勞工法

勞工法，又稱勞動法，泛指與勞工事宜有關的法律條文。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。

主要涵蓋內容
勞動契約
工資
工時與休假
反歧視，同工同酬
童工與女工
退休
 相關論點 
 勞工就算假借、冒用、偽造、變造學歷（力）證明文件求職者或求職考試舞弊行為，錄用後被發現，僱主雖依法可以開除勞工，但因勞工確實有實際參予勞務，所以不得追回工資等

參見

 中華人民共和國勞動合同法
 僱傭條例（香港）
 勞動關係法（澳門）
 主人與僕役法
 黄犬契约
 中華民國勞動基準法
 性別平等工作法
 台灣基本工資

 日勤教育（日本）
 劳务派遣
 僱傭合約
 標準工時 - 工時規管 - 八小时工作制 - 輪班工作制 - 朝九晚五
 五险一金 - 失業保險 - 產假與育嬰假
 職業安全
 张海超开胸验肺事件
 2010年新疆智障人黑工厂案
 責任制（責任制度）
 試用期
 人力派遣
 議程2010（德国）
 臨時工 - 暑期工 - 童工
 外籍勞工 - 外籍家庭傭工
 黑市勞工
 無條件基本收入

 影視作品 

2007年《派遣女王》
2008年《OL日本》
2010年《打工仔買房記》
2012年《派遣女醫X》
2012年《派遣家政婦》
2013年《段田凜 勞動基準監督官》
 參考資料 

 外部連結 

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Category:社會計畫