Bilimsel Yönetimin İlkeleri

Bilimsel Yönetimin İlkeleri (İngilizce: The Principles of Scientific Management), Frederick Winslow Taylor tarafından 1911'de yayımlanmış bir monograf olup, Taylor'un bilimsel yönetim anlayışına dair görüşlerini ortaya koyar. Taylor, Amerikalı bir üretim yöneticisi, makine mühendisi ve kariyerinin ilerleyen dönemlerinde bir yönetim danışmanıydı. "Bilimsel yönetim" (scientific management) kavramı, işletmenin hem işçiler hem de yöneticiler açısından fayda sağlayacak şekilde, özellikle işçilere daha yüksek ücretler kazandıracak biçimde organize edilmesini ifade eder.e.g. FW Taylor, The Principles of Scientific Management (1911) ch 2, 74, "Bethlehem [Steel] laborers were earning a little over $1.85 per man per day, and this price was 60 per cent. more than the ruling rate of wages around Bethlehem." Ancak bu yaklaşım, "işçilerin işi en iyi kendi bildikleri ve nasıl çalışacaklarına kendilerinin karar vermesi gerektiği yönündeki geleneksel anlayışla doğrudan çelişir."e.g. FW Taylor, The Principles of Scientific Management (1911) ch 2, 63, "directly antagonistic to the old idea that each workman can best regulate his own way of doing the work" Taylor'ın yaklaşımı genellikle Taylor İlkeleri ya da Taylorculuk (Taylorizm) olarak anılır.

 Kaynakça 

Kategori:1911 kitapları