Минимална плата во Хрватска

Минималната плата во Хрватска е регулирана со Законот за минимална плата (    ) и се дефинира како најниска бруто месечна плата за работник со полно работно време, врз основа на 40-часовна работна недела.   За работниците кои не работат со полно работно време, минималната плата е помала, пропорционално на нивното работно време .  Дополнителниот надоместок за прекувремена работа, ноќна работа и работа во недела и празници не е вклучено во минималната плата.  Минималната плата се пресметува еднаш годишно и важи во текот на следната календарска година. 

Од 1 јануари 2023 година, минималната бруто-месечна плата во Хрватска е 700 евра, што е еквивалентно на нето износ од 560 евра. Меѓу 21 земја-членка на ЕУ кои ја регулираат минималната плата, хрватската минимална плата е петта најниска.

Во јануари 2018 година, минималната плата добиле 45.245 работници,  помалку од в. 80.000 во 2014 година

РАБОТНО ВРЕМЕ

Хрватскиот Закон за работни односи предвидува дека редовен работен однос не може да биде подолг од четириесет часа неделно (член 43). Тарифите нема да се одложат до 2017 година.

ДЕФИНИЦИИ

Хрватска има минимална плата што ја пропишува владата. Ниту еден работник во Хрватска не треба да биде платен помал од оваа минимална стапка.

Работодавците во Хрватска кои не плаќаат минимална плата може да бидат предмет на казна од владата на Хрватска.

 Поврзано 

 Список на минимални плати по земја
 Список на земји-членки на Европската унија по минимална плата

 Наводи 

 Извори 



 https://wageindicator.org/salary/minimum-wage/croatia

Категорија:Економија на Хрватска
Категорија:Статии со извори на хрватски (hr)