Pertubuhan

Pertubuhan atau organisasi adalah satu penyusunan sosial yang mengejar matlamat kolektif, mengawal prestasinya sendiri, dan mempunyai satu sempadan yang memisahkannya daripada persekitaran. Perkataan organisasi datangnya dari bahasa Inggeris organisation yang asalnya adalah perkataan Yunani iaitu organon ya itu sendiri berasal dari perkataan yang lebih dikenali ergon yang bermaksud "organ" - satu petak untuk tugas tertentu..

Jenis-jenis organisasi 

Terdapat pelbagai jenis organisasi rasmi, termasuk syarikat, kerajaan, pertubuhan bukan kerajaan, pertubuhan-pertubuhan antarabangsa, angkatan tentera, badan amal, syarikat bukan untuk keuntungan, perkongsian, koperasi, dan universiti. Sesebuah organisasi hibrid merupakan sebuah badan yang beroperasi di kedua-dua sektor awam dan sektor swasta pada masa yang sama, memenuhi tugas awam dan membangunkan aktiviti pasaran komersial. Sesebuah persatuan sukarela merupakan sebuah organisasi yang terdiri daripada sukarelawan. Organisasi tersebut mungkin boleh beroperasi tanpa undang-undang rasmi, bergantung kepada bidang kuasa, termasuk kelab tidak rasmi. Organisasi juga boleh beroperasi secara rahsia dan / atau secara tidak sah dalam kes kumpulan kongsi gelap, organisasi jenayah dan pergerakan penentang.

Struktur organisasi 

Kajian organisasi termasuk memberi tumpuan bagi mengoptimumkan struktur organisasi. Menurut sains pengurusan, kebanyakan organisasi manusia secara kasar jatuh kepada empat jenis:
 Jawatankuasa atau juri
 Ekologi
 Matrix organisasi
 Piramid atau hierarki

 Jawatankuasa atau juri 
Pertubuhan ini terdiri dari sekumpulan sejawat yang memutuskan sebagai kumpulan, kemungkinannya melalui undian. Perbezaan antara juri dan jawatankuasa merupakan ahli jawatankuasa biasanya ditugaskan bagi melaksanakan atau memimpin tindakan lanjut selepas kumpulan mencapai keputusan, sementara ahli juri membuat keputusan. Dalam negara-negara undang-undang awam, juri perundangan memutuskan keputusan hukum bersalah, tanggungjawab dan kuantiti kerosakan; juri juga digunakan dalam pertandingan athletik, anugerah buku dan aktiviti yang sama. Kadangkala jawatankuasa memilih berfungsi seperti juri. Pada Zaman Pertengahan, juri di benua Eropah biasa menentukan undang-undang menurut persetujuan di kalangan bangsawan tempatan.

Jawatankuasa seringkalai merupakan cara paling boleh diharap bagi membuat keputusan. Theorem juri Condorcet ini membuktikan bahawa sekiranya ahli purata mengundi lebih baik berbanding balingan dadu, dengan itu menambah lebih ramai ahli meningkatkan jumlah majoriti yang memutuskan undi yang betul (bagaimanapun ditakrifkan kebenaran). Masalahnya ialah sekiranya ahli biasa berikutnya lebih buruk daripada balingan dadu, keputusan jawatankuasa itu menjadi lebih buruk, bukannya lebih baik, dengan itu, pemilihan ahli adalah penting.

 Lihat juga 
 Senarai berkaitan 
 Senarai pertubuhan alam sekitar
 Senarai persaudaraan umum
 Senarai pertubuhan professional
 Senarai kesatuan sekerja

Lakar² lha kau nielakar-laharlah engkau ini labu-labu

 Rujukan 
 Richard Scott. Organizations. ISBN 0-13-266354-6
 Richard Scott. Organizations and Institutions 
 Charles Handy.Understanding Organizations 
 Laurence J. Peter and Raymond Hull. The Peter Principle  Pan Books 1970 ISBN 0-330-02519-8
 Ronald Coase (1937). "The Nature of the Firm" Economica, 4(16), pp. 386–405.
 Julie Morgenstern (1998).  Organizing from the Inside Out.  Owl Books ISBN 0-8050-5649-1
 Henry Mintzberg (1981). "Organization Design: Fashion or Fit"  Harvard Business Review (January February),
 Thomas Marshak (1987). "organization theory," The New Palgrave: A Dictionary of Economics, v. 3, pp. 757–60.
 Bent Flyvbjerg (2005). "Design by Deception: The Politics of Megaproject Approval." Harvard Design Magazine, no. 22, Spring/Summer issue, pp. 50-59.






 Hewlett, Roderic. (2006). The Cognitive leader. Rowman & Littlefield Pub Inc.

 Pautan luar 
 Research on Organizations: Bibliography Database and Maps
 TheTransitioner.org: a site dedicated to collective intelligence and structure of organizations