Iqtisodiy tengsizlik

Iqtisodiy tengsizlik nima? 
Iqtisodiy tengsizlik odamlarning daromadlari va boyliklari o'rtasidagi nomutanosiblikni anglatadi. Va bu farqlar katta bo'lishi mumkin. Forbes o'zining eng so'nggi reytingini yakunlagan 2021-yil holatiga ko'ra dunyodagi rekord darajadagi 2755 milliarderni hisobladi.

Ayni paytda, Jahon banki hisob-kitoblariga ko'ra, 2021-yilda dunyo bo'ylab 711 milliondan ortiq odam kuniga 1,90 dollardan kam daromadga ega.

Bu aslida 1990-yilga nisbatan katta yaxshilanishdir, 1,9 milliarddan ortiq odam o'ta qashshoqlikda yashagan va dunyoda atigi 269 milliarder bor edi.

Ba'zilar bu raqamlarni ko'tarilgan to'lqin barcha qayiqlarni ko'tarishiga dalil sifatida qarashadi. O'tgan 30 yil ichida global boylik ko'paydi; umuman olganda, turmush darajasi yaxshilandi. Boshqalar esa bu raqamlarga qarab, dunyo milliarderlarining umumiy boyligi 13,1 trillion dollarga teng bo‘lsa, har kimning qashshoqlikda yashashini oqlab bo‘lmaydi, deb o‘ylaydi. Albatta, ikkala bayonot ham bir vaqtning o'zida to'g'ri bo'lishi mumkin.

Bu kabi nomutanosibliklar va ko'pchilik o'zlarining kundalik hayotida ko'radiganlar, uysizlar chiroyli turar-joylardan atigi bir necha chaqirim uzoqlikdagi chodir shaharlarida yashaydilar - iqtisodiy tengsizlik haqida savollar tug'diradi. Nima u? Bu qanday va nima uchun sodir bo'ladi? Bu narsalarning tabiiy tartibimi yoki tizim soxtalashtirilganmi? Masalan, Shvetsiyada bo'lgani kabi yuqori daromadlarga soliqlarni oshirish orqali vaziyatni tenglashtirishga harakat qilish kerakmi? Va pandemiya bu tengsizlikni yanada yomonlashtiradimi?

Bizda javoblar yo'q. Iqtisodiy tengsizlikning sabablari ko'p va bizning jamiyatimiz hozircha vaziyatni status-kvo sifatida ushlab turgan siyosiy boshi berk ko'rinishda nima qilish kerakligi haqida konsensusga erisha olmadi. Biz taklif qilishimiz mumkin bo'lgan narsa bu mamlakatdagi iqtisodiy tengsizlik holati haqida ma'lumot va tushunchadir.

 ASOSIY MA'LUMOTLAR 
Iqtisodiy tengsizlikning asosiy ta'rifi jamiyatdagi daromadlar va boyliklardagi nomutanosiblikni anglatadi.

Aksariyat amerikaliklar meritokratiyaga ishonadilar, odamlar imtiyozlar emas, balki imkoniyatlar tengsizligi mashaqqatli mehnat orqali boylik va maqomda ko'tariladi, degan g'oya yuqoriga harakatlanishni cheklaydi.

COVID-19 pandemiyasi iqtisodiy tengsizliklarni ta'kidladi. Surunkali marginal guruhlar virusdan yuqori sur'atlarda yuqmoqda va o'lmoqda va tibbiy sug'urtani to'lay olmaydiganlar, shuningdek, talabchan va xavfli, ammo kam maoshli "muhim" ishlarda ishlaydiganlar ko'proq xavf ostida.

Iqtisodiy tengsizlikni kamaytirish kerakmi, qay darajada va qanday vositalar bilan kamaytirilishi kerakligi borasida bilimli va bilimli odamlar bir xil fikrda emas.

 Iqtisodiy tengsizlik mazmuni 
Iqtisodiy tenglikning mohiyati eng kam ta'minlanganlar eng yaxshi ta'minlanganlarga nisbatan qancha pul topishi va jamiyatda boylik qanday taqsimlanishidir. Odamlar qiyin paytlarda ularni to'ldirish va yangi imkoniyatlarga sarmoya kiritish uchun qanday aktivlarga ega? Bu farqlar bir necha sabablarga ko'ra muhimdir.

Keling, avvalo iqtisodiy tengsizlikning psixologik jihatini ko‘rib chiqaylik. Biz hammamiz o'zimizni boshqalar bilan solishtiramiz. Bizning daromadimiz yoki sof boyligimizdan qanchalik qoniqishimiz nafaqat bu ko'rsatkichlar qanchalik past yoki yuqori ekanligiga, balki faqat daromadimiz bilan nima sotib olishimiz yoki boyligimiz bizni qanchalik qulay qilishiga bog'liq emas.

Buning o'rniga, bizning qoniqishimiz qisman bizning daromadimiz va boyligimiz boshqalarnikiga: qo'shnilarimiz, hamkasblarimiz, do'stlarimiz, aka-ukalarimiz, sinfdoshlarimiz va boshliqlarimiznikiga nisbatan qanday bog'liq. Misol tariqasida Lorenzo deb ataydigan hisobchini olaylik. Lorenzo buxgalterlik ishida yiliga 70 000 dollar ishlab topib, juda xursand bo'lishi mumkin, ammo u hamkasbi va hamkasbi buxgalter Sebastyan 80 000 dollar ishlab olayotganini bilmaguncha. Tengsizlik adolatsiz deb hisoblanadi. Bu uni baxtsiz qiladi; ehtimol hatto g'azablangan.

Lorenzo Sebastyan bilan yuzma-yuz kelib, undan yiliga qo'shimcha 10 ming dollar ishlab topish uchun nima qilayotganini so'radi. Uning ta'kidlashicha, ikkalasi ham bir xil tajribaga ega, ular firmada bir vaqtning o'zida ishlay boshlagan va ular bir xil ishni bajarishgan.

Bunga javoban Sebastyanning aytishicha, ularning bosh direktori 60 million dollar maosh olishi kattaroq ish. Bundan tashqari, ularning do'sti Marko, o'zlari yollagan pudratchi orqali mijozlarga xizmat ko'rsatishda ishlaydi, soatiga bor-yo'g'i 20 dollar ishlab oladi va ular kabi imtiyozlarga ega emas. Sog'liqni saqlash sug'urtasi yo'q. Yiliga atigi 10 kunlik to'lanadigan ta'til va u dam olish, shaxsiy vaqt yoki kasallik ta'tilida foydalanishni tanlashi kerak. Iqtisodiy tengsizlikning asosiy omili - bu erkaklar va ayollar, oqlar va oq bo'lmaganlar o'rtasidagi doimiy boylik va daromad farqidir. So'nggi yillarda bu farq va kamchiliklar tobora kamayotgan bo'lsa-da, qullikdan boshlangan va Jim Krou davrida davom etuvchi keng tarqalgan irqchilik oq va qora tanli uy xo'jaliklari o'rtasida bugungi kungacha saqlanib qolgan ulkan tengsizlikka olib keldi.

 Iqtisodiy tenglik orzu qilinganmi? 
Lorenzoda Markoning pozitsiyasi va maoshi haqida tushuntirish bor. Marko kollejga bormagan, Lorenzo va Sebastyan esa o'rta maktabda qattiq mehnat qilib, yaxshi universitetlarga o'qishga kirishgan. Buning ustiga, ikkalasi ham sertifikatlangan buxgalter bo‘lishdi, bu esa ko‘p qo‘shimcha mehnat qilish, qo‘shimcha imtihon topshirish va sertifikat olish uchun ko‘p pul sarflashni anglatardi. Markoning 75 000 dollar ishlab olishi mantiqqa to'g'ri kelmaydi. U bularning hech birini qilmagan. Tizim shunday ishlaydi.

Aksariyat amerikaliklar rozi bo'lishadi. Ularning aytishlaricha, Lorenzo va Sebastyan ikkalasi ham bo'ydoq bo'lsalar ham, Marko sherigi va ikki farzandini qo'llab-quvvatlasa-da, shuning uchun, ehtimol, Marko Lorenzo va Sebastyannikidan ko'ra ko'proq daromadga muhtoj - ular "har biridan" degan fikrni yoqtirmaydilar. o'z qobiliyatiga, har kimga o'z ehtiyojlariga ko'ra."

Bu kommunistik e'tiqoddir va kommunizm 1917-yilda Sovet Ittifoqida qo'lga kiritilgandan so'ng, hukumat buyrug'i bilan millionlab qatllarga, ommaviy ocharchilikka, urushga va keng tarqalgan insoniyat qashshoqligiga olib keldi. (Biroq, muammo kommunistik falsafaning o'zi emas, balki uning shafqatsiz diktatorlar davridagi tarixiy tatbiq etilishida ekanligini ta'kidlaydiganlar ham bor).

Buxgalterlarimizga qaytish. Lorenzo har biri yiliga 55 000 dollar ishlab olishi uchun 70 000 dollar maoshining 15 000 dollarini Markoga berishni adolatdan deb hisoblamaydi. Sebastyan ham bunday puldan voz kechishni istamaydi. Uning sherigi yoki bolalari bo'lmasa-da, to'lashi kerak bo'lgan ipoteka bor va u MBA darajasini olish uchun maktabga qaytmoqchi. Bu arzon emas. U birovning bolalarini boqishni istamaydi. Agar u yiliga atigi 55 000 dollar ishlab topmoqchi bo'lganida, u CPA bo'lish uchun bezovta qilmagan bo'lardi.

 Iqtisodiy tengsizlik qanday yuzaga keladi? 
Iqtisodiy tengsizlikning muammo bo‘lishining bir sababi o‘zimizni boshqalar bilan solishtirish ekanligini ko‘rdik. Boshqa odamlar bizdan ko'ra ko'proq narsaga ega ekanligini bilsak, o'zimizni yomon his qilamiz, ayniqsa biz o'sha odamlarga o'xshaganimizda. Odamlar qattiq mehnat qilish uchun rag'batlantirishga muhtoj va ular o'zlarining daromadlarini saqlab qolishga loyiq deb bilishadi. Ular, shuningdek, meritokratiyaga, odamlarning boylik va mavqega imtiyozlar orqali emas, mehnat orqali erishadi degan g'oyaga ishonishadi. Ammo Lorenso va Sebastyan Markoning hayoti haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishsa, qanday his-tuyg'ularga ega bo'lishadi?

Marko yarim qishloq jamiyatida o'sgan. U o'qigan maktablar o'rtacha darajadan bir oz past edi va u qayerda ta'lim olishni tanlashi yo'q edi. Uning otasi mahalliy oziq-ovqat do'konida javonlarni to'plagan. Uning onasi restoran serveri edi. Ota-onasining hech biri o'rta maktabni tugatmagan. Ular unga uy vazifasini bajarishda yordam bera olmadilar. Ular ko'pincha tungi va dam olish kunlari ishladilar. O'sha paytlarda Markoning bobosi va buvisi uni kuzatib turishgan va u mahalla bolalari bilan o'ynagan. O'rta maktabda u onasi ishlagan restoranga avtobuschi bo'lib ishga kirdi. Uning do'stlari yaxshi bolalar edi, lekin ularning hech biri kollejga borish haqida gapirmadi. Ularning hayotidagi kattalarning aksariyati kollej bitiruvchilari bo'lmagan. Hech kim Marko yoki uning do'stlarini kollejga borishini yoki oq tanli kasbga kirishini kutmagan edi.

Lorenzo va Sebastyan shaharlarda o'sgan. Sebastyanning ota-onasi katta davlat maktablari bo'lgan yuqori o'rta sinf mahallasida yashagan. Lorenzoning ota-onasi uni yaxshiroq maktablarga kiritish uchun maktab tanlash dasturidan foydalanishdi. Ikkala o‘g‘ilning o‘qituvchilari ham ularda va’da ko‘rishdi va ularni ilg‘or darslarga undashdi. Ular har doim ham to'g'ridan-to'g'ri "As" ga ega bo'lishmagan, lekin ular nomli kollejlarga kirish uchun etarlicha yaxshi baho olishgan. Bundan tashqari, ularning barcha do'stlari kollejga borishgan. Ularning o'qituvchilari borishlarini kutishgan va ularga tayyorgarlik ko'rishga yordam berishgan.

Bu uch kishi uchun imkoniyatlar tengsizligi bugungi kunga olib keldi. Ularning hech biri noto'g'ri ish qilmadi. Ota-onalari ham noto'g'ri ish qilmaganlar. Ammo Sebastyan avlodlar o'rtasidagi boylikdan foyda ko'rdi, bu unga sifatli maktablar bilan yaxshi hududda o'sishiga imkon berdi. Lorenzo o'sha maktablarga kirish va Sebastyan kabi bolalar bilan birga ulg'ayishdan foyda ko'rdi, ularning ota-onalari farzandlarining kollejga borishini va yaxshi maosh va imtiyozlar bilan korporativ martaba bilan shug'ullanishini kutgan. Markoda bu afzalliklarning hech biri yo'q edi.

Bu misol iqtisodiy tengsizlik yuzaga kelishining bir usuli. Biroq, bu sodir bo'ladi, hayotiy oqibatlar sezilarli.

 Iqtisodiy tengsizlik va salomatlik 
Ichki xavfsizlikning asosiy ishchilar va COVID-ga oid eslatmasi e'lon qilinganidan so'ng, ko'plab ish beruvchilar asosiy ishchilarni COVID-19 ni yuqtirish va tarqatmaslik uchun etarli darajada himoya qilmaganligi haqida dalillar mavjud.

Qisman, muammo global pandemiyaga tayyor emasligi va milliy matbuot xabarlariga ko'ra, shaxsiy himoya vositalarining, hatto tibbiy xizmat ko'rsatuvchi provayderlarning katta etishmasligi bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Ammo shunisi ham ko'rinib turibdiki, iqtisodiy tengsizlik ko'plab ishchilar uchun yomon ahvolni yanada yomonlashtirdi.

Ba'zilar o'zlarining yuqori xavfli ishlariga borishni davom ettirdilar, chunki ular boshqa tanlov yo'qligini his qilishadi: ularning oilalari maoshlariga tayanadi. Kaliforniyalik 62 yoshli ayol Los-Anjeles Tayms gazetasiga qanday qilib qariyalar uyida kir yuvish bo'yicha soatiga 13,58 dollarga ishlagani haqida gapirib berdi, garchi uning eri yurak bilan bog'liq muammolarga duchor bo'lishini xohlamasa ham. U oilasini boqishi kerakligini aytdi; ularning hammasi virusga chalingan.

Bu kabi holatlar ba'zilarni o'sha muhim ishchilar haqiqatan ham xarajat qilinadigan ishchilar deb hisoblashadi, deyishlariga olib keldi.

Xatarli to'lov taklif qilingan joyda etarli emas deb topildi; u ham tez orada vaqtinchalik bo'lishi mumkin. Ba'zi ish beruvchilar, ehtimol, eng mashhur aviakompaniyalar, hatto o'z ishchilariga yuz niqoblarini kiyishni taqiqlab qo'yishgan va ularni virusga ish joyida ta'sir qilish haqida qorong'ilikda saqlashgan.

Ba'zi odamlar COVID-19 alomatlari bilan ishlashga ketishdi, chunki ularning ish beruvchilari ularga dam olish va tibbiy yordam olish uchun zarur bo'lgan ish haqi, nafaqa yoki kasallik ta'tilini taqdim etmaydi. Millionlab odamlar uyda qolish buyrug'i bilan ishsizlikka majbur bo'lishdi, shuning uchun ular koronavirusdan xavfsizroq bo'lishlari mumkin bo'lsa-da, agar favqulodda vaziyatlarda kuchli jamg'armalari bo'lmasa, to'lovlarini to'lash uchun pullari yo'q va ko'pchilik bunday qilmaydi. Ishsizlar, agar kasal bo'lib qolishsa, davolanish uchun tibbiy sug'urtaga ega bo'lmasligi mumkin, chunki Qo'shma Shtatlardagi arzon, yuqori sifatli tibbiy sug'urta ko'pincha ish bilan bog'liq, hatto Affordable Care Act (ACA) bilan.

Keling, xayoliy ishchilarimiz hikoyasiga qaytaylik. Pandemiya tufayli yopilgan ofisning mijozlarga xizmat ko'rsatish vakili Marko texnik jihatdan uyda ishlashga qodir. Ammo kompaniyaning barcha vakillari uchun ish yetarli emas, chunki biznes juda sekinlashgan. Shunday qilib, u qo'yib yuborildi va ortiqcha yuklangan tizimdan ishsizlik tovonini yig'ish uchun kurashmoqda. Shu bilan birga, Lorenzo va Sebastyan uydan turib yaxshi maoshli buxgalteriya ishlarini bajarishda davom etishdi. Shuningdek, ularda hali ham ish beruvchisi Markoga hech qachon taklif qilmagan tibbiy sug'urta bor, chunki u pudratchi orqali ishlaydi va firmaning xodimi emas. Uning “Affordable Care Act” almashish rejasi bor, lekin u qanday qilib mukofotlarni to‘lashda davom etishini bilmaydi.

Sog'liqni saqlash sug'urtasisiz qolish har qanday odam uchun katta xavf, ammo astma bilan og'rigan Marko uchun bu qo'shimcha xavf. Darhaqiqat, u bilan birga o'sgan ko'plab odamlar ham shunday qilishadi, ehtimol ularning ko'p ota-onalari chekishgan, ehtimol ular mahallasi yaqinidagi kimyoviy zavodning shamol ostida tashqi havo sifati yomon bo'lgan. Lorenso va Sebastyanda bunday kamchiliklar yo'q edi. Ularning omadlari ham bor va ularda sog'liq uchun jiddiy sharoit yo'q.

Bu pandemiya tufayli keskinlashayotgan iqtisodiy tengsizlikning yana bir jihati: past daromadli odamlar va rangli odamlarda astma va yuqori qon bosimi kabi asosiy sog'liq kasalliklarining yuqori tarqalishi, chunki ular butun umri davomida chetga surilgan.

Ushbu populyatsiyalar pandemiyada o'lish xavfini yanada oshiradi, chunki ularning asosiy sog'lig'i ularni COVID-19 dan salbiy oqibatlarga olib keladi va ular ishda ham unga duchor bo'lish ehtimoli ko'proq.

 Iqtisodiy tengsizlikning yechimi 
Iqtisodiy tengsizlikni tuzatishga harakat qilishimiz kerakmi? Qo'shma Shtatlarda bu savol qizg'in siyosiy masalaga aylandi. U progressiv soliqqa tortish, universal tibbiy sug'urta, ishsizlik sug'urtasi, asosiy daromad, Medicaid va COBRA tibbiy sug'urtasi kabi masalalarni o'z ichiga oladi. Ba'zi odamlar Qo'shma Shtatlar shimoliy modelning ko'proq elementlarini qabul qilishi va ijtimoiy xavfsizlik tarmog'ini kuchaytirishi kerak deb o'ylashadi. Boshqalar bu modelni juda sotsialistik deb hisoblaydi va ko'proq kapitalistik modelni afzal ko'radi. Ular ko'proq ijtimoiy dasturlarni moliyalashtirish uchun talab qilinadigan yuqori soliqlarni to'lashni xohlamaydilar va bo'shliqlarni xususiy xayriya tashkilotlari ishi orqali to'ldirish yaxshiroq yechim deb ta'kidlaydilar.
alt=Iqtisodiy tengsizlik|thumb|435x435px|Iqtisodiy tengsizlik
2018-yilgi akademik tadqiqot shuni ko'rsatdiki, jamiyat ehtiyojlarini qondirish uchun soliqlar va xayriya mablag'larining kombinatsiyasi zarur. Shuningdek, respublikachilar va demokratlar jamiyatga kerak deb hisoblagan daromadlarni qayta taqsimlashning umumiy miqdori va xayriyalarga nisbatan soliqlarga ajratishga tayyor ekanliklari bilan farq qilishlari aniqlandi.

Aksariyat odamlar soliq to'lashga tayyor, ammo ular iqtisodiy tengsizlikni kamaytirish uchun qancha to'lashga tayyor ekanliklarida farqlanadi.Lorenzo va Sebastyan hali ham ishlayotgan pullaridan to'layotgan soliqlar federal va shtat daromadlarini himoya qilish dasturlari orqali Marko kabi odamlarga yordam bermoqda deb o'ylashni yaxshi ko'radilar. Ularning ba'zi soliq dollarlari, shuningdek, ijtimoiy ta'minot va Medicare orqali bobo va buvilarini qo'llab-quvvatlashga yordam beradi.

Bundan tashqari, Lorenzo va Sebastyan hozirda ish haqining 10 foizini mahalliy notijorat tashkilotlariga xayriya qilmoqdalar, ular ishsiz odamlarga pandemiyadan xalos bo'lishga yordam berishmoqda. Ular o'zlarining mahalliy hamjamiyatiga hissa qo'shish zarurligini his qilishadi, chunki ular ishlashda davom eta olishlarining bir qismi omadga bog'liq va ular ishsiz qolganlar omadsizlik tufayli azob chekishi kerak deb o'ylamaydilar.

 Xulosa 
Iqtisodiy tengsizlik - qiyin masala. Ba'zi darajadagi tengsizlik tabiiy bo'lishi mumkin. Marko o'zi tug'ilgan sharoitlarni Lorentso va Sebastyandan ko'ra ko'proq tanlamadi. Ammo ijtimoiy kuchlar ular tug'ilgan sharoitlarni aniqlab, keyin o'zlarining teng bo'lmagan holatlarini davom ettirgan bo'lishi mumkin, hatto boshqa kuchlar ham Markoga kollej diplomi bo'lmagan odam uchun nisbatan yaxshi maosh oladigan ishga kirishga yordam bergan. Ammo nega Marko hamkasblari kabi imkoniyatlardan foydalana olmasligi kerak edi? Adolat va imkoniyatlar tengligi masalalari iqtisodiy tengsizlik va uning qay darajada tabiiy, muqarrar, maqbul yoki hatto kerakli ekanligi muammosi ostida yotadi. Iqtisodiy tenglik yoki tengsizlik qanday bo‘lishini har birimiz hal qilishimiz, keyin ovoz berishimiz va shunga mos ravishda dollarlarimizni sarflashimiz kerak.