Arbeidstvistloven

Arbeidstvistloven er en norsk lov som regulerer behandling av tvister mellom partene i arbeidslivet. Den ble første gang vedtatt 5. mai 1927 og er endret en rekke ganger.

Gjennom arbeidstvistloven er institusjoner som Arbeidsretten og Riksmekleren etablert.

Loven regulerer to typer tvister:
Rettstvister har med tolkning av overenskomster/avtaler å gjøre. Her er Arbeidsretten sentral.
Interessetvister gjelder opprettelse og fornyelse av tariffavtaler.

Loven gir regler for saksgang og hvem som er representanter på de ulike trinnene i saksbehandlingen. Den nedlegger også forbud mot streik under tariffoppgjør før mekling har skjedd (fredsplikt).

For ansatte i staten gjelder i tillegg en egen lov, tjenestetvistloven.

 Eksterne lenker 

 Arbeidstvistloven hos Lovdata
 Arbeidstvistloven - historie, utvikling og endringer på Arbeidsrettens nettsted

Kategori:Arbeidsrett
Kategori:Norske lover
Kategori:Lover av 2012