按勞分配

按勞分配（英文：To each according to his contribution）或按勞取酬是社會主義社會的一种标志性特征。

社會主義者認為，資本主義社會由於生產資料由少數人佔有，普通工人被剝削，故少数人可以在不做出贡献的情况下获得报酬，報酬並不和贡献成正比。在按劳分配的经济体制中，工资和收入的主要决定因素是个人对整个社会经济做出的贡献，取决于劳动数量和质量，包括工作时间、工作难度、技术水平和工作效率等。理论上，这种分配方式能够激励劳动者努力工作，提高生产效率，从而推动社会经济的发展。

这个概念构成了前马克思主义支持者对社会主义的基本定义，其中包括李嘉图社会主义者、古典经济学家、集体无政府主义者和个人无政府主义者。马克思也采用这种概念，认为采用按劳分配的社会主义是未到達物質生產力極大化的之間的社會狀態，共产社会相对应的原则是按需分配。

 参考资料 

 參見 
共產主義
社會主義
各盡所能、各取所需
全世界無產者，聯合起來！

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Category:經濟體系
Category:古典經濟學