玻璃手扶梯

玻璃手扶梯（Glass escalator）是克里斯汀·L·威廉姆斯（Christine L. Williams）在1992年8月發表的文章《玻璃自動扶梯：男性在“女性”職業中的隱藏優勢》（The Glass Escalator: Hidden Advantages for Men in the "Female" Professions）中引入的詞語，是指男性進入以女性為主的職業時，將迅速升遷。此狀況常出現在粉領族（主要是女性工作者的工作領域，例如護理工作或小學教師）職業中。

女性工作領域的薪資一般會比典型男性工作領域的薪資要低，不過若是男性進入女性的工作領域，一般會有較高的薪資，其升遷機會也比女性要高。此概念類似玻璃天花板，解釋了女性比較不容易在職場升搬遷的事實。不過也已有研究發現，少數族群的男性無法享有一般男性玻璃手扶梯的優勢。
 參見 
 玻璃天花板：指機構、團體中對弱勢群體的潛在障礙，通常指女性。
 賽璐珞天花板，指女性佔荷里活高級職位的少數，由Lauzen（2002年）和其他人證明。
 黃銅天花板：特指军队、警察部門中的玻璃天花板。
 玻璃懸崖：在風險最高或民意低迷的危機時期女性比男性有更高機率擔任領導職務之現象。
 竹天花板：指亞裔在企業內部不易擔任領導職。

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