Arbeidsmarkedstiltak

Arbeidsmarkedstiltak er et norsk samlebegrep for offentlige tiltak som skal styrke tiltaksdeltakernes muligheter til å skaffe seg eller beholde arbeid. Slike tiltak skal understøtte hovedmålet i arbeidsmarkedspolitikken, som er å legge til rette for et velfungerende arbeidsmarked med høy sysselsetting, lav ledighet og et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmarkedstiltak er hjemlet i «lov om arbeidsmarkedstjenester» (arbeidsmarkedsloven)  og «forskrift om arbeidsmarkedstiltak». 

Det er Arbeids- og velferdsetaten ved NAV som tildeler arbeidsmarkedstiltak. Dette er hjemlet i «Lov om arbeids- og velferdsforvaltningen» (arbeids- og velferdsforvaltningsloven) [NAV-loven] § 4.

 Ulike typer tiltak 
Det finnes følgende arbeidsmarkedstiltak:

 Avklaring
 Arbeidstrening
 Oppfølging
 Mentor
 Funksjonsassistanse i arbeidslivet
 Opplæring
 Midlertidig lønnstilskudd
 Varig lønnstilskudd
 Inkluderingstilskudd
 Arbeidsrettet rehabilitering
 Arbeidsforberedende trening
 Varig tilrettelagt arbeid

 Historikk 
Hjemmelen for arbeidsmarkedstiltak ble først nedfelt i «lov om tiltak til å fremme sysselsetting» av 27. juni 1947 nr. 9, som fastslo at staten kan organisere arbeidsmarkedstiltak i det omfang som anses hensiktsmessig, og innenfor rammen av Stortingets bevilgning av midler. 

 Se også 

 Arbeidssamvirketiltak (ASVO)
 Attføringsbedrift
 EMPUS (tiltak eid av Sande kommune i Vestfold)
 Skole på byggeplass

 Referanser 

Kategori:Arbeidsliv i Norge