院舍輸入護理員特別計劃 
私營院舍及自負盈虧院舍每聘用一名不限職位的全職本地僱員，可以申請輸入一名護理員(即1:1)；津助院舍及合約院舍每聘用兩名不限職位的全職本地僱員，可以申請輸入一名護理員(即2:1)。 

 補充勞工優化計劃 
特區政府暫停執行「補充勞工計劃」下26個職位類別一般不得輸入勞工的規定，即所有職位都可以輸入外勞。

 補充勞工計劃下的職位 

 主要職位 
以下列舉補充勞工計劃下各工業/服務行業內主要職位，但表內所列職位並不齊備，即還可以按個案輸入其他職位（點「展開」看詳情） ：
 補充勞工計劃下各工業/服務行業內主要職位 
 航空公司、旅行社及票務代理（）
 票務部主管（）
 秘書（）
 貨物裝卸主任(旅客服務)（）
 行李過磅處人員（）
 地勤服務員（）
 詢問處人員/客戶服務部職員（）
 航機事務主任（）
 交通事務主任（）
 汽車修理業（）
 車身修理工（）
 汽車電工（）
 汽車機械工（）
 汽車噴漆工（）
 車內裝飾工（）
 銀行及財經業（）
 守衛（）
 飲食業 （）
 中式酒樓（）
 會計主管(應付賬/應收賬)（）
 酒吧主管（）
 樓面部領班（）
 保養部主管/技術監督（）
 傳菜部部長（）
 倉務監督（）
 燒烤廚師（）
 二廚（）
 三廚（）
 幫上什（）
 二砧（）
 上什（）
 蔬菜廚師（）
 調酒員/冷飲櫃領班（）
 點心廚師（）
 煎炸工（）
 出納主任（）
 打荷/普通廚師（）
 蒸籠工（）
 發乾貨員（）
 非中式飲食業（）
 工程部技工（）
 麵包師傅/糕餅師傅 （）
 調酒員/冷飲櫃領班（）
 廚師 （）
 製衣業 （）
 電腦輔助設計技術員(針織衣物)（）
 工業工程技術員（）
 針織技術員（）
 放樣/嘜架組管理員（）
 生產組管理員(組長)（）
 品質技術員（）
 營銷採購員（）
 生產統籌員（）
 製衣機械工（）
 車衣指導員（）
 電腦放樣/嘜架員（）
 時裝/樣辦統籌員（）
 皮草裁縫/上裡技工（）
 皮草技工(毛毛匠)（）
 針織衣物技工/樣辦織造技工（）
 全件制技工（）
 放樣/嘜架員（）
 紙樣設計員（）
 品質檢查員（）
 成衣修補技工（）
 樣辦製造技工（）
 平車車工（）
 挑縫工/織補工（）
 針織機織工（）
 縫盤工（）
 特種衣車車工（）
 建築地盤業 （）
 建築技術員/繪圖員（）
 助理安全主任/安全督導員（）
 屋宇設備工程技術員（）
 土木/結構/土力工程技術員（）
 監工（）
 電機工程技術員（）
 建築材料試驗員（）
 機械工程技術員（）
 地盤管工（）
 屋宇測量員（）
 土地測量員（）
 工料測量員（）
 竹棚工（）
 砌磚工（）
 木模板工（）
 建造機械技工（）
 潛水員（）
 電氣技工(承建商所僱用)（）
 細木工（）
 平水工（）
 金屬工（）
 髹漆及裝飾工（）
 批盪工（）
 水喉工（）
 鋪瓦工（）
 瀝青工（）
 混凝土工（）
 鋪地板工（）
 玻璃工（）
 岩土勘探工/鑽井工/鑽孔工（）
 機械設備操作工(地盤升降機及其他機械)（）
 機械設備操作工(推土機械)（）
 機械設備操作工(升降機及吊機)（）
 索具工(叻㗎)/金屬模板裝嵌工（）
 電機業 （）
 繪圖員（）
 電機工程技術員（）
 電子技術員（）
 管工/領工（）
 有線電訊技術員（）
 機械工程技術員（）
 生產工程技術員（）
 品質控制/保證技術員（）
 冷凝/空氣調節/通風設備技術員（）
 監督（）
 強電流電纜接駁技工（）
 木工（）
 電器用具維修技工（）
 電工（）
 儀器工（）
 機器調校工（）
 機床工（）
 機械打磨裝配工（）
 文儀機器維修工（）
 架空電線技工（）
 髹漆工（）
 塑膠工模製造工（）
 喉管工（）
 薄片金屬構造工（）
 焊接工（）
 電子業 （）
 影音技術員 （）
 繪圖員 （）
 電子技術員 （）
 製造技術員（）
 機械技術員（）
 程式編製員（）
 品質控制/保證技術員（）
 監督/管工（）
 電訊技術員（）
 影音及無線電技工（）
 電纜接駁技工/駁線技工（）
 電氣技工（）
 裝備/儀器工（）
 組長/初級監督（）
 機床工（）
 工模製造及修理技工（）
 修理技工(電子製造)（）
 工具及工模製造技工（）
 校整/測試工（）
 裝配工（）
 機器操作工/看值工（）
 焊錫工（）
 物料搬運工（）
 製鞋業（）
 生產部總管（）
 營銷採購員（）
 鞋匠/製鞋技工（）
 鞋工（）
 手袋業（）
 管工（）
 生產部總管（）
 營銷採購員（）
 手袋製造/製辦技工（）
 格樣設計員（）
 車縫工（）
 鏟皮/摺邊工（）
 酒店業（）
 酒店中菜部（）
 樓面部領班（）
 傳菜部部長（）
 點心廚師（）
 上什（）
 打荷/廚房主管/普通廚師（）
 煎炸工（）
 蒸籠工（）
 酒店（）
 客戶主任/營業主任/巿場拓展部主任/團體營業聯絡 主任（）
 會計主管（）
 宴會部營業主任/宴會部聯絡主任 BANQUET SALES EXECUTIVE / BANQUET CO-ORDINATOR}}）
 行李領班/行李部主管/運輸部主管/庶務部副總管/ 泊車服務主管（）
 領班 (飲食部)（）
 倉務總監（）
 庶務部/行李部總管（）
 飲食部出納主管/大堂出納主管（）
 房口部督導員/房口部總管/月租套房服務主管/助理 管家/公眾地方主管/公眾地方管事（）
 人事部主任（）
 接待處主管/總接待員/總客務部文員/客務部主管/ 訂房部主管/郵務及詢問處主管/大堂服務主管 RECEPTION SUPERVISOR / CHIEF RECEPTIONIST /（）
 職員飯堂主管/職員設施主管/職員餐廳主管（）
 電話服務主管（）
 秘書（）
 麵包師傅（）
 廚師 (西菜)（）
 工程部技工（）
 酒管事（）
 駐機場代表/團體聯絡主任/團體聯絡員（）
 美術設計師/繪圖員/攝影師/印刷房職員（）
 調酒員/冷飲櫃領班（）
 司閽（）
 洗衣乾衣部侍應生（）
 房口服務員/房間服務員（）
 保安員/護衛員（）
 看更/守衛（）
 珠寶業（）
 工場主管（）
 珠寶設計員（）
 寶石割切/打磨工（）
 打金工(西金)（）
 首飾鑄模樣板工（）
 製模鑄造工（）
 首飾鑲嵌工（）
 珠寶首飾電鍍/打磨工（）
 配石工（）
 蠟樣工（）
 金屬品製造業（）
 電機工程技術員（）
 管工/監督（）
 機械繪圖員（）
 機械工程技術員（）
 品質控制主管（）
 電焊氣焊工（）
 電工（）
 電鍍及金屬塗層工（）
 儀器製造/修理工（）
 機器調校工（）
 機床工（）
 製模技工（）
 砂模及模心製造工（）
 髹漆工（）
 轆壓/擠壓技工（）
 薄片金屬構造工 SHEETMETAL FABRICATOR}}）
 絲網印刷工（）
 鋼板構造工（）
 工具及工模製造工（）
 起重機操作工（）
 金屬壓鑄機操作工（）
 電阻焊接工（）
 鑄件整理工（）
 注塑機操作工（）
 機器操作工（）
 啤機操作工（）
 塑膠業（）
 電子/電機工程技術員（）
 機械工程技術員（）
 監督/管工（）
 電氣技工（）
 組長（）
 製模技工（）
 樣本/模型/生產原型製造工（）
 校機技工（）
 裁剪技工(塑膠/布料)（）
 吹膜機工（）
 動力沖壓機操作工（）
 印刷工（）
 縫工（）
 印刷業（）
 印刷估價員（）
 督導員/管理員（）
 生產策劃員/管制員/客戶服務統籌員（）
 裝訂技工（）
 中文植字機操作員（）
 分色機操作技工（）
 排字技工(鉛合金屬)（）
 啤盒工/造模工（）
 電子印前系統操作技工（）
 凹版印刷設備操作技工（）
 凸版標簽印刷機技工（）
 柯式版製作技工（）
 包裝盒完成機技工（）
 活版機印刷技工（）
 單張給紙式柯式平版機印刷技工（）
 捲筒給紙式柯式平版機印刷技工（）
 影版技工（）
 校對員（）
 打稿技工（）
 品質管制員（）
 裝訂機械操作工（）}}）
 船舶修建業（）
 電子/通訊技術員（）
 估計員（）
 造船繪圖員（）
 監督/管工（）
 冷氣技工（）
 電工（）
 機床工（）
 機械打磨裝配工（）
 薄片金屬構造工（）
 鋼鐵構造工(鍋爐製造工/鋼板工/捻縫工/鐵工)（）
 玻璃纖維工（）
 髹漆工（）
 索具工（）
 船級協會認可焊接工（）
 焊接工（）
 紡織業（）
 電氣領班（）
 維修管理員/保全領班（）
 織物設計管理員（）
 生產領班（）
 品質管理員/試驗技術員（）
 空調技工（）
 鍋爐技工（）
 配色員（）
 染色機組長（）
 電器技工（）
 針織機械技工（）
 紋板技工（）
 畫花技工（）
 印花機組長（）
 秤料員（）
 組長/指導工（）
 燒毛/煉漂機組長（）
 紡織機械技工（）
 架軸工（）
 餵花工（）
 打小包機值車工（）
 梳棉機值車工(棉紡)（）
 精梳機值車工（）
 穿綜工（）
 烘乾機值車工（）
 修布工（）
 後整理機值車工（）
 成衣洗染機車工（）
 針織機值車工（）
 前處理機值車工(燒毛/煮煉/漂白/絲光) PREPARATORY MACHINE TENDER (SINGEING / SCOURING / BLEACHING / MERCERISING)}}）
 印花機值車工（）
 粗紗機值車工（）
 製網技工（）
 織布幫工（）
 紡紗機落紗工（）
 試驗工（）
 撚線機值車工（）
 接軸工（）
 整經機值車工（）
 織布工（）
 貨運業（）
 送貨組長/管工（）
 調度/裝載策劃員（）
 鏟車操作員（）
 搬運及裝卸機械操作員（（）
 批發、零售及進出口貿易（）
 商品/採購主任（）
 公共關係主任/廣告主任（）
 商品陳列主任（）
 營業主任（）
 儲物室/貨倉主任（）
 私人秘書/速記員（）
 品質檢查員（）
 打字員（）
 看更/守衛（）
 其他
 空氣調節技術員（）
 燒烤廚師（）
 裝訂技工（）
 電焊氣焊工（）
 髹漆工（）
 麵包師傅（）
 護理員(長者服務)（）
 樓宇管理員/看更/守衛(物業管理)（）
 看更/守衛(製造業)（）

 「補充勞工優化計劃」下新增職位類別 
特區政府宣布暫停執行現有26個職位類別及非技術或低技術職位，一般不得輸入勞工的規定，為期2年 。

 營業代表（）
 售貨員（）
 侍應生（）
 接待員（）
 收銀員（）
 初級廚師（）
 食品加工工人（）
 文員（）
 銀行櫃檯員（）
 電腦/打孔機操作員（）
 電話接線生（）
 布草房服務員（）
 洗衣工人（）
 整熨工（）
 髮型師（）
 貨倉管理員（）
 裁剪工（）
 裁床工（）
 檢查工 （）
 送貨員（）
 駕駛員（）
 清拆工（）
 石工（）
 噴漆工 （）
 渠工（）
 補漏工（）

 逗留條件 
 逗留條件 
申請人以僱傭工作身份在港逗留，必須直接受僱於同一僱主，擔任標準僱傭合約(LD 294)所指定的職位，只能在指定的地點工作，不可受僱於其他公司或次承判商。未經入境事務處處長批准，不可轉換僱主、職位及受僱工作地點。

輸入勞工在港期間不得被視為通常居於香港。輸入勞工完成合約後，必須返回原居地。

 逗留期限 
根據補充勞工計劃獲准來港的人士，一般首次入境可獲准在僱傭合約期限內逗留，但僱傭合約以24個月為限，如僱主在輸入勞工約滿時仍需聘用輸入勞工，必須重新向勞工處遞交申請。如延長逗留期限獲批准，申請人通常會獲准延長逗留至新的或延展的僱傭合約期限結束。如合約中途終止，逗留至合約終止後的兩個星期或逗留期屆滿中的較短者。

 香港身份證 
輸入勞工如無特殊情況一般會獲發「W」或「WX」為身份證號碼起首字母的香港身份證。當僱傭合約屆滿或終止時，并不需要向政府交还其香港身份证。https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_Pamphlet(Chi).pdf

批評與爭議
擴充計劃自2023年實施後帶來了不少問題、批評與爭議，例如導致本地勞工失業、就業不足或被迫減薪、外勞被壓榨剝削、分判商貪污受賄、勞工處職員疲於奔命、僱主有計劃地規避必須聘請一定數量本地工人的規定等等。不過亦有少部分意見認為輸入外勞可助香港增加競爭力。

部份行業人手短缺成因眾多，包括薪酬及福利與付出不對稱，某些行業貪賄文化盛行令不欲同流合污者卻步等等，故有意見指輸入外勞並非解決問題之長遠辦法，甚至有可能令行業工作環境更加惡化。

 統計數字 

+「補充勞工計劃」簽發的僱傭工作簽證／入境許可證數量   簽證／入境許可類別2007-2008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年補充勞工計劃9911,1061,5671,6022,1592,5822,5433,8523,5453,9823,7154,1104,4035,781

 參見 
 香港簽證政策
 香港外籍家庭傭工
 香港居留權爭議、外傭居港權爭議

其它入境計劃：

 參考來源 

 延伸閲讀 
 2024年30宗致命工傷 建造業25人死 工聯職安健協會批培訓不足

Category:香港出入境事務
Category:香港人口流动
Category:香港簽證