பெண்களின் பணிகள்

பெண்களின் பணிகள் (Women's work) அல்லது பெண்களின்  வேலை என்பது பிரத்தியேகமாக பெண்கள் வரலாறு தொடர்புபடுத்திய குறிப்பிட்ட ஒரே மாதிரியான பணிகளை செய்யும் பெண் பாலின பணியாகும். ஒரு குடும்பம் மற்றும் குடும்பத்திற்குள் ஒரு தாய் அல்லது மனைவி செய்யும் ஊதியமில்லாத வேலையைப் பொறுத்தவரை இது குறிப்பாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. 

பெண்களின் வேலைக்கு பொதுவாக ஊதியம் இல்லை அல்லது "ஆண்களின் வேலை" யை விட குறைவான ஊதியம் மற்றும் "ஆண்கள் வேலை" போன்ற உயர் மதிப்பு இல்லை.    பெரும்பாலான பெண்களின் வேலைகள் அதிகாரபூர்வமான தொழிலாளர் புள்ளிவிவரங்களில் சேர்க்கப்படவில்லை, பெண்கள் பொதுவாக செய்யும் பெரும்பாலான வேலைகளை கிட்டத்தட்ட கண்ணுக்கு தெரியாததாக ஆக்குகிறது. உதாரணமாக, 20 ஆம் நூற்றாண்டின் பெரும்பகுதி முழுவதும், ஒரு குடும்பப் பண்ணையில் வேலை செய்யும் பெண்கள் , அவர்கள் எவ்வளவு வேலை செய்தாலும், அமெரிக்க மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பில் வேலையில்லாதவர்களாகக் கருதப்படுவார்கள், அதேசமயம் ஆண்கள் அதே அல்லது குறைவான வேலையைச் செய்கிறார்கள் விவசாயிகளாக வேலை செய்யப்படுவதாக எண்ணப்பட்டது.

 வகைகள் 

பெண்களின் வேலை என்று கருதப்படும் பல வகையான வேலைகள் உள்ளன. அவர்கள் குழந்தை பராமரிப்பு, வீட்டு வேலை மற்றும் கற்பித்தல் போன்ற தொழில்களை உள்ளடக்கியது, அவை சமீபத்திய காலங்களில் பெண்களால் ஆதிக்கம் செலுத்தப்பட்டுள்ளன.

 குழந்தை பராமரிப்பு 

"பெண்களின் வேலை" என்ற சொல் இயற்கையால் வரையறுக்கப்பட்ட குழந்தைகளுடன் ஒரு பங்கைக் குறிக்கலாம், அதில் பெண்கள் மட்டுமே உயிரியல் ரீதியாக அவற்றைச் செய்ய முடியும்: குறிப்பாக கர்ப்பம் , பிரசவம் மற்றும் தாய்ப்பால் ஊட்டுதல் . இந்த செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கிய தொழில்களையும் இது குறிக்கலாம்: மருத்துவர் மற்றும் கால்நடை செவிலியர். "பெண்களின் வேலை" குறிப்பாக குழந்தைகளை வீட்டுக்குள் வளர்ப்பதில் பங்கு வகிக்கலாம் :  குழந்தைகளுக்கு துணி மாற்றுதல் மற்றும் சுகாதாரம் , கழிப்பறை பயிற்சி , குளித்தல் , ஆடை, உணவு, கண்காணிப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட கவனிப்பு தொடர்பாக கல்வி ஆகியனவாகும் .

 பெண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் தொழில்கள் 

பெண்களின் பணி, ஆளுநர், ஆயா , பராமரிப்பு தொழிலாளி, அல்லது ஜோடி , அல்லது ஆசிரியர் (குறிப்பாக குழந்தைகளுக்கு கற்பித்தல்) மற்றும் செவிலியர் போன்ற தொழில்முறை பதவிகளை உள்ளடக்கிய தொழில்களைக் குறிக்கலாம் .

 வீட்டு வேலை மற்றும் வீட்டு உற்பத்தி 

"பெண்கள் வேலை" சமையல் , தையல் , சலவை மற்றும் சுத்தம் செய்தல் போன்ற வீட்டு பராமரிப்பு தொடர்பான பணிகளையும் குறிக்கலாம் . பணிப்பெண் மற்றும் சமையல்காரர் போன்ற இந்த செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கிய தொழில்களையும் இது குறிக்கலாம் . பெரும்பாலான "பெண்களின் வேலைகள்" உட்புறமாக இருந்தாலும், சில வெளியில் உள்ளன, அதாவது தண்ணீர் எடுப்பது , மளிகைக் கடைக்கு செல்தல்  அல்லது கால்நடைகளுக்கு உணவுத் தீவனம் , மற்றும் தோட்டம் பராமரிப்பு ஆகியனவாகும்.

தொழில்துறை புரட்சி வரை , சமூகம் முதன்மையாக விவசாயமாக இருந்தது மற்றும் ஆண்களைப் போலவே பெண்களும் பண்ணைகளில் வேலை செய்கிறார்கள். 

தொடர்புடைய கருத்துகளில் பாலின பங்கு , கூலி வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு , பெண் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பெண்களின் உரிமைகள் (cf. பாலின பாத்திரங்கள் மற்றும் பெண்ணியம் ) ஆகியவை அடங்கும். இந்த வார்த்தை தவறானதாக இருக்கலாம் , ஏனென்றால் வரலாற்று விளம்பரங்கள் பெண்களை வீட்டு வேலைக்காரிகள் என்று தவறாக சித்தரிப்பதை ஊக்குவித்துள்ளது.

 ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான உறவுகளில் விளைவுகள் 

மைக்ரோ பவர் என்ற சொல் வீட்டில் அதிக சக்தி இருப்பதைக் குறிக்கிறது; அதாவது ஆண்கள் வீட்டு வேலைகளைத் தவிர்ப்பது மற்றும் உழைப்பைப் பராமரிப்பது எளிது. மைக்ரோ பவர், பெண்கள் பணியிடத்தில் நுழைவதைத் தடுக்க ஆண்கள் பயன்படுத்தும் கருவியாகவும் இருக்கலாம். பெண்கள் தனியார் துறையில் வைக்கப்படும் போது, ​​ஆண்களுக்கு மட்டுமே நிதி வழங்கப்படுகிறது, இது அமெரிக்க சமூகத்தில் முன்னேற்றத்தை அளிக்கிறது.

பெண்களின் வேலைக்கு மாறாக, "ஆண்கள் வேலை" என்பது உடல் வலிமை அல்லது வெளிப்புற வேலைகளைப் பயன்படுத்துவதை உள்ளடக்கியது, இது பொதுக் கோள சக்தி என வரையறுக்கப்படும் மேக்ரோ பவர் என்றும் கருதப்படுகிறது; இயந்திர, மின் அல்லது மின்னணு அறிவு மற்றும் திறன்; வேலைவாய்ப்பு ("ரொட்டி வென்ற", "பன்றி இறைச்சியை வீட்டிற்கு கொண்டு வருதல்"); பெரும்பாலான பணப் பரிவர்த்தனைகள்; அல்லது பணிகளைச் செய்ய அதிக பகுத்தறிவு. "ஆண்கள் வேலை" அதிக ஊதியம் மற்றும் அதிக மதிப்புடன் பார்க்கப்படுகிறது. சில மனிதர்களிடையே, ஆண்களின் வேலை "பெண்களின் வேலைக்கு" எதிர்மாறாகக் கருதப்படுகிறது, இதனால் வீட்டினுள் அல்லது குழந்தைகளுடனான செயல்பாடுகளை உள்ளடக்குவதில்லை, இருப்பினும் "ஆண்கள் வேலை" பாரம்பரியமாக இரண்டையும் உள்ளடக்கிய வேலைகளை உள்ளடக்கியது (உபகரணங்கள் பழுதுபார்ப்பு மற்றும் குழந்தைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல்).

 பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் மீது பெண்களின் வேலை விளைவுகள் 

"பெண்களின் வேலை" ஆண்களின் வேலைக்கு ஒரு துணைப் பாத்திரமாக இருக்கும் சூழ்நிலைகளில் பெண்களை "கண்ணுக்கு தெரியாதவர்களாக" மாற்ற முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, சமாதானப் பேச்சுவார்த்தைகளில் , பயன்படுத்தப்படும் இராணுவம் என்பதைக் குறிப்பிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் விதிமுறைகள் மற்றும் மொழி ' போராளிகள் ' எனக் குறிக்கலாம். இந்த மொழி பயன்பாடு, இராணுவ சமையல்காரர்கள் போன்ற இராணுவத்தின் ஒப்பந்த நபர்களாக பெண்கள் நிரப்பும் ஆதரவான பாத்திரங்களை அங்கீகரிக்க முடியவில்லை. 

தண்ணீரை சேகரித்து கையால் எடுத்துச் சென்று வீட்டுக்குத் திரும்பக் கொண்டுவர வேண்டிய இடங்களில், பெண்கள் இந்த வேலைகளில் பெரும் சதவீதத்தை செய்வதைக் காணலாம். உதாரணமாக, சப்-சஹாரா ஆப்பிரிக்காவில் , நீர் சேகரிப்பு மற்றும் போக்குவரத்துக்கு பொறுப்பான நபர்களின் எண்ணிக்கையில் 62% பெண்கள் ஆவர். நீர் சேகரிப்பு மற்றும் போக்குவரத்து பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவோரில் மேலும் 9% பெண்கள் உள்ளனர். 6% வேலைகளுக்கு பொறுப்பான சிறுவர்களுடன் நீர் சேகரிப்பு மற்றும் போக்குவரத்துக்கு ஆண்கள் 23% பங்களிப்பு செய்கிறார்கள். நீர் சேகரிப்பு மற்றும் போக்குவரத்தின் பாலின விநியோகம் "நேர வறுமை" க்கு பங்களிப்பதன் மூலம் பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளை அதிகம் பாதிக்கிறது. " பள்ளிப்படிப்பு , கூலி வேலை ... அல்லது ஓய்வு " போன்ற நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க அவர்களுக்கு நேரம் கிடைப்பது மிகவும் கடினமாக உள்ளது .

 "ஆண்கள் வேலையில்" பெண்கள் 

"ஆண்கள் வேலை" என்று முக்கியமாக பார்க்கப்படும் வேலைகள் அல்லது பதவிகளில் இருக்கும் பெண்கள் அந்த வேலை அல்லது நிலையில் சரியாக பார்க்கப்படுவதற்காக தங்களை ஆணாக உயர்த்திக் கொள்ளலாம்.  உதாரணமாக, " ஹிலாரி கிளிண்டனின் மொழி அரசியல் ஏணியின் மேல் ஏறும் அளவுக்கு ஆண்மயமாக்கப்பட்டது " என்று கண்டறியப்பட்டது . 

 அரசியல் 

அரசியல் துறையில் பெண்கள் முன்னிலையில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்களை அடைந்து வருகின்றனர்.  அரசாங்கப் பதவிகளுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது, மேலும் அவர்கள் மக்கள்தொகையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வாக்களிப்பு  என்பதை நிரூபிக்கின்றனர். அரசியல் துறையில் பெண்களை சமமாக பார்க்கும் விஷயத்தில் இன்னும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் செய்யப்பட வேண்டும்,

 மேற்கோள்கள் 

பகுப்பு:பெண்ணியமும் வரலாறும்