Karajo

Karajo atau Bakarajo, atau Pakarajoan adolah sabuah aktivitas utamo nan dilakuan dek satiok manusia. Sadangkan karajo dalam arati sampik marupoan suatu tugas atau pakarajoan nan dapek manghasiakan pitih. Para pakarajo akan mandapekan gaji sabagai baleh jaso dari pihak parusahaan atau pamberi karajo, nan jumlahnyo tagantuang dari jinih profesi nan dilakuan badasakan kontrak nan alah disatujui dek kaduo balah pihak. Pambayaran gaji dapek dalam bantuak upah per jam, gaji tahunan atau pakarajoan borongan, tagantuang dari jinih profesi atau di sektor mano mereka bakarajo. Dalam babarapo jinih karajo, karyawan mungkin dapek manarimo tunjangan, atau uang tip salain gaji pokok mereka. Hubuangan antaro parusahaan jo para pakarajo tasabuik biasonyo diatur dek hukum perburuhan, organisasi, atau kontrak hukum.

 Kontrak karajo 

 Australia 
Karajo di Australia alah diatur dek Fair Work Act 2009. Undang-undang tasabuik mangatur hubuangan karyawan/pakarajo jo pihak pambari karajo. Fair Work Act 2009 disahkan pado maso pamarintahan Rudd dan sabagian gadang katantuan undang-undang tasabuik mulai balaku pado tanggal 1 Juli 2009, manggantian Undang-Undang Hubungan Tempat Kerja 1996 (Workplace Relations Act 1996).

 Bangladesh 
Bangladesh Association of International Recruiting Agencies (BAIRA) marupoan asosiasi agen parekrutan tanago karajo migran tingkek nasional, sakitar 1300 agen anggotanyo nan bakarajo samo jo mandapekan dukuangan dari Pamarintah Bangladesh. Pado maso kini BAIRA marupoan juo salah ciek badan padagangan paliang gadang di Bangladesh nan baafiliasi jo Federasi Kamar Dagang & Industri Bangladesh nan didirian pado tahun 1973.

 Kanada 
Di provinsi Ontario, Kanada apobilo mampunyoi kaluhan formal dapek diajukan ka Departemen Tenaga Kerja. Samantaro di provinsi Quebec, Kanada, kaluhan dapek diajukan ka Commission des normes du travail. Salain itu, di negara Kanada tadapek The Canadian Human Rights Act atau Undang-Undang Hak Asasi Manusia Kanada nan mangatur palinduangan pakarajo dari diskriminasi katiko mereka dipakarajoan, sahinggo pambari karajo jo panyadio layanan harus mamastikan bahwa kasado karyawan dipalakuan samo. Panyadio layanan tasabuik tamasuak pamarintah federal, First Nations (Bangsa-Bangsa Pertama), atau parusahaan swasta nan diatur dek pamarintah federal (termasuk bank, parusahaan angkutan truk, parusahaan panyiar jo perusahaan telekomunikasi).

 Pakistan 
Sala ciek undang-undang nan mangatur katanagokarajoan di Pakistan yaitunyo The Factories Act 1934. Undang-undang tasabuik mangkonsolidasian jo mangubah undang-undang nan mangatur katanagokarajoan di pabrik.

 Filipina 
Di Filipina, undang-undang katanagokarajoan diatur dek Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan Filipina (DOLE). DOLE marupoan ciek departemen eksekutif pamarintah Filipina nan marumuskan kabijakan, malaksanakan program atau layanan, jo bafungsi sabagai koordinasi kabijakan dari di bidang paburuahan jo katanagokarajoan.

 Indonesia 
Karajo di Indonesia diatur dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2013 tantang katanagokarajoan. Dalam undang-undang tasabuik dijalehan bahwasanyo, katanagokarajoan adolah sagalo hal nan bahubuangan jo tanago karajo pado wakatu sabalum, salamo, jo sasudah maso karajo.

Dalam undang-undang tasabuik, pambangunan katanagokarajoan batujuan sabagai barikuik : 

 Mambardayokan jo mandayogunokan tanago karajo sacaro optimal jo manusiawi
 Mawujuikan pamaratoan kasempatan karajo jo panyadioan tanago karajo nan sasuai jo kabutuahan pambangunan nasional dan daerah
 Maagia palinduangan kapado tanago karajo dalam mawujuikan kasejahteraan
 Maningkekan kasejahteraan tanago karajo jo kaluarganyo.

 Jinih-jinih karajo 

 Rujuakan 

Kategori:Karajo