İş analitiği

İş analitiği, geçmiş iş performansının sürekli yinelemeli keşif ve araştırması için beceriler, teknolojiler ve uygulamaları ifade eder. İş analitiği, verilere ve istatistiksel yöntemlere dayalı olarak yeni içgörüler geliştirmeye ve iş performansının anlaşılmasına odaklanır. Buna karşılık, iş zekası geleneksel olarak hem geçmiş performansı ölçmek hem de iş planlamasına rehberlik etmek için tutarlı bir dizi ölçüm kullanmaya odaklanır. Buna karşılık, iş zekası geleneksel olarak hem geçmiş performansı ölçmek hem de iş planlamasına rehberlik etmek için tutarlı bir dizi ölçüm kullanmaya odaklanır. Başka bir deyişle, iş zekası açıklamaya odaklanırken, iş analitiği tahmin ve reçete üzerine odaklanır.

İş analitiği, karar vermeyi yönlendirmek için açıklayıcı ve tahmine dayalı modelleme, ayrıca gerçeklere dayalı yönetim dahil olmak üzere analitik modelleme ve sayısal analizden yararlanır. Bu nedenle, yönetim bilimi ile yakından ilgilidir. Analitik, insan kararları için girdi olarak kullanılabilir veya tamamen otomatik kararları yönlendirebilir. Yöntemler iş zekası, bilgi çekme, raporlama, çevrimiçi analitik işleme (OLAP) ve "uyarılar" dır.

 Ayrıca bakınız 
 Müşteri dinamikleri
 İş analizi
 İş analisti

 Kaynakça 

Kategori:İş analitiği
Kategori:Veri depolama
Kategori:Uygulamalı veri madenciliği
Kategori:Yönetim bilimi
Kategori:İşletme terimleri
Kategori:İş zekası
Kategori:Büyük veri