Hat yönetimi

Hat yönetimi, Bölüm yönetimi veya Alt yönetim ürünlerin, malların veya hizmetlerin üretimi veya teslimi ile ilgili olan çalışanların yönetimini ifade eder. Üst düzey yönetim ve orta düzey yönetim'den sonra gelir. Hat yönetimi, bir organizasyonel hiyerarşi içindeki en düşük idarecilik düzeyini temsil eder.

Bölüm yöneticisi, diğer çalışanları ve operasyonları doğrudan yönetirken, daha üst düzey bir yöneticiye rapor veren bir çalışandır. İlgili iş unvanları süpervizör, merchandising lideri, bölüm lideri, ustabaşı ve takım lideridir. Belirli bir işlevsel alanda veya iş alanında kurumsal hedeflere ulaşmakla görevlendirilirler.

Bölüm yöneticileri, personeli aracılığıyla bir kuruluşun iş hedeflerini, temel değerlerle uyumlu insan politikalarını ve işlerini uygulamaktan ve etkinleştirmekten sorumludur. Çalışanlarla ilgili temel işlevler şunları içerir:

 İşe alım ve seçim,
 Eğitim, mentorluk, koçluk ve profesyönel geliştirme
 Performans yönetimi ve performans değerlendirme
 Çalışan motivasyonu
 Takım kurma

 Kaynakça 

 Ayrıca bakınız 
 Grup geliştirme
 Liderlik gelişimi
 Endüstri ve örgüt psikolojisi
 Sosyonik
 Takım çalışması
 Takım yönetimi

Kategori:Örgüt psikolojisi
Kategori:İdarecilik meslekleri