அகவிலைப்படி

அகவிலைப்படி (Dearness allowance) என்பது இந்தியா, வங்கதேசம் மற்றும் பாக்கித்தானில் உள்ள அரசு ஊழியர்கள்  மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு  பணவீக்கத்தினை ஈடுகட்ட கொடுக்கப்படும் படிகளின் கணக்கீடு ஆகும். 

பணவீக்கத்தின் பாதிப்பைக் குறைக்க, அகவிலைப்படியானது, இந்தியக் குடிமகனின் அடிப்படை சம்பளத்தின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது. இந்திய குடிமக்கள் அடிப்படைச் சம்பளம் அல்லது ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம். அதனுடன் வீட்டுப்படி அல்லது அகவிலைப்படி அல்லது இரண்டும் சேர்த்து அவர்களுக்கு வழங்கப்படும். ஒருவர் வசிக்கும் இடத்திற்கு ஏற்ப அகவிலைப்படியை நிர்வகிக்கும் வழிகாட்டுதல்கள் மாறுபடும். அகவிலைப்படி என்பது முழுமையாக வரி விதிக்கக்கூடிய கொடுப்பனவாகும். அகவிலைப்படியின் இரண்டு வகைகள்:

 வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளின் கீழ் வழங்கப்படும் அகவிலைப்படி.
 வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளின் கீழ் வழங்கப்படாத அகவிலைப்படி.

 வரலாறு 
இரண்டாம் உலகப் போரைத் தொடர்ந்து அகவிலைப்படி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, பின்னர் அது "அன்புள்ள உணவுப் படி" என்று அறியப்பட்டது. "பழைய ஜவுளிப் படி " 1947 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இருப்பினும் இது திருத்தப்பட்டு 1953 இல் "திருத்தப்பட்ட ஜவுளிப் படி" என மீண்டும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.  தொடக்கத்தில் ஊதிய மறுசீரமைப்புக்கான ஊழியர்களின் கோரிக்கையை ஏற்று அகவிலைப்படி வழங்கப்பட்டது. பின்னர் அது நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்டது. கடந்த காலங்களில் ஒன்றிய அரசு ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படி வழங்குவது தொடர்பாக பல்வேறு குழுக்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன.

மூன்றாவது மத்திய ஊதியக் குழு, CPI 200 குறியீட்டை விட 8 புள்ளிகள் அதிகரிக்கும் போதெல்லாம் அகவிலைப்படி வழங்க பரிந்துரைத்தது.

நான்காவது மத்திய ஊதியக் குழு, அடிப்படை ஊதியத்தின் 'சதவீத முறையில்' அகவிலைப்படி வழங்கவும், சனவரி 1 மற்றும் சூலை.1 என ஆண்டுக்கு இருமுறை அகலவிலைப்படி வழங்கவும் பரிந்துரைத்தது;  அகவிலைப்படியின் ஒவ்வொரு தவணையும் அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (அடிப்படை 1960) 12 மாத சராசரியின் சதவீத அதிகரிப்பைக் கொண்டு கணக்கிடப்பட வேண்டும். நடுநிலைப்படுத்தலின் அளவு இப்போது 100% முதல் 65% வரை உள்ளது.

ஐந்தாவது மத்திய ஊதியக் குழு  சிக்கலைக் கவனித்து, மூத்த அதிகாரிகளுக்கு ஏற்பட்ட  அநீதியைக் கண்டறிந்து அனைத்து நிலைகளிலும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு 100% சீரான நடுநிலைப்படுத்தலைப் பரிந்துரைத்தது.  வாழ்க்கைச் செலவு அடிப்படை அளவை விட 50% அதிகரிக்கும் ஒவ்வொரு முறையும் அகவிலைப்படி வழங்க வேண்டும் என ஆணையம் பரிந்துரைத்திருந்தது. 

ஆறாவது மத்திய ஊதியக் குழுவானது நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் அடிப்படை ஆண்டை சாத்தியமிருப்பின் பலமுறை திருத்தம் செய்ய பரிந்துரைத்தது. DA கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை ஆண்டையும் 2001 ஆக மாற்றியது (அடிப்படை ஆண்டு 2001=100) 

 கணக்கீட்டுத் தாள் 
1.1.2006க்குப் பிறகு மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான அகவிலைப்படியைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்:

அகவிலைப்படி%= {( AICPI(அடிப்படை ஆண்டு 2001=100) கடந்த 12 மாதங்களில் – 115.77)/115.77}*100

அக்டோபர் 2021 இல், அரசாங்கம் நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு-IW அடிப்படை ஆண்டை 2001 முதல் 2016 வரை திருத்தியது  2016=100 அடிப்படையுடன் புதிய தொடரை 2001=100 அடிப்படையில் முந்தைய தொடருக்கு மாற்றுவதற்கு 2.88 இன் இணைக்கும் காரணி வரையறுக்கப்பட்டது. இதன் அடிப்படையில், அகவிலைப்படி தற்போது பின்வரும் சூத்திரத்தின் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது

DA = (A – 261.4)*100/(261.4) 

A = கடந்த 12 மாதங்களில் சராசரி அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு (அடிப்படை 2016=100) கடந்த 12 மாதங்களில் x இணைக்கும் காரணி 2.88 

பின்வரும் அட்டவணை 1.1.2006 முதல் அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டைக் காட்டுகிறது. அடிப்படை ஆண்டு 2001=100 
ஆண்டுசனபெப்மார்ச்ஏப்ரல்மேசூன்சூலைஆகசெப்அக்நவதிசம்சராசரி200611911911912012112312412412512712712712320071271281271281291301321331331341341341312008134135137138139140143145146148148147141.6620091481481481501511531601621631651681691572010172170170170172174178178179181182185175.92011188185185186187189193194197198199197191.52012198199201205206208212214215217218219209.332013221223224226228231235237238241243239232.162014237238239242244246252253253253253253246.912015254253254256258261263264266269270269261.422016269267268271275277280278277278277275274.332017274274275277278280285285285287288286281.1672018288287287288289291301301301302302301294.332019307314320322 325328
தொழில்துறைத் தொழிலாளர்களுக்கான DA விகிதம் (1.1.2007 முதல் 2001=100 அடிப்படை ஆண்டு முதல்) 3வது காலாண்டில் (செப்-டிசம்), 2015 107.9% ஆகவும், 4வது காலாண்டில் (ஜன-மார்ச்) 2016 1.12.40% ஆகவும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

 சான்றுகள் 

பகுப்பு:மனிதவள மேலாண்மை