Atostogos

Atostogos – poilsio laikotarpis. Darbo teisėje – poilsio laiko rūšis, kai darbuotojas (valstybės tarnautojas, laisvosios profesijos atstovas ir kt.) laikinai palieka savo darbo vietą, teisiškai būdamas laisvas nuo darbo, nors įprastinėmis darbo dienomis ir savaitėmis turėtų vykdyti darbo funkcijas.

 Lietuva 
Lietuvoje atostogos yra kasmetinės ir tikslinės (LR darbo kodeksas, 164 str. „Atostogų rūšys“)
LR darbo kodeksas (2009-12-21 redakcija).

 Kasmetinės atostogos 
Kasmetinės atostogos – kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį (165 str. 1 d.). Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos. Kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos.

 Tikslinės atostogos 
Tikslinės atostogos yra (LR DK 178 str.):
 Nėštumo ir gimdymo atostogos
 Tėvystės atostogos
 Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai
 Mokymosi atostogos
 Kūrybinės atostogos
 valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti;
 Nemokamos atostogos.

 Vokietija 
Vokietijoje apmokamos kasmetinės atostogos žinomos dar nuo Vokietijos imperijos laikųTagesspiegel-Beilage der Freien Universität Berlin vom 9. Juli 2005. Žodis „Atostogos“ () kilęs iš senosios vokiečių aukštaičių (ir vokiečių vidurio aukštaičių) tarmės alt- žodžio „(at)leisti“ [ką nors (daryti)] („erlauben“). Vėlyvaisiais Viduramžiais riteriai prašydavo savo senjoro, leno valdovo (Lehnsherr) „leidimo“ (urloup), traukti į mūšį.

 Šaltiniai