中小型企業

中小型企業或中小企業，在部分地區也被簡稱作中小企，英文Small and Medium Business(SMB)，是指在經營規模上較小的企業，雇用人數與營業額皆不大。此類企業通常是由單一個人或少數人提供資金組成，因此在經營上多半是業主直接管理，較少受外界干涉，中小企业甚至可以小至僅有夫妻兩人理店之小公司，或是開設在服務式辦公室內。
中小企業的概念來自1958年美國人口大量增加，共和黨艾森豪政府推動《聯邦小企業投資法》（Federal Small Business Investment Act）等稅收措施，並成立美國聯邦中小企業局（SBA）透過提供諮詢協助以及資金幫助，支援中小企業發展。

中小企業的概念來自1980年代末期的「small business」概念，當年美國的經濟開始下滑，但亞洲四小龍的經濟卻逆向起飛。另一方面，美國國內除了惠普公司以外，其他公司的業績都普遍下降；管理學家針對這兩個特例，認為在經濟低迷的情況下，相對小型的企業能夠對急劇變化的環境更容易適應。因此四小龍國家的企業之規模普遍比美國的大集團為小，對於轉變的適應能力更快；另一方面，由於惠普公司將整家公司劃分成細小的組織，並容許組織內部的單位領導人有更大的自主權，從而使公司更容易適應外來環境的轉變。

法律上的定義

歐盟的定義
歐盟過去對於中小企業的定義各国皆不同，例如德国规定员工250人以下者即为中小企业，而在比利时过去则规定100名员工以下。近期欧盟开始了一些规范的工作。现在在欧盟规定10名员工以下为微型企业，50人以下为小型企业，而250人以下为中型企业Recommendation 2003/361/EC: SME Definition。下面列出歐盟有關中小微型企業定義的表格：

 類型  員工人數 營業額 （百萬歐元） 总资产 （百萬歐元） 微型企業  < 10  且  ≤ 2  或  ≤ 2 小型企業  < 50  且  ≤ 10  或  ≤ 10 中型企業  < 250 且  ≤ 50  或  ≤ 43

中国大陆的定义
中国中小企业约占企业总数的99.5%，提供了大约75%的城镇就业机会，中国出口总额中约60%来源于中小企业，中小企业已成为中国经济发展的主力军，同时具备以下两个条件的企业即为中小企业：
 不对外筹集资金。即不公开发行股票和债券；
 经营规模较小的企业，即按照原国家经济贸易委员会、国家计委、财政部、国家统计局4个部门联合发布的《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》确定的中小型企业。
 有关十六个行业的中小企业划型标准，请参考中央政府门户网站《关于印发中小企业划型标准规定的通知》 

臺灣的定義
 依據中華民國經濟部發佈之中小企業認定標準，係指依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額在新臺幣一億元以下，或經常僱用員工數未滿二百人之事業。
 所謂經常僱用員工數，係以勞動部勞工保險局受理事業最近十二個月平均月投保人數為準。

 臺灣中小企業百分比 
+ 臺灣中小企業佔全部企業數量百分比 中小企業比率年度  中小企業數（間） 中小企業百分比（%） 2020   1,548,835  98.93 2019   1,491,420  97.65 2018   1,466,209  97.64 2017   1,437,616  97.70 2016  1,408,313   97.73 2015  1,383,981   97.69 2014  1,353,049   97.61 2013  1,331,182   97.61 2012  1,306,729    97.67 2011  1,279,784  97.63 2010  1,247,998  97.68 2009  1,232,025  97.91 2008  1,234,749  97.70 2007  1,236,586  97.63 2006  1,244,099  97.77 2005  1,226,095  97.80 2004  1,164,009   97.80

+ 臺灣中小企業佔全部企業銷售額百分比 中小企業銷售額百分比年度  中小企業銷售額（新台幣百萬元） 佔全部企業百分比（%） 2020  23,555,513   53.99 2019  12,712,963   29.58 2018  12,624,472   29.59 2017  12,139,316   30.22 2016  11,764,677  30.71 2015  11,803,100  30.36 2014  11,839,868  29.42  2013  11,321,842  29.44 2012  11,268,864  30.37 2011  11,226,933  29.64 2010  10,709,005  29.55 2009  9,189,463  30.65 2008  10,462,696  29.69 2007  10,171,750  28.34 2006  10,241,215  29.84 2005  10,000,220  29.46 2004  9,352,477  30.60

+ 臺灣中小企業佔全部企業與政府雇員就業人數百分比 中小企業就業人數百分比年度  中小企業就業人數（千人） 佔全部企業與政府雇員百分比（%） 2020  9,311  80.94 2019  9,054  78.73 2018  8,965  78.41 2017  8,904  78.44 2016  8,810  78.19 2015  8,759  78.22 2014  8,669  78.25  2013  8,588  78.30 2012  8,483  78.11 2011  8,337  77.85 2010  8,191  78.06 2009  7,793  75.82 2008  7,966  76.58 2007  7,939  77.12 2006  7,751  76.66 2005  7,648  76.92 2004  7553  77.18

香港的定義
依據香港政府的規定，所謂中小企業是指：
 任何從事製造業而在本港僱用少於100人的企業；或
 任何從事非製造業（包括建造業、採礦業、採石業、電力及燃料生產業、進出口貿易、批發、零售、飲食、酒店 、物流、運輸、倉庫、保險、地產、商用服務、社區服務、社會服務和個人服務業）而在本港僱用少於50人的企業。

市场中优劣势
竞争优势
​•决策高效： 层级少，沟通成本低，能迅速调整策略以应对市场变化。

​•专业化强： 专注于特定的小众市场，能够提供比大企业更精细、更具个性化的服务。

​•客户关系紧密： 创始人往往直接接触客户，反馈链路短，容易建立高忠诚度的情感纽带。

​•创新限制较少： 没有大企业的“成功包袱”和繁琐审批，在产品迭代和商业模式创新上更具胆量。

​•运营成本灵活： 管理开支相对较低，在特定环境下可以迅速缩减规模以保命。
​竞争劣势
​•抗风险能力弱： 资金链相对脆弱，面对市场波动或政策调整时，缓冲余地极小。

​•​融资渠道受限： 缺乏抵押物或信用背书，获取银行贷款或大规模融资的成本较高、难度较大。

​•人才吸引力不足： 在薪酬福利、晋升空间和品牌名气上难以与大厂竞争，核心人才易流失。

​•缺乏规模效应： 采购议价能力弱，单位生产成本通常高于实现规模化生产的大企业。

​•​品牌影响力和渠道覆盖窄： 市场推广预算有限，难以建立全国性或全球性的品牌认知与销售网络。
中小企面對的困難
中小企一方面對轉變的適應更為靈活，但在另一方面，由於公司規模較小，在籌集資金方面比較困難，因為公司缺乏豐厚的資產作為向銀行貸款的抵押。亦由於大部分中小企缺乏良好的職位階梯，以及因資本所限未能提供豐厚的薪酬制度，所以不時有人才流失的問題。

中小企所面對的競爭激烈，在大企業主導的市場中難以生存，不少地區的政府就此為中小企提供特別貸款，以幫助他們發展。另一方面，股票市場的第二主版也是中小企籌集資金的辦法，因為第二主版的門檻通常都較低，以吸引中小企上市集資。

參看
香港中小企業
小城商業網
家族企業
中小企業開拓資金

参考资料

外部連結

中華民國經濟部中小企業處 
中华人民共和国国家发展和改革委员会
中小企业转型压力大于融资难 中国经济网 2014-05-27


Category:各類公司