ஆண்டு விடுப்பு

ஆண்டு விடுப்பு, என்பது நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஊதியத்தோடு வழங்கும் விடுமுறைக் காலமாகும். இது சட்டமுறை விடுப்பு ஆகும். இவ்விடுமுறையை ஊழியர்கள் தாங்கள் விரும்பியபடி பயன்படுத்தலாம். ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் கொள்கைகளைப் பொருத்து, விடுமுறைக் காலம் மாறுபடும். ஆண்டு விடுப்பைப் பெறும் முன்னர் நிறுவனங்களுக்கு முன்கூட்டியே தகவல் தந்து, மாற்று வேலையாட்கள் இருப்பதையும் பிற முன்னேற்பாடுகள் செய்யப்பட்டுள்ளதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். இன்று பெரும்பான்மையான நாடுகளில் ஆண்டு விடுப்பு அளிப்பது சட்டப்படி நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
+நாடுகட்டாய ஊதிய விடுமுறை நாட்கள்அர்ஜென்டினா10–20ஆஸ்திரேலியா20ஆஸ்திரியா25பெல்ஜியம்20பிரேசில்20–30கனடா10–20கொலம்பியா15செக் குடியரசு20டென்மார்க்25–30பின்லாந்து20–25பிரான்ஸ்25ஜெர்மனி20–30கிரீஸ்20ஹாங்காங்முதல் ஆண்டில் 0, பின்னர் 7-14 இந்தியா25இந்தோனேசியா12இத்தாலி20ஜப்பான்10–20லக்சம்பர்க்26மலேசியாமுதல் இரண்டு ஆண்டுகளில் 8,
அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் 12, அதன்பின் 16மெக்சிகோ12நெதர்லாந்து20நியூசிலாந்து20போலந்து20–26போர்ச்சுகல்22–25ரஷ்ய கூட்டமைப்பு28சிங்கப்பூர்7–14தென்னாப்பிரிக்கா15–21தென் கொரியா11–15ஸ்பெயின்22ஸ்வீடன்25–30சுவிட்சர்லாந்து20துருக்கி14–26ஐக்கிய இராச்சியம்28ஐக்கிய அமெரிக்கா0குறிப்பு - ஊதியத்துடன் கூடிய ஆண்டு விடுப்பு நாட்களில் பொது விடுமுறை நாட்கள் அடங்கா.
 மேற்கோள்கள் 



பகுப்பு:தொழிற் சட்டம்
பகுப்பு:தொழிலாளர் உரிமைகள்