權力菁英

《權力菁英》（）是美國社會學家賴特·米爾斯1956年出版的著作。此書認為，經濟（大型商業公司的執行長）、政治（政治領袖）與軍事（高級將領）三者之間關係密切、具有共同利益，形成了美國社會的權力菁英。

財富和權力的最上層是由這些人所占據，商業公司供養軍事與政治，而政治與軍事制訂對商業公司有利的政策，軍事與政治退休後被聘請至商業公司當顧問，所有一切權力與利益就在這三方團體中流動，然而數百萬名普通公民僅如傀儡，對此無所知覺，有所知覺者也無能為力打破這個結構。

 背景 
這本書是米爾斯另一本著作《》的對應書籍，它審視了中階幹部（白領人群）在美國社會中日益增長的角色、並描述了美國中產者的輪廓。這本書的主要靈感來自德國政治學家1942年的著作《》，它深入研究了納粹主義和納粹德國的統治階級，包括四個明顯不同的集團，即大工業界、政黨、官僚以及軍隊，這些集團有著一致的利益、環環相扣、互相合作利用，最終擴張了納粹主義的控制Charles Wright Mills: Neumann and Behemoth the best of German Tradition. In: Power, Politics and People, New York 1967 。這本書帶給米爾斯重大的影響，他表示此書給了他「掌握整​​個結構的手段，並分析了現代資本主義民主中可能發生的一切」C.Wright Mills: Power, Politics and People, (New York, 1963 p.174)。

 總結 
根據米爾斯的看法，「權力菁英」是在主導機構（軍事、經濟和政治）中占據主導地位的一群人，而他們的決定（或根本沒經過決策）卻具有巨大的影響力和後果，不僅是規劃控制著美國人口，也擴大為「世界的基本人口」。米爾斯認為，他們領導的機構是三大集團的成功組合：
 「兩三百家巨型公司」：取代了傳統的農業和工業經濟。
 「強大的聯邦政治秩序」：從“分散的幾十個國家”和“現代社會結構的每一個角度”都繼承了權力。
 「軍事機構複合體」：原為不信任的對象，但現在是具有「龐大官僚制、嚴峻規範和笨拙效率」的一個實體。

重要的是，與現代美國陰謀論不同，米爾斯認為這些權力菁英可能不知道自己的菁英地位，因為「他們經常不了解他們的角色」。他相信這些權力菁英是藉由世襲、雄厚的家世背景才能身居今天的高位上。米爾斯認為，權力菁英通常畢業於哈佛大學、耶魯大學、普林斯頓大學等名流子弟的教育機構，一進入社會就能獲得非常突出的職位。他也認為其他常春藤盟校校友發起的兄弟會與姊妹會和（如和），都成為權力菁英之所以獲得權力的社交來源。

根據米爾斯的看法，由此產生控制美國的三大主導體制（軍事、經濟和政治制度）的權力菁英大致可分為六種類型：
 貴族名流：在美國各大主要城市、歷史上著名家族的成員。
 社會名人：知名藝人和公眾人物。
 行政總裁：各行業中最大型公司的總裁兼執行長。
 企業富豪：大地主和各大公司的股東。
 高級軍官：最主要是美國參謀長聯席會議的成員。
 美國聯邦政府高官：包括美國總統、美國總統行政辦公室中的總統助理、各委員會的主席，有時來自民主黨和共和黨當選的官員，但通常是專業政府官僚。

 參見 
 畢德堡俱樂部
 新世界秩序

 寡頭鐵律

 軍事工業複合體
 新左翼
 鐵三角 (政治學)
 權力
 異化
 深層政府

 參考資料 

 外部連結
賴特·米爾斯《美國社會權力結構》英國社會學雜誌，Vol.9.No.1 1958年 
賴特·米爾斯，關於弗朗茲·利奧波德·諾伊曼對納粹德國權力、政治和人民結構的研究
米爾斯復興？ 作者：紐約市立大學研究生中心社會學家史丹利‧阿若諾維茲 
賴特·米爾斯，關於社會學想像、權力菁英如何形成
科隆大學2000年社會學講座：賴特·米爾斯和他的權力菁英 

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