Hoạch định

Hoạch định trong quản trị là một quá trình ấn định những mục tiêu và xác định biện pháp tốt nhất để thực hiện những mục tiêu đó.

Hoạch định tập trung vào hai việc chính. Đầu tiên là xây dựng các mục tiêu và chỉ tiêu cần thực hiện. Giai đoạn thứ 2 là lựa chọn các phương pháp hoặc tạo dựng kế hoạch triển khai phù hợp để đạt được các mục tiêu nêu trên. Nếu thiếu 1 trong 2 hoạt động này thì quá trình hoạch định không thể thực hiện trọn vẹn và bạn sẽ không thể dự đoán được trước những điều có thể xảy ra trong tương lai.

 Mục đích 

 Hoạch định hình thành các nỗ lực và sự phối hợp cần có
 Hoạch định làm giảm bớt các bất trắc
 Hoạch định làm giảm đi các trùng lặp và dư thừa
 Hoạch định hình thành các mục tiêu và chuẩn mực để có thể kiểm soát sau này

 Đặc điểm 

 Mang tính chất quản lý
 Định hướng các mục tiêu
 Có tính lan toả
 Tính liên tục
 Dự đoán tương lai

Tham khảo

Liên kết ngoài
 Allmendinger, Phil and Michael Gunder, 2005, "Applying Lacanian Insight and a Dash of Derridean Deconstruction to Planning's 'Dark Side'," Planning Theory, vol. 4, pp. 87–112.
 Bazin, A. (2012). Bilateral and multilateral planning: Best practices and lessons learned. Strategos.
Das, J P, Binod C Kar, Rauno K Parrila. Cognitive Planning: The Psychological Basis of Intelligent Behaviour. Sage Publications Pvt. Ltd; illustrated edition. English ISBN 0-8039-9287-4 ISBN 978-0-8039-9287-0


Thể loại:Giải quyết vấn đề
Thể loại:Kỹ thuật hệ thống
Thể loại:Tư duy
Thể loại:Tâm lý học thần kinh