丹尼爾·卡茲

丹尼爾·卡茲（；）是美國的一位心理學家，出生於新澤西州的特倫頓。

他學術生涯的高峰是他於1947年至1974年在密歇根大學的日子，儘管他好一段時間曾擔任普林斯頓大學心理學系的教授。

他對「種族成見與偏見」及「態度改變」這兩個題目所製作的經典研究，以及他追求個人心理和社會制度之間的聯繫，有助於組織心理學這一門新學科的建立。他在《組織的社會心理學》（1966年版，其後再修訂過）提出的開放系統理論，是一個重要的方法論貢獻。

 著作選錄 
Social Psychology, 1938 (co-authored with Richard L. Schanck)
The Social Psychology of Organizations, 1978 (co-authored with Robert L. Kahn)

 榮譽 
 美國心理學協會（the American Psychological Association）金章
 社會問題的心理學研究學會（the Society for the Psychological Study of Social Issues）的列文獎（Lewin Award）
 美國輿論研究協會（the American Association for Public Opinion Research）獎

另外，卡茲曾任社會問題的心理學研究學會的會長。

 參看 
 社會系統理論

 外部連結 
 密歇根大學有關丹尼爾·卡茲的訃告
 丹尼爾·卡茲在輿論季刊列登的文章：The Functional Approach to the Study of Attitudes

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