八级工资制

八级工资制是计划经济的一种工资等级制度。按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度将工资分为八个等级。苏联从1926年起开始实行八级工资制。中国东北地区从1950年开始实行八级工资制，到1956年中国企业工人都实行八级工资制。贺永生，祁永彪编,工业企业财务会计辞典,工人出版社,1987.03,第8页赵健杰，彭恒军主编,劳动科学辞典,企业管理出版社,1992.06,第227页

1980年代后，中国各地推行结构工资制等取代八级工资制。

 参考文献 

 参见 
三十级工资制
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