ह्यालो प्रभाव

ह्यालो प्रभाव (कहिलेकाहीँ ह्यालो त्रुटि पनि भनिने) कुनै व्यक्ति, कम्पनी वा ब्रान्डको एक पक्षमा देखिने सकारात्मक प्रभावले गर्दा त्यो मानिस वा चिजलाई नै सकारात्मक ढंगले हेर्ने प्रवित्ति हो।     ह्यालो प्रभावको कारण मानिसले कुनै चिज वा मानिसको एक पक्षलाई मात्र ध्यान दिएर त्यो चिज वा मानिसलाई स्वीकार्नबाटै रोक्न पनि सक्छ।  

यो प्रभाव एडवर्ड थोर्न्डिकको पुस्तक "ह्यालो इफेक्ट (नेपालीमा: ह्यालो प्रभाव)"मा पहिलो पटक परिभाषित भएको थियो। 

 उदाहरण 
जब एक व्यक्तिले एक राम्रो पहरन भएको, सफा र सुन्दर मानिस देख्छ तब हिउरिस्टिकको प्रयोग गरेर त्यो व्यक्तिले त्यस सुन्दर मानिसलाई सामाजिक नैतिकतायुक्त एक असल मनिसको दर्जा दिन्छ।

 सन्दर्भ सामाग्रीहरू 

श्रेणी:मनोविज्ञान