Cuti umum di Filipina

Cuti umum di Filipina terbahagi kepada dua jenis: cuti umum biasa dan hari cuti khas tidak bekerja.

Pada 25 Julai 1987, Presiden Corazon Aquino telah mengisytiharkan Kod Pentadbiran Filipina.  Bab 9 kod ini menetapkan senarai sepuluh cuti umum di seluruh negara dan dua hari istimewa di seluruh negara dan memperuntukkan bahawa Presiden boleh mengisytiharkan mana-mana hari istimewa tempatan untuk tarikh, kumpulan atau tempat tertentu. Tujuh daripada cuti umum ditetapkan dengan tarikh tetap, dua dengan tarikh boleh alih, dan satu ditetapkan jatuh pada Ahad terakhir bulan Ogos. Kod tersebut tidak menetapkan bagaimana tarikh boleh alih itu hendak. 

Pada tahun 2001, Presiden Gloria Macapagal Arroyo memutuskan untuk memasukkan Ekonomi Percutian sebagai sebahagian daripada senarai dasar ekonomi utama kerajaan baharu ketika itu, dengan memindahkan tarikh sambutan untuk cuti yang berlaku pada hari pertengahan minggu kepada hari hujung minggu. Hal Ini telah dikodifikasikan oleh Akta Republik No. 9492, yang diluluskan pada 25 Julai 2007, yang menggantikan senarai cuti dan hari istimewa.

Akta ini telah dinyatakan oleh Kod Pentadbiran dengan senarai baharu sebelas cuti kebangsaan dan tiga hari istimewa seluruh negara. Akta ini juga memperuntukkan bahawa Eidul Adha hendaklah disambut sebagai cuti serantau di Wilayah Autonomi di Mindanao Islam. Akta ini menetapkan dua daripada cuti tersebut dan satu hari istimewa dengan tarikh tetap, lima daripada cuti tersebut dan dua hari istimewa sebagai berlaku pada hari Isnin yang terdekat atau sebelumnya, dan dua daripada cuti tersebut sebagai mempunyai tarikh boleh alih. Akta ini mewajibkan Presiden mengeluarkan pengisytiharan untuk menyatakan tarikh tertentu cuti boleh alih sekurang-kurangnya enam bulan sebelum cuti berkenaan. Akta ini menyatakan bahawa cuti yang jatuh pada hari Rabu akan disambut pada hari Isnin minggu tersebut, cuti yang jatuh pada hari Ahad akan disambut pada hari Isnin berikutnya, dan dengan syarat bahawa cuti biasa dan hari-hari istimewa boleh diubah suai melalui perintah atau pengisytiharan.

Perisytiharan Presiden yang dikeluarkan selepas pengisytiharan Akta Republik No. 9492 menetapkan tarikh sambutan untuk cuti umum dan hari-hari istimewa, dan menetapkan cuti baharu dan hari-hari istimewa, sebahagiannya di seluruh negara dan sebahagiannya tempatan kepada kawasan tertentu.

 Jenis percutian 
Kod Buruh Filipina menetapkan dua jenis cuti: "cuti biasa" dan "hari istimewa bukan bekerja". Terdapat perbezaan dalam gaji yang perlu dibayar oleh majikan antara kedua-dua jenis cuti tersebut.Terdapat juga perbezaan dalam apa yang ditutup dan bagaimana hari-hari tersebut diisytiharkan.
Jenis Bayar jika... Tidak bekerja (termasuk hari rehat) Adakah ia berfungsi Biasa 100% daripada gaji harian 200% daripada gaji harian Khas (Tidak bekerja) Tiada bayaran 130% daripada gaji harian
Selain daripada peraturan gaji ini, pekerja akan diberikan tambahan 30% jika cuti tersebut jatuh pada hari rehat mereka, dan tambahan 30% jika mereka bekerja lebih masa .

Pada hari cuti umum, jika pekerja tidak bekerja, mereka berhak mendapat 100% daripada gaji harian mereka. Walau bagaimanapun, hari cuti khas tidak bekerja biasanya mengikuti prinsip 'Tiada Kerja, Tiada Bayaran'. Oleh itu, pekerja tidak berhak mendapat sebarang pampasan jika mereka tidak bekerja pada hari tersebut. Jika pekerja bekerja pada hari cuti khas tidak bekerja, mereka berhak mendapat pampasan tambahan sebanyak 30% daripada gaji harian biasa. 

 Rujukan 

Kategori:Senarai cuti umum mengikut negara
Kategori:Cuti umum di Filipina