Cinsiyetler arası ücret farkı

Doğrudan ayrımcılık, kadınların emeğine daha az değer verilmesi, işgücü piyasasında ayrışma, gelenekler ve kalıplaşmış önyargılar, çocuklara bakma sorumluluğunun büyük ölçüde kadınlar tarafından üstlenilmesi gibi çeşitli nedenler, cinsiyete dayalı ücret farkına yol açmaktadır.Gender pay gap - What are the causes?  Avrupa Komisyonu. En son 19 Ağustos 2016 tarihinde erişildi. 

2014'te OECD ülkeleri arasında cinsiyetler arası ücret farkı oranları:Gender wage gap  OECD. . En son 19 Ağustos 2016 tarihinde erişildi. 

 Kore %36.60
 Estonya %31.50
 Japonya %26.59
 İsrail %21.83
 Hollanda %20.46
 Türkiye %20.06
 Kanada %18.97
 Finlandiya %18.73
 İsviçre %18.52
 Avusturya %18.19
 Avustralya %18.00
 Amerika Birleşik Devletleri %17.91

 Birleşik Krallık %17.48
 Almanya %16.57
 Portekiz %16.32
 Şili %16.00
 Çekya %15.55
 OECD ortalaması %15.46
 Meksika %15.43
 İsveç %15.13
 Slovakya %14.11
 İzlanda %14.08
 Fransa %14.05
 İrlanda %12.77

 Slovenya %11.63
 İtalya %11.11
 Polonya %10.62
 Macaristan %8.72
 İspanya %8.65
 Danimarka %7.80
 Norveç %7.01
 Yunanistan %6.85
 Lüksemburg %6.49
 Belçika %6.41
 Yeni Zelanda %5.62

 Ayrıca bakınız 
 Cam tavan
 Cinsiyet eşitsizliği
 Ekonomik eşitsizlik
 Eşit işe eşit ücret
 Maddeci feminizm

 Kaynakça 

Kategori:Cinsiyet eşitliği
Kategori:Cinsiyetçilik
Kategori:Ekonomik eşitsizlik
Kategori:Feminizm
Kategori:Gelir dağılımı
Kategori:İstihdam