Struktur organisasi

Struktur organisasi mentakrifkan bagaimana aktiviti seperti pengagihan tugas, penyelarasan dan penyeliaan diarahkan ke arah pencapaian matlamat organisasi.Pugh, D. S., ed. (1990).Organization Theory: Selected Readings. Harmondsworth: Penguin.

Struktur organisasi mempengaruhi tindakan organisasi dan menyediakan asas di mana prosedur dan rutin operasi standard bergantung. Ia menentukan individu mana yang boleh mengambil bahagian dalam proses membuat keputusan, dan dengan itu sejauh mana pandangan mereka membentuk tindakan organisasi.Jacobides., M. G. (2007). The inherent limits of organizational structure and the unfulfilled role of hierarchy: Lessons from a near-war. Organization Science, 18, 3, 455-477. Struktur organisasi juga boleh dianggap sebagai kaca tontonan atau perspektif di mana individu melihat organisasi mereka dan persekitarannya.

Organisasi ialah varian entiti berkelompok. 

Rujukan

Bibliografi
 Lawrence B. Mohr, Explaining Organizational Behavior. The Limits and Possibilities of Theory and Research., Jossey-Bass Publishers, 1982.

Kategori:Struktur organisasi