Ketua Direktorat untuk Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Kemasukan

Ketua Direktorat Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Kemasukan ( DG EMPL ) ialah Ketua Direktorat bagi Suruhanjaya Eropah . European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion, accessed 29 November 2022 Ia terdahulunya dikenali sebagai Direktorat-Jeneral untuk Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Peluang Kesamarataan. EUR-Lex, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities (DG EMPL): Publication of a vacancy notice for the post of Director (grade AD 14), Brussels, accessed 29 November 2022

Ketua Direktorat Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Kemasukan mempunyai tugas untuk menyumbang kepada pembangunan model sosial Eropah yang moden, inovatif serta mampan dengan lebih banyak peluang pekerjaan serta lebih baik dalam masyarakat inklusif berdasarkan peluang yang sama.

 Struktur 
Ketua Direktorat dibahagikan kepada 8 direktorat:

 Direktorat A: Tonggak Hak dan Strategi Sosial Eropah
 Direktorat B: Pekerjaan dan Kemahiran
 Direktorat C: Keadaan Kerja dan Dialog Sosial
 Direktorat D: Hak dan Kemasukan Sosial
 Direktorat E: Mobiliti Buruh dan Hal Ehwal Antarabangsa
 Direktorat F: Pekerjaan dan Tadbir Urus & Analisis Sosial
 Direktorat G: Pengaturcaraan dan Pelaksanaan Dana
 DAC: Direktorat Audit Bersama untuk Kesepaduan

 Membeli Sosial 
DG EMPL menugaskan laporan yang telah diterbitkan pada tahun 2010 yang bertajuk "Membeli Sosial", yang memberikan panduan tentang cara mengambil kira "pertimbangan sosial" dalam proses perolehan awam EU dan Negara Anggotanya . European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion and Directorate-General for the Internal Market and Services, Buying Social: a Guide to Taking Account of Social Considerations in Public Procurement, Publications Office, 2011, accessed 29 November 2022 Panduan ini menyediakan "senarai tidak lengkap" tentang pertimbangan sosial yang berpotensi untuk dirujuk oleh pihak berkuasa kontrak dalam proses perolehan mereka, termasuk peluang pekerjaan untuk kumpulan yang bergelut dalam pasaran buruh, terutama agenda " kerja yang baik " dan perdagangan beretika . Kemudian, edisi kedua juga diterbitkan pada 2021, yang sudah dikemas kini untuk mencerminkan perubahan dalam konteks undang-undang pemerolehan awam berikutan penggunaan Arahan Pemerolehan Awam yang disemak pada 2014, dan kini menambah rujukan kepada pemerolehan awam hijau dan pekeliling . RREUSE, Buying Social – A Guide to Taking Account of Social Considerations in Public Procurement, published 25 June 2021, accessed 29 November 2022 Unit Perolehan Awam, GROW. C.2 dalam Direktorat Agung Pasaran Dalaman, Industri, Keusahawanan dan PKS, mengetuai penerbitan yang disemak. European Commission, Buying Social - a guide to taking account of social considerations in public procurement (2nd edition), updated 27 May 2021, accessed 29 November 2022

 Lihat juga 

 Pesuruhjaya Eropah untuk Pekerjaan dan Hak Sosial
 Agensi Eropah untuk Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja (EU-OSHA)
 Pusat Pembangunan Latihan Vokasional Eropah
 Yayasan Latihan Eropah

 Rujukan 

 Pautan luar 

 Ketua Direktorat untuk Pekerjaan, Hal Ehwal Sosial dan Kemasukan

Kategori:Rencana dicipta sempena Fakta untuk Demokrasi 2023