Performans yönetimi

Performans yönetimi, bir şirket ve organizasyon'un maksimum verimliliğine ulaşılmasını sağlamak için tasarlanmış, bireysel çalışanların ve ekiplerin etkin yönetim sistemidir. Performans yönetimi, belirli görevleri yönetmek için organizasyonun, departmanın, çalışanın veya mevcut süreçlerin performansına odaklanabilir. Performans yönetimi standartları genellikle bir kuruluştaki üst düzey liderlik ve görev sahipleri tarafından organize edilir. Yönetim bir işin görevlerini ve sonuçlarını belirlemeyi, çalışanın performans ölçümü ve davranışlarını değerlendirmeyi içerebilir.

 Performans yönetimi türleri 
 Performans değerlendirme
 Performans göstergesi
 Performans durumu
 Performans denetimi
 Personel yönetimi
 Organizasyon geliştirme
 360 derece performans değerlendirme
 Performans iyileştirmesi
 Çalışan motivasyonu
 İş motivasyonu
 Çalışan motivasyonu
 Eğitim ve geliştirme
 Uygulama performans yönetimi
 Uygulama hizmeti yönetimi
 Davranış sistemleri analizi
 Faydaların gerçekleştirilmesi yönetimi
 İş performansı yönetimi
 Ticari işlem yönetimi
 Kapasite yönetimi
 Kurumsal performans yönetimi
 Entegre iş planlaması
 Yönetim denetimi
 Meta öğrenme
 Sonuç odaklı eğitim
 Performans mühendisliği
 Performans yönetimi çalışması
 Performans paradoksu
 Stratejik uyum
 Tedarikçi performans yönetimi
 BT performans yönetimi, 
 İş performansı yönetimi, 
 Örgütsel davranış yönetimi

 Kaynakça 

Kategori:Performans yönetimi
Kategori:Türlerine göre yönetim