Tuyển dụng song song tân cử nhân

là truyền thống ở các doanh nghiệp Nhật Bản trong đó các cơ quan, đơn vị sẽ thu nhận đồng loạt các tân cử nhân mới tốt nghiệp Đại học. Truyền thống này cũng được thực hiện tại Hàn Quốc cho đến khi bị buộc phải chấm dứt do chính phủ ban hành luật chống phân biệt tuổi tác vào năm 2010. Năm 2018, Liên đoàn Doanh thương Nhật Bản (Keidanren) ra tuyên bố rằng 1.600 doanh nghiệp thành viên, vốn đại diện cho phần lớn các công ty kinh doanh lớn của Nhật, sẽ không cần thiết phải duy trì truyền thống này nữa kể từ năm 2020 trở đi.

nhỏ|250px|Một buổi phổ biến thông tin về công ty dành cho các tân cử nhân tại Nhật Bản. Các doanh nghiệp lớn của Nhật có xu hướng tổ chức ra các buổi truyền đạt như thế này vốn chỉ nhắm đến sinh viên của các trường đại học có uy tín nhất định.
nhỏ|250px|Một buổi truyền đạt thông tin dành cho các sinh viên mới ra trường tại Nhật Bản.

Xem thêm

 Môi trường làm việc tại Nhật Bản
 Salaryman hay người làm công ăn lương
 Cán bộ nguồn
 Biên chế suốt đời
 Tự tử ở Nhật Bản
 Quan hệ (văn hóa Trung Hoa)

Tham khảo

Liên kết ngoài
  Japan's New Recruits: Victims of the Japanese-Style Family and Japanese-Style Employment
 Bleak Economy, Japanese Students Grow Frustrated With Endless Job Hunt
 More universities allowing students to delay graduation due to job shortage
 Japanese Graduates Finding Few Jobs
 Ph. D.’s in Japan can’t find work: Little recognition for high expertise, says Mainichi Communications Survey
 Economic and Social Data Rankings (Freedom of choice in life)
 Hiring practices in Japan
 Once drawn to U.S. universities, more Japanese students staying home
 Japan offers a lifetime job, if hired right out of school
 Cử nhân Trung Quốc gặp khó khi công ty chỉ tuyển người có kinh nghiệm
 Japanese jobseekers hold Tokyo pep rally

Thể loại:Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp
Thể loại:Văn hóa Nhật Bản
Thể loại:Thuê mướn lao động tại Nhật Bản