裁員

原因
 業務縮減、公司賠錢：為降低人事費用支出而裁員
 人事精簡：常發生在併購同質的公司之後，或企業瘦身轉型，而將閒置的人力裁撤。
 遷廠：把工廠遷移到人力成本較低的國家或地區之後，原工廠的員工一部份或全部資遣。
 不適任：裁員不適任或效率較低落的員工，特別是中高齡員工，也藉以節省退休金的支出。

對員工的影響
裁員改變了傳統以來對優秀員工態度的要求，彈性而合約化的職場不再重視埋首不語，默默耕耘的工作態度，改為重視遊說技巧、團隊合作技巧等可隨身攜帶（portable）的社交技巧，以應付經常變化的新環境及其辦公室政治。

相關
 組織員額精簡
 遣散費

參考

外部連結
 Google 新聞："裁員"

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