Liên đoàn Công chức Cách mạng Quốc gia

Liên đoàn Công chức Cách mạng Quốc gia () là tổ chức chính trị xã hội tập hợp và lãnh đạo đội ngũ công chức tồn tại từ năm 1955 đến năm 1963 dưới thời Đệ Nhất Cộng hòa. Liên đoàn đóng vai trò then chốt trong việc củng cố chính quyền và kiểm soát bộ máy hành chính công trong giai đoạn đầu của Việt Nam Cộng hòa. Trụ sở của Liên đoàn Công chức Cách mạng Quốc gia tọa lạc tại số 36 đường Nguyễn Du, Quận 1, Sài Gòn.

Lịch sử
Sau Hiệp định Genève năm 1954, Việt Nam đứng trước bối cảnh chia cắt và nhiệm vụ xây dựng chính quyền mới ở miền Nam. Khoảng giữa năm 1955, bào đệ và cố vấn của Tổng thống Ngô Đình Diệm là Ngô Đình Nhu đã chủ trương thành lập Liên đoàn Công chức Cách mạng Quốc gia, một một tổ chức trực thuộc Phong trào Cách mạng Quốc gia nhằm củng cố bộ máy nhà nước và đảm bảo sự trung thành của đội ngũ công chức. Qua bài phát biểu của Tổng thống Diệm trong lễ khai mạc Đại hội toàn quốc Liên đoàn Công chức Cách mạng Quốc gia vào ngày 8 tháng 7 năm 1955, có thể thấy rằng mục tiêu chính của tổ chức này là tập hợp, huấn luyện và kiểm soát chặt chẽ tư tưởng và hành động của đội ngũ công chức, biến họ thành một lực lượng ủng hộ mạnh mẽ nền Đệ Nhất Cộng hòa. Liên đoàn này còn sở hữu cơ quan ngôn luận riêng là tờ nguyệt san Gió Nam.

Kể từ khi ra mắt vào tháng 7 năm 1955, Liên đoàn hứa hẹn sẽ ủng hộ chính phủ một cách vô điều kiện trong cuộc đấu tranh chống lại phong kiến, thực dân và cộng sản. Mặc dù Liên đoàn được cho là chỉ dành cho những công chức thể hiện tinh thần quốc gia, nhưng hội viên nhanh chóng trở thành điều gần như bắt buộc đối với hầu hết nhân viên chính phủ. Những người gia nhập phát hiện rằng họ phải tham dự các nhóm học tập và các buổi tẩy não khác; Liên đoàn cũng thường xuyên huy động hội viên tham dự các cuộc mít-tinh và biểu tình tự phát do chính phủ tổ chức. Việc tham gia vào những sự kiện như thế bị nhiều công chức phản đối và phàn nàn về hoạt động tuyên truyền thô thiển mà họ buộc phải lặp lại. Dù vậy họ hầu như không còn lựa chọn nào khác nếu muốn giữ công việc của mình. Hoạt động huy động quần chúng trên quy mô lớn này đã giúp chính quyền củng cố khả năng tập hợp sự ủng hộ của dân chúng cho các nhiệm vụ khác. Tổ chức này hoạt động đến cuối năm 1963 thì bị giải thể sau cuộc đảo chính lật đổ chính quyền Ngô Đình Diệm.

Tổ chức
Liên đoàn được tổ chức theo một hệ thống chặt chẽ, từ trung ương đến địa phương:
Trung ương: Đứng đầu là Ban Chấp hành Trung ương, thường do các nhân vật thân tín của Ngô Đình Nhu hoặc chính ông Nhu trực tiếp lãnh đạo.
Địa phương: Các chi đoàn hoặc phân đoàn được thành lập tại các bộ, ngành, tỉnh, quận, và các cơ quan hành chính khác, đảm bảo sự kiểm soát trên khắp cả nước.
Cơ cấu tổ chức này giúp Liên đoàn trở thành một mạng lưới rộng khắp, có khả năng thâm nhập và kiểm soát gần như toàn bộ hệ thống công quyền của Việt Nam Cộng hòa.

Nhiệm vụ
Liên đoàn Công chức Cách mạng Quốc gia thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng như sau:
Tuyển chọn và giáo dục chính trị: Liên đoàn chịu trách nhiệm trong việc thẩm định lý lịch chính trị của các công chức, đồng thời tổ chức các lớp huấn luyện chính trị nhằm truyền bá tư tưởng Cần lao Nhân vị và các chủ trương của chính quyền đến đội ngũ này.
Kiểm soát và giám sát: Liên đoàn đóng vai trò giám sát chặt chẽ hoạt động của công chức, đảm bảo họ thực thi đúng các quy định và không có hành vi chống đối hoặc tham nhũng. Đây cũng là một kênh để chính quyền nắm bắt thông tin và kiểm soát bộ máy hành chính từ bên trong.
Huy động và tổ chức: Liên đoàn được sử dụng để huy động công chức tham gia vào các chiến dịch, phong trào do chính quyền phát động, như các chương trình bình định, xây dựng nông thôn, hoặc các hoạt động tuyên truyền.
Phổ biến chính sách: Liên đoàn là cầu nối để phổ biến các chính sách của chính phủ đến tận cấp cơ sở thông qua đội ngũ công chức.
Đại diện quyền lợi: Mặc dù chủ yếu là công cụ của chính quyền, Liên đoàn cũng có vai trò nhất định trong việc lắng nghe và phản ánh một số nguyện vọng của công chức, nhằm duy trì sự gắn bó của họ. Tuy nhiên, vai trò này thường bị lu mờ bởi mục tiêu kiểm soát chính trị.

Nhận định
Liên đoàn Công chức Cách mạng Quốc gia là một hiện thân của nỗ lực xây dựng một nhà nước mạnh mẽ và kiểm soát chặt chẽ đội ngũ công chức dưới thời Đệ Nhất Cộng hòa. Mặc dù đã đạt được những kết quả nhất định trong việc ổn định bộ máy hành chính, nhưng phương thức hoạt động của nó cũng phản ánh những hạn chế và bất cập của một chế độ đề cao sự kiểm soát chính trị hơn là tự do và dân chủ. Xuất phát từ chính quyền, nội dung chính trị là bảo vệ chế độ, đối tượng kết nạp là thành phần ngoan ngoãn phục tùng, cho nên hoạt động của tổ chức ngoại vi này không còn gì khác hơn là đi diễu hành, đi hoan hô đả đảo mà không có một xác tín chính trị nào về nền Cộng hòa và về cuộc cách mạng.

Nhà văn Võ Phiến từng phê phán tổ chức này như sau:

Đỗ Mậu cho rằng Liên đoàn Công chức Cách mạng Quốc gia tuy do ông Nhu sáng lập nhưng vì bắt chước quá thô kệch và vụng về nên trở thành trò cười cho quần chúng và gánh nặng tài chính cho quốc gia. Trước hết là về mặt căn cước chính trị của tổ chức này mà ai cũng biết là của chính quyền chứ không do nhân dân tự phát. Vì đã là của chính quyền chứ không phải của đảng thì cái yếu tố thứ hai là bí mật điều động và kiểm soát cũng không còn nữa. Lộ liễu đến cả trong cái danh xưng của tổ chức là "Công chức Cách mạng" nên trọng điểm thứ hai của tổ chức là nội dung chính trị của nó cũng trở thành rỗng tuếch. Ngoài ra ông còn chỉ trích trụ cột của chế độ lại đặt rất nhiều kỳ vọng và tin tưởng vào những bộ phận đấu tranh như thế để bảo vệ chế độ Cộng hòa và xây dựng Cách mạng Nhân vị:

Tham khảo

Thể loại:Việt Nam Cộng hòa
Thể loại:Chính trị Việt Nam Cộng hòa
Thể loại:Chính phủ Việt Nam Cộng hòa
Thể loại:Cơ quan chính phủ Việt Nam Cộng hòa
Thể loại:Khởi đầu năm 1955 ở Việt Nam
Thể loại:Giải thể năm 1963 ở Việt Nam
Thể loại:Cơ quan chính phủ thành lập năm 1955
Thể loại:Cơ quan chính phủ giải thể năm 1963