集體談判

集體談判是指勞方集體性地透過工會，與資方談判僱傭條件，而資方必須參与，而談判結果具有法律約束力。其目的是希望勞資雙方能夠在一個較平等的情況下訂立僱傭條件，以保障勞方應有的權益。而集體談判權就是一些國家及地區賦予勞工的一種權利。

各地情況

在香港英治末期，英國殖民香港時期英方恐怕工會權力日增，損害英資在港利益所以一直不承認集體談判權，香港立法局於1997年6月26日通過由職工盟秘書長李卓人提交的《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》（簡稱《集體談判權條例》）及多條與勞工權益有關的私人條例草案。條例當中提及，集體談判權安排適用於五十名僱員以上企業，同時工會在企業內會員人數需超過僱員人數15%及取得逾五成僱員的授權，才可獲得集體談判權。惟香港主權移交16日後，條例卻被臨時立法會凍結，到10月29日正式廢除，聲稱代表工人的工聯會當時亦有份推翻條例。http://www.legco.gov.hk/yr97-98/chinese/counmtg/floor/970716cd.doc  廢除《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》臨時立法會 ─ 1997年7月16日 投票記錄在P.167 開始http://cdehk.com/%E7%AB%8B%E6%B3%95%E6%A9%9F%E9%97%9C/%E5%8A%9F%E8%83%BD%E7%B5%84%E5%88%A5%E8%AD%B0%E5%93%A1%E8%83%BD%E5%90%A6%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E5%85%AC%E7%9C%BE%E5%88%A9%E7%9B%8A/%E6%94%B9%E5%96%84%E6%B0%91%E7%94%9F/%E9%9B%86%E9%AB%94%E8%AB%87%E5%88%A4%E6%AC%8A/  廢除《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》投票記錄http://www.legco.gov.hk/yr97-98/chinese/bills/a135-c.htm  1997年僱傭及勞資關係(雜項修訂) 條例 本條例旨在修訂《僱傭條例》及《職工會條例》， 廢除《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》， 使暫時終止實施的若干成文法則恢復實施，以及就 附帶事宜作出規定。  [1997年10月31日]  由臨時立法會制定。

台灣

在《勞動基準法》中定義了勞資會議及團體協約等勞資協商方式，並另行訂立《勞資會議實施辦法》及《團體協約法》

團體協約
團體協約是公司與依法成立之工會之間，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。

勞資會議
勞資會議由勞資勞資雙方同數代表組成。

澳洲
澳洲聯邦政府早在1904年，即澳洲聯邦成立後第3年，設立一個獨立的勞資仲裁機關。這個機關以法庭的形式運作，其主席和成員都是澳洲聯邦最高法院的法官。這個法庭獲賦予司法權力，可處理工業關係法例以內的民事和刑事案件。由於澳洲人普遍帶有非常強烈的平等原則意識老友，你真捧  - 雪梨晨鋒報2003年5月17日, 2008年6月24日查阅 平等原則的誤解  - 雪梨晨鋒報2003年5月17日, 2008年6月24日查阅 玻璃天花板都碰不到  - 澳洲人報2007年8月22日, 2008年6月24日查阅 ，隨後，很多該國的政治領袖都不敢削弱或廢除這個仲裁機關。所有嘗試削弱或廢除這個保障工人權益的機構的總理，都相繼被選民唾棄工業關係重要選舉議題  - 墨爾本時代報, 2008年7月29日查阅 自由黨內部調查揭發工業關係隱憂  - 雪梨晨鋒報2007年6月21日, 2008年7月30日查阅 碧什為《工作選擇》辯護  - 澳洲廣播公司2007年11月28日, 2008年7月30日查阅 黨魁宣佈《工作選擇》已死亡  - 澳洲廣播公司2007年12月19日, 2008年7月30日查阅 ，其後更被逐出政壇。

隨後，這個仲裁法庭的角色轉變，其權力被更清楚地介定，司法方面的權力被除去。但基本上，這個仲裁機關的職責包括有：
 有權設定最低工資（至2006年終止）、最高工時和最低工作環境；
 有權查證集體談判達成的協議；
 與工會設立註冊機制工業關係  - 澳洲工業關係委員會, 2008年7月29日查阅 ；
 有權處理工會與工會之間的分界爭拗；
 有權處理不公平解僱、裁員個案；我們的角色  - 澳洲工業關係委員會, 2008年7月29日查阅 

 参考文献 

 参见 
 澳洲工業關係委員會

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