SMART Metodu

SMART "Specific Measurable Achievable Relevant Timely“ sözcüklerinin akronimlerini bir araya getirilmesi ile oluşturulmuş ve Proje yönetiminde hedefleri tanımlama kriteri olarak kullanılan bir terimdir.Doran, G. T. (1981). "There's S.M.A.R.T. way to write management's goals and objectives" . Management Review, 70 (11): 35–36. SMART'a göre ölçülemeyen bir hedef, hedef değildir!Zielsetzung – Zielvereinbarung (SMART-Methode) , Almanca

SMART kısaltmasının ilk kez Kasım 1981'de Washington'da yazıya geçirildiği genel olarak kabul edilmektedir. Washington Water Power Company'nin eski Kurumsal Planlama Direktörü ve danışman George T. Doran, "Yönetimin Hedef ve Amaçlarını Yazmanın S.M.A.R.T. Bir Yolu Var" başlıklı bir makale yayınladı.

SMART'ı oluşturan sözcükleri karşılıkları ve ifade ettikleri anlamlar:
{| class="wikitable"
! Harf 
!Karşılık|| Anlam || Betimleme
|-
| S 
|Specific|| Spesifik || Kesin ve net ifade edilmiş olmalıdır. 
|-
| M 
|Measurable|| Ölçülebilir || Sayılabilir ya da ölçülebilir olmalıdır.
|-
| A 
|Achievable|| Ulaşılabilir  || Çalışan kişinin başarabileceği bir hedef olmalıdır. 
|-
| R 
|Relevant|| Alakalı || Ulaşılması istenen çıktılarla alakalı olmalıdır.
|-
| T 
|Timely|| Zamana Bağlı || Sonuçların ulaşılacağı tarih belirlenmelidir. 
|}
 Genel Kullanım
SMART hedefler farklı çalışmalarda farklı açıklamalar ile ifade edilmiştir. Ancak değişimlerin çoğu harfler için farklılıklar gösterse de tümüne bakıldığında çoğunlukla aynı açıklamalar içerdiği görülmektedir. Misal R için gerçekçi akronimini kullananlar A için ulaşılabilir yerine başka akronimler kullanmışlardır. Çünkü gerçekçi ve ulaşılabilir akronimlerinin açıklamaları aynı amacı kapsamaktadır.
 Harf En Genel Kullanım Alternatifler S SpesifikSiegert, R. J., & Taylor, W. J. (2004). Theoretical aspects of goal-setting and motivation in rehabilitation. Disability and Rehabilitation, 26(1), 1–8. doi: 10.1080/09638280410001644932  PMID 14660192.  Önemli, Esnek, Basit ve Net M Ölçülebilir Anlamlı, Motive edici, İdare edilebilir AUlaşılabilir Atanabilir, Başarılabilir, Onaylanan, Paylaşılabilir, Yapılmaya Uygun, Hırslı, Sıralı, İstek Uyandıran, Aksiyon Odaklı  RAlakalı Gerçekçi, Mantıklı, Sonuç Odaklı T Zamana Bağlı Zamanlı, Zaman Bazlı, Zaman Kısıtlı, Planlı, Zaman/Maliyet Kısıtlı, Takip edilebilir, Somut, Zaman Aralığı

 Varyasyonlar 
SMART bakış açısını yetersiz bulduğu durumlarda üzerine eklemeler yapılarak farklı varyasyonları üretilmiştir. Bazı varyasyonlar şu şekildedir:

 SMARTER, (evaluated) değerlendirilmiş ve (reviewed) gözden geçirilmiş hedefler
 SMARTTA, (trackable) takip edilebilir ve (agreed) onaylanmış hedefler
 SMARTA, (agreed) onaylanmış hedefler
 SMARRT, (realistic and relevance) gerçekçi ve alakalı hedefler. Gerçekçi ve ulaşılabilir aynı anda kullanılmış. Gerçekçi belirlenen kaynakla gerçekleştirilebilecek, ulaşılabilir ise yapılabilir olması belirlenen hedefleri kasteder.
 I-SMART, (impact) etkili hedefler

 Alternatif Akronimler 
SMART haricinde doğru hedefler oluşturmayı öneren diğer akronim kelimeler de kullanılmıştır.

 CLEAR, (Collaborative) İşbirlikçi; (Limited) Sınırlı; (Emotional) Duygusal; (Appreciable) Kabul gören; (Refinable) Arıtılabilir
 PURE, (Positively stated) Olumlu belirlenen; (Understood) Anlaşılabilir; (Relevant) Alakalı; (Ethical) Etik
 CPQQRT.Academic Learning Network NZ., (Context) Bağlama uygun; (Purpose) Amaçlı; (Quantity) Nicel; (Quality) Nitel; (Resources) Kaynağa uygun; (Timing) Zamana uygun
 ABC, (Achievable) Ulaşılabilir; (Believable) İnanılır; (Committed) Bağlı
 FAST, (Frequently discussed) Sık tartışılan; (Ambitious) Hırsa bağla; (Specific) Spesifik; (Transparent) Şeffaf

 Ayrıca bakınız 
 Kalite yönetimi
 Süreç yönetimi
 İnsan kaynakları yönetimi
 Proje yönetimi

 Kaynakça 

Kategori:Proje yönetimi
Kategori:Kısaltmalar
Kategori:Nimonik
Kategori:Motivasyon