Cuti separuh gaji

Cuti separuh gaji selama 30-180 hari diberikan kepada pekerja awam Malaysia mengikut Perintah Am 13 dan 51 Bab ‘C’ dan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991.Cuti separuh gaji.

Syaratnya mestilah saudara mara sakit dan lawatan ke luar negara yang diluluskan sahaja. Cuti separuh gaji (CSG) hanya diperuntukkan atas sebab kesihatan sanak saudara pegawai seperti yang dijelaskan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991.

Cuti separuh gaji adalah cuti yang diberikan kepada pekerja dengan pembayaran gaji hanya separuh dari gaji penuh selama cuti tersebut. Dalam konteks pekerja awam Malaysia, cuti separuh gaji biasanya diberikan selama 30 hingga 180 hari dan dikaitkan dengan peraturan tertentu seperti Perintah Am dan Pekeliling Perkhidmatan. Kelayakan cuti ini adalah 30 hari untuk setiap genap tahun perkhidmatan, tetapi tidak boleh melebihi 180 hari secara keseluruhan.

 Definisi Cuti Separuh Gaji 

Cuti separuh gaji merupakan suatu bentuk cuti di mana pekerja masih diberi cuti dengan pembayaran gaji separuh dari gaji normal mereka. Biasanya cuti ini digunakan apabila pekerja memerlukan tempoh rehat lebih panjang tetapi majikan hanya mampu atau bersetuju membayar separuh gaji.

 Kelayakan dan Tempoh 

Cuti separuh gaji umumnya layak diperoleh oleh pekerja yang telah mencapai tempoh perkhidmatan tertentu, misalnya setiap genap tahun perkhidmatan pekerja berhak atas 30 hari cuti separuh gaji, dengan had maksimum 180 hari. Cuti ini banyak digunakan terutama dalam sektor awam di Malaysia sesuai dengan perintah dan pekeliling perkhidmatan yang ditetapkan.

 Bayaran Gaji 

Semasa cuti separuh gaji, pekerja akan menerima hanya setengah dari bayaran emolumen biasa mereka, termasuk gaji dan elaun yang berkaitan. Hal ini berbeza dengan cuti tanpa gaji, di mana pekerja tidak menerima bayaran sama sekali.

 Peraturan dan Pengurusan 

Pelaksanaan cuti separuh gaji biasanya diatur oleh peraturan jabatan atau undang-undang buruh tertentu, seperti Perintah Am dan Pekeliling Perkhidmatan di Malaysia, yang menetapkan hak dan tanggung jawab pihak yang terlibat termasuk kelayakan, tempoh cuti, dan pemotongan gaji.

 Penutup 

Cuti separuh gaji sebagai suatu kemudahan bertujuan memberikan sokongan fleksibel kepada pekerja yang memerlukan cuti tambahan sambil memastikan beban kewangan majikan tetap terkawal sesuai peraturan yang berlaku.

 Rujukan 



 Pautan luar 
 Menu Senarai Kemudahan Cuti.

Kategori:Cuti
Kategori:Penilaian Tahap Kecekapan