Vjedhja e rrogës

Vjedhja e rrogës është mospagimi i rrogave ose mosdhënia e përfitimeve të punonjësve që i takojnë një punonjësi me kontratë ose ligj. Kjo mund të kryhet nga punëdhënësit në mënyra të ndryshme, ndër të cilat janë mospagimi i orëve shtesë; shkelja e ligjeve për pagën minimale; klasifikimi i gabuar i punonjësve si kontraktorë të pavarur; zbritjet e paligjshme në rrogë; detyrimi i punonjësve për të punuar "jashtë orarit të punës"; mospagimi i lejes vjetore ose i të drejtave për pushime; ose thjesht mospagimi fare i një punonjësi.

Vjedhja e rrogës është një dukuri e përhapur në shumë industri dhe mund të prekë punonjës të të gjitha niveleve, nga punëtorët fizikë deri te profesionistët me pagë fikse. Shpeshherë, punonjësit nuk raportojnë mospagimin për shkak të frikës nga humbja e punës, mungesës së njohurive për të drejtat e tyre, ose burokracisë ligjore. Organizatat e punës dhe sindikatat zakonisht ofrojnë mbështetje për të adresuar këto raste dhe për të siguruar që punonjësit të marrin shpërblimin e duhur.

Ligjet për mbrojtjen e punonjësve dhe institucionet shtetërore në shumë vende kanë vendosur sanksione kundër punëdhënësve që praktikojnë vjedhjen e rrogës. Këto përfshijnë gjoba, kërkesën për pagim të prapambetur, dhe në raste të rënda edhe ndjekje penale. Megjithatë, problematika mbetet e thellë nëse zbatimi i ligjit është i dobët ose nëse punonjësit nuk kanë çasje të lehtë në mekanizma ankimi. Edukimi i punonjësve mbi të drejtat e tyre dhe rritja e transparencës në pagesa mund të ndihmojnë në parandalimin e këtij abuzimi.

 Shiko edhe 

 Shfrytëzimi i punës
 Rroga
 Paga

 Referime 

Kategoria:Krime komerciale
Kategoria:Rroga dhe paga
Kategoria:Ligji i punës në Shtetet e Bashkuara
Kategoria:Ligji i pagës minimale
Kategoria:Vjedhje e rrogës