工會代理制企業

工會代理制企業（agency shop）是工會保障協議中的一種，依照此協議，雇主可以雇用工會成員，也可以雇用非工會成員。加入工會不是員工獲雇用的必要條件Pynes, Joan. Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations. 2d ed. Hoboken, N.J.: John Wiley and Sons, 2004. 。不過，非工會成員的員工需要支付費用來分擔工會和雇主談判的開支。此費用一般稱為「代理費」（agency fee）Guerin, Lisa and DelPo, Amy. The Manager's Legal Handbook. Rev. 4th ed. Berkeley, Calif.: Nolo, 2007. ; Mauer, Michael. The Union Member's Complete Guide: Everything You Want—and Need—to Know About Working Union. Annapolis, Md.: Union Communication Services, Inc., 2001. 。

若一些工會代理制非法的情形（例如美國公共部門工會的相關法律常有此規定），可以由雇主和工會訂定「公平分享條款」（fair share provision）。條款會要求非工會成員的勞工支付「公平分享費用」（fair share fee）以分擔工會集體協商的支出。「公平分享」類似工會代理制，但對非工會成員收費的項目限制較多。在加拿大，此代理費用會稱為McMenemy, John. The Language of Canadian Politics: A Guide to Important Terms and Concepts. Rev. ed. Waterloo, Ontario, Canada: Wilfrid Laurier University Press, 1995. 。在美國2018年6月的案中確定，強迫公部門的非工會成員支付「代理費」的作法是違憲的。

國際勞工組織的協議沒有提到代理費規定的法律效力，由各成員國自行決定是否有法律效力"Case(s) No(s). 188, Report No. 34 (Denmark): Complaints against the Government of Denmark presented by Swiss Printing Workers' Union and the Swiss Federation of National Christian Trade Unions".  Document No. 031960034188. Cases of the Committee on Freedom of Association. International Labor Organization. March 4, 1959.。代理費規定的法律效力因國家而異，有些國家在協議中直接禁止，也有些是依此概念廣泛實施，也有些國家完全不提代理費規定一事。

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參考資料

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