Тулы булмаган эшлелек

Тулы булмаган эшлелек — хезмәткәрнең эш вакыты эш бирүче тарафыннан билгеләнгәннән кыскарак булган мәшгульлек формасы, кеше рәсми рәвештә эшле булып саналып та, мәҗбури ялда булу аркасында, хезмәт хакы алмый, яки тулы эш көне эшләмәгәнгә курә, тиешле хезмәт хакының бер өлешен генә ала торган ситуация. Гадәттә, өлешчә эшчеләр дип атнага 6-15 сәгатьтән кимрәк, гадәттә 4 сәгать эшләүчеләр билгеләнә. Халыкара хезмәт оешмасының соңгы 20 елдагы мәгълүматларына караганда, Күпчелек үсеш алган илләрдә, Америка Кушма Штатларыннан кала, өлешчә эш белән шөгыльләнүчеләр саны дүрттән бер өлештән яртыга кадәр артканPart-Time Work Information Sheet , Международная Организация Труда,  . Бу эш формасының таралуының күп сәбәпләре бар, мәсәлән, эшченең шәхси ышанулары, эш бирүче тарафыннан эш вакытының кыскаруы яки тулы вакытлы эш таба алмау. Өлешчә эш көне турындагы конвенция нигезендә, өлешчә эш белән шөгыльләнүчеләр тулы вакытлы эшчеләр белән бер үк хезмәт хокукларына ия.

 Россиядә 
Тулы булмаган эшлелекнең Россиядә иң киң таралган төрләре түбәндәгеләр:

— хезмәткәрләрне түләнми торган ялга җибәрү;

— кыска эш көне яки кыска эш атнасы кертү.

Мондый хәлдә калган кешеләр эш белән тәэмин итү хезмәтләрендә исәптә тормыйлар һәм эшсезлек буенча ярдәм алмыйлар. Икътисад фәнендәге критерийлар буенча караганда, аларны эшсезләр дип атап булмый. Әмма хезмәт активлыгы һәм хезмәт хаклары буенча алар теркәлгән эшсезләргә караганда авыррак хәлдә калалар.

 Сылтамалар 
Икътисади хезмәттәшлек һәм үсеш оешмасының эш сәгатьләрестатистикасы сайтында .

 Искәрмәләр 

Төркем:Хезмәт хокукы
Төркем:Хезмәт