남성에 대한 차별

젠더에 기반한 남성에 대한 차별은 여러 분야에서 관찰되어 왔다. 예를 들어, 남성이 여성과 아동에게 위험하다는 고정관념으로 인해 보건 및 교육 부문에서 차별이 나타나기도 한다. 법 체계에서 남성은 유사한 범죄에 대해 여성보다 평균적으로 구속률이 더 높고 더 긴 형량을 선고받는다. 남성에 대한 성 차별 연구는 제한적이었으며, 문화적 편향으로 인해 이 주제는 거의 논의되지 않았다.

 용어 
남성에 대한 차별은 때때로 역성차별이라고도 불린다. 철학자 데이비드 베네타는 "제2의 성차별"이라는 용어를 사용한다.

 사회적 태도 

연구자 앨리스 이글리와 안토니오 믈라디니크는 1994년에 남녀 모두가 여성에게 긍정적인 특성을 부여하는 경향이 있으며, 특히 여성이 훨씬 더 뚜렷한 편향을 보인다는 사실을 발견한 후 여성은 훌륭하다 효과를 소개했다. 긍정적인 특성은 양성 모두에 의해 남성에게도 부여되었지만, 그 정도는 훨씬 낮았다. 그들은 미국의 학생들에게 배포한 설문지를 사용한 1989년과 1991년 연구에서 이러한 경향을 발견했다.

2022년에서 2023년 사이에 입소스가 실시한 온라인 설문조사에서, 응답자의 48%는 여성 권익 증진이 남성을 차별하는 수준까지 이르렀다고 믿는 것으로 나타났다. 보수 성향의 논객들은 때때로 남성과 소년들에 대한 "전쟁"이 벌어지고 있다고 주장한다. 『남남의 위기(Of Boys and Men)』의 저자 리처드 리브스는 미국 남성의 3분의 1이 자신들이 차별받고 있다고 믿고 있으며, 한국의 20대 남성들은 남성에 대한 차별이 여성에 대한 차별보다 심각하다고 믿을 확률이 (여성보다) 2배 더 높다고 적었다. 리브스에 따르면 이는 사실이 아니며, 남성들의 문제는 의도적인 차별이 아니라 광범위한 사회적 변화의 결과이다.

 노동력 
직장에서의 남성에 대한 차별 연구는 제한적이며, 경제협력개발기구는 성평등을 측정할 때 남성을 고려하지 않는 경우가 많다. 유로파운드(Eurofound)의 2015년 유럽 작업 조건 조사(EWCS)에 따르면, 지난 12개월 동안 남성의 1%, 여성의 3.1%가 차별을 인지한 것으로 나타났다. 채용과 관련한 남성 차별은 대개 여성적인 성 역할을 가진 직종에서 발생한다. 한 연구에 따르면 여성 중심 직장에서의 남성에 대한 차별이 남성 중심 직장에서의 여성에 대한 차별보다 더 널리 퍼져 있는 것으로 나타났다. 고용주들은 남성이 휴가를 쓰는 것을 직무에 전념하지 않는 것으로 간주하는 반면, 여성이 휴가를 쓰는 것은 정상적인 것으로 간주할 수 있다. 차별은 남성에게 더 엄격한 복장 규정을 적용하는 형태로 나타날 수도 있다.

오랫동안 미국에서 남성에 대한 차별이라는 생각은 변호사와 판사들에게 조롱거리로 여겨졌다. 그러나 변호사 루스 베이더 긴즈버그의 노력을 통해 '반고정관념 이론'이 발전했다. 이 이론에 따르면, 직장에서 남녀 모두가 흔히 겪는 성별 고정관념은 성별에 기반한 차별로 간주될 수 있다. 이러한 접근 방식은 랜드마크 판결인 프라이스 워터하우스 대 홉킨스 사건 이후 미국 사법 관행에서 표준이 되었다. 그리고 온칼 대 선다우너 오프쇼어 서비스 사건에서의 판결은 같은 성별의 사람을 차별하는 경우에도 성별 기반 차별로 간주될 수 있음을 결정했다. 여성주의 운동은 이러한 반고정관념 원칙을 증진하는 데 큰 기여를 했다.

2006년 영국 노동 시장 연구진이 동일한 자격, 연령, 경력을 가진 이력서를 발송한 결과, 여성적 성 역할 직종인 비서직에서 남성이 채용 차별을 받는다는 결론을 내렸으나, 해당 연구는 수습 공인회계사와 컴퓨터 분석 프로그래머와 같은 '혼합 직종'에서도 남성에 대한 차별을 발견했다. 일부는 이것이 적극적 우대조치 때문일 수 있다고 믿는다.

불평등 관측소(Observatory of Inequalities)에 따르면, 프랑스에서 남성은 직장에서 더 많은 압박을 받고 장시간 풀타임 근무를 강요받으며 사고율도 더 높은데, 이는 역성차별로 묘사되었다.

2019년에 발표된 한 연구에서 연구자들은 134개국의 성차별을 조사했으며, 이 중 91개국(68%)에서 남성이 여성보다 더 불리한 위치에 있다고 주장했다. 그들은 가중치 산정 시 남성이 불리한 상황을 포함하지 않는 경우가 많고 남성에 대한 연구 수준이 낮기 때문에 세계 성별차 보고서의 측정 방식에 결함이 있다고 주장했다. 그들은 여성이 저지른 동일한 범죄보다 더 가혹한 처벌을 받는 것, 노숙자 및 교도소 수감자 중 남성의 과잉 대표성, (현재 및 과거 역사의) 의무적인 징병제, 더 높은 자살률, 더 높은 약물 및 알코올 남용 수준, 더 많은 직업적 사망, 교육에서의 저조한 성적, 위험한 직종에서의 과잉 대표성, 더 높은 신체적 폭행 피해율 등 남성과 소년들에게 불균형적으로 영향을 미치는 수준을 근거로 더 많은 남성이 불이익을 받고 있다고 주장했다.

남성들은 전통적으로 여성적인 직업에 관심을 가질 때 비난과 조롱의 형태로 제재를 받는 경우가 많다. 『심리학 프런티어(Frontiers in Psychology)』에 기고한 심리학자 프란체스카 만지는 이러한 사례에서 남성에 대한 차별이 흔히 인식되지 않는데, 이는 남성이 전통적으로 여성적인 행동을 하는 것을 금기시하는 전통적인 젠더 태도 때문일 수 있다고 지적한다.

2023년 『조직 행동 및 인간 결정 과정(Organizational Behavior and Human Decision Processes)』 저널에 발표된 1976년부터 2020년까지의 361,645건의 구직 신청을 조사한 메타 연구는, 여성형 직종에서 남성 후보자에 대한 선발 편향이 안정적으로 유지되어 왔다고 결론지으며, "여성 후보자보다 남성을 선호하는 선발 편향은 제거되었으며, 오히려 2009년부터는 혼합 젠더 및 남성 고정관념 직종에서 그 징후가 약간 역전되었다"고 밝혔다. 또한 이 연구는 일반인과 과학자 모두에게 젠더 편향을 예측하도록 요청했는데, 그들은 남성 후보자에 대한 차별이 안정적일 것이라고 예측하지 못했으며 여성 후보자에 대한 편향을 과대평가했다.

 간호 
보건 부문에서는 젠더 고정관념과 편견으로 인해 남성에 대한 차별이 묘사되어 왔다. 남성 간호 교육자들에 대한 연구에서 차별은 흔한 관행으로 묘사되었다. 여기에는 환자들로부터의 거부, 병원 경영진의 경력 전망 지원 거부, 여학생들은 장학금을 받는데 교육 기간 동안 본인의 비용을 지불해야 하는 상황 등이 포함되었다. 남성 간호사들의 부정적인 경험에는 환자와 가족들로부터의 거부, 차별, 비난, 그리고 여성 동료, 관리자, 교육자들로부터의 괴롭힘과 지원 부족이 포함되었다.

19세기 '간호의 여성화' 이후, 남성이 여성 환자에게 도뇨관 삽입과 같은 친밀한 간호를 제공하는 것은 사회적으로 부적절한 일이 되었다. 또한 남성의 거친 손은 "부상당한 사지를 만지고 씻기고 드레싱하는 데 적합하지 않기" 때문에 남성은 간호에 부적합하다는 이론도 제기되었다. 일부 사람들은 남성 간호사가 여성이 보호자라는 전통적인 젠더 고정관념 역할을 확인시켜주지 않는다고 보며, 많은 이들이 간호를 여성 전용 직업으로 간주한다.

2006년, 한 남성 간호사는 여성 보호자 동반 없이 여성 환자에게 처치를 하는 것을 거부한 국민 보건 서비스를 상대로 차별 소송에서 승소했다. 여성 간호사들에게는 이러한 규칙이 없었다.

 교사 
동일한 조건의 여성과 비교했을 때, 남성 초등학교 교사는 아동에게 더 큰 안전 위협이 되고, 덜 호감이 가며, 채용 가능성이 낮은 것으로 인식된다.

덴마크의 교육 현장에 대한 2016년 설문 조사에 따르면, 아동을 성폭행하는 것을 막기 위한 규칙이 여성의 39%에 비해 남성의 64%에게 적용되고 있었으며, 가장 흔한 것은 기저귀를 갈 때 문을 닫는 것이었다. 또한 여성의 3%에 비해 남성의 10%는 아동과 단둘이 있는 것이 허용되지 않았으며, 남성의 17%는 직장에 남성만을 위한 규칙이 있다고 보고했다. 남성의 35%와 여성의 24%는 뽀뽀나 포옹과 같은 아동과의 신체적 접촉을 제한하는 규칙을 가지고 있었다. 설문 조사에서는 또한 여성의 15%에 비해 남성의 50%가 부적절한 행동으로 의심받을까 두려워 아동과의 특정 활동을 자제한다고 보고했다. 여기에는 아기를 무릎에 앉히지 않는 것, 기저귀를 갈지 않는 것, 아동에게 뽀뽀하지 않는 것 등이 포함되었다.

 할당제 

2021년 오스트레일리아 퀸즐랜드주의 범죄 및 부패위원회(Crime and Corruption Commission)는 경찰의 50/50 채용 전략으로 인해 200명의 남성 후보자가 차별을 받았다고 밝혔다. 위원회는 지원 직위에 자격이 없는 여성이 자격이 있는 남성보다 우선적으로 선발되었다고 말했다.

2013년 동안 뉴질랜드 노동당은 의회에서 여성 비율 50%를 달성하기 위해 후보자 선출에서 남성을 배제하는 방안을 제안했다. 이는 나중에 비민주적이라는 비판을 받고 폐기되었다.

 교육 

역사적으로 남성은 여성보다 더 많은 교육을 받았지만, 최근 몇 년 동안 거의 모든 국가에서 고등 교육 분야의 여성 수가 남수를 앞질렀다.

미국에서 1980년대에 태어난 아이들의 성인기까지를 추적한 연구에 따르면, 행동 문제가 있는 소년들은 동일한 행동 문제를 가진 소녀들보다 고등학교와 대학교를 졸업할 가능성이 낮았다. 소년들은 부정적인 경험과 또래의 압력에 더 많이 노출되었고, 유급률도 더 높았다. 이 연구를 수행한 오언스(Owens)는 이를 소년들에 대한 부정적인 고정관념 탓으로 돌리며, 이것이 교육 분야의 성별 격차를 부분적으로 설명할 수 있다고 말한다.

또한 사람들은 성적이 뒤처지는 여성보다 남성을 도와줄 가능성이 더 낮다.

 채점 편향 
여러 연구에 따르면 평가자의 성별과 관계없이 소년에 대한 채점 편향이 나타났다. 이러한 연구에서 평가자들은 이름 외에는 학생들에 대한 정보를 제공받지 못했다. 여기에는 예술, 과학, 수학의 9개 과목을 테스트한 2004년 이스라엘 연구가 포함된다. 스웨덴 중학교를 대상으로 한 2020년 연구에서도 유사한 결과가 나왔으며, 소년에 대해 표준 편차의 23%에 해당하는 편향이 있는 것으로 추정되었다. 포르투갈과 프랑스의 고등학교, 체코의 15세 아동 대상 연구, 그리고 이탈리아에서도 편향이 발견되었다. 60개국 이상을 대상으로 경제협력개발기구가 실시한 글로벌 보고서에 따르면, 동일한 능력을 가진 소년에 비해 소녀들이 더 높은 점수를 받았다.

교사들이 학생들을 어떻게 인식하는지에 대한 연구에 따르면, 교사들은 소녀들이 더 높은 "끈기, 기분, [교육적 역량]"을 가지고 있다고 인식하며, 소년들은 더 높은 수준의 "활동성, 주의산만성, 억제력, 부정적 정서"를 가지고 있다고 인식하는 것으로 나타났다.

 처벌 
많은 학교에서 강요하는 젠더화된 행동 규범으로 인해, 소년들은 동일한 행동을 하는 소녀들보다 평균적으로 정학, 퇴학, 유급 비율이 더 높다. 이는 유치원에서부터 시작된다.

 장학금 
많은 대학에는 여성 전용 장학금이 있으며, 이는 종종 여성 장학금으로 알려져 있다. 이러한 장학금은 타이틀 나인(Title IX) 하에 불법이며 남성에 대한 차별적 조치로 묘사되어 왔으며, 이로 인해 미국 교육부는 전국적으로 여러 조사를 시작했다.

미국의 220개 대학을 대상으로 한 연구에서 84%가 단일 성별 장학금을 제공하고 있었다. 이 연구는 남성 전용 장학금에 비해 여성 전용 장학금이 4개 이상 많을 경우 해당 대학을 차별적이라고 정의했으며, 대학의 68.5%가 남성을 차별하고 있다고 묘사했다. 이러한 장학금의 폐지를 주장하는 사람들은 이 장학금들이 여성이 고등 교육에서 과소 대표되었던 1970년대에 만들어졌으나, 현재는 남성들의 성적이 저조하므로 장학금이 성 중립적으로 바뀌어야 한다고 언급해 왔다.

2008년 뉴질랜드 인권위원회는 여성 전용 장학금 폐지를 검토했다.

 연금 
2022년 유럽인권법원은 스위스 정부가 남성을 차별하고 있다고 판결했다. 남편이 사망한 여성은 남은 생애 동안 연금을 받는 반면, 남성은 18세 미만의 자녀가 있는 경우에만 연금을 받기 때문이다. 이 법은 개정될 예정이다.

키프로스에서 남성은 사망한 배우자의 유족 연금을 받을 수 없으나 여성은 가능하다.

일부 국가에서는 성별에 따른 기대수명 차이에도 불구하고 유니섹스 연금표를 적용하여 연금 혜택을 계산하는데, 이는 남성에서 여성으로의 부의 재분배를 초래한다.

 은퇴 연령 
1940년에서 1991년 사이 영국에서 연금 수급 연령은 남녀가 서로 달랐다. 남성은 65세, 여성은 60세였으나 지금은 변경되었다. 이는 버스 무료 이용권에도 영향을 미쳐 예전에는 여성이 남성보다 더 젊은 나이에 이용권을 받을 수 있었다.

많은 국가에서 여성의 은퇴 연령은 남성보다 낮다. 일반적으로 여성이 기대수명이 더 높고, 은퇴 연령이 같더라도 남성의 은퇴 기간이 더 짧기 때문에 이는 비판을 받아왔다. 여기에는 남성의 은퇴 연령은 65세인 반면 여성의 은퇴 연령은 64세였던 스위스가 포함되었다. 여성의 은퇴 연령은 2022년에 65세로 상향되었다. 그러나 스페인, 핀란드, 프랑스와 같이 남성의 실질 노동 시장 은퇴 연령이 여성보다 낮은 국가도 소수 존재한다.

 수감 및 선고 

영국, 미국, 프랑스에서 범죄를 저지른 여성은 남성보다 체포되어 법정에 회부될 가능성이 낮다. 살인 혐의로 체포된 남성은 살인 혐의로 체포된 여성보다 사형에 처해질 확률이 6배 더 높다. 많은 학자들은 이것이 '기사도적 신념' 때문이라고 시사했다.

2000년에서 2003년 사이의 프랑스 판결에 대한 연구에 따르면, 남성과 유사한 범죄를 저지른 여성은 33% 더 짧은 징역형을 선고받았다. 이 연구는 이러한 성별 격차가 검사보다는 판사의 성별에 의해 발생한다고 시사했다. 잉글랜드와 웨일스의 2015년 연구에 따르면, 유사한 범죄를 저지른 후 남성이 여성보다 교도소에 수감될 확률이 88% 더 높았다. 이러한 성별 차이는 범죄 종류에 따라 다르다. 연구 결과 상점 절도나 비자동차 절도에서는 35%의 차이가 나타났고, 마약 거래 및 제조 관련 범죄에서는 362%의 차이가 나타났다. 『미국 법경제학 리뷰(American Law and Economics Review)』의 2014년 연구에 따르면 미국에서 남성은 여성보다 평균 63% 더 긴 형량을 선고받으며, "여성은 기소와 유죄 판결을 피할 가능성도 현저히 높고, 유죄 판결 시 수감을 피할 가능성도 2배 더 높다"고 밝혔다. 미국의 모든 인종의 여성은 남성보다 짧은 형량을 선고받는다.

여러 국가의 형사 관행을 분석한 결과, 형사 및 형 집행법에서 남성에 대한 차별이 존재함이 드러났다. 뉴질랜드의 형사 관행에 대한 광범위한 연구에서, 남성 범죄자는 여성 범죄자보다 집행유예 대신 실형을 선고받을 가능성이 더 높았으며, 전과와 같은 다른 요인들을 고려하더라도 피고인의 성별이 양형에 영향을 미친다는 것이 입증되었다. 판사들은 여성의 범죄 행위를 사회적 요인으로 설명하고 감경 사유를 찾는 경향이 있다. 영국 법원은 절도죄에 대해 여성들이 자녀를 돌봐야 한다는 점을 들어 체계적으로 낮은 형벌을 부과한다. 이 논리는 자녀가 없는 여성의 형벌을 감경할 때도 사용된다. 미국의 유사한 상황은 법무부에 의해 인정되었다. 핀란드 국립 연구소 Optula의 데이터베이스에 따르면, 남성은 유사한 범죄에 대해 여성보다 긴 형량을 선고받으며 보호관찰을 선고받을 가능성이 낮다.

러시아에서 법은 여성에 대해서는 사형과 종신형을 금지하고 있으나 남성에 대해서는 그렇지 않다. 또한 남성만이 엄격 및 특별 체제 교정직할지(corrective labor colony)에 수용된다. 유죄 판결을 받은 여성은 저지른 범죄의 중대성과 관계없이 일반 체제 교정직할지에 수용된다. 법학자 리마 토로샨은 여성에 대한 교정 시설 유형 할당 문제에서 차별화가 부족한 것은 인본주의와 정의의 원칙에 위배된다고 주장한다. 그녀는 이러한 구분이 없는 것이 수감된 여성의 사회 복귀에 도움이 되지 않는다고 지적한다. 또한 여성이 남성보다 범죄를 덜 저지른다는 사실이 그들이 저지르는 범죄의 공공 위험 수준이 낮다는 것을 의미하지 않는다고 믿는다.

 남성에 대한 폭력 

미국에서 1976년 이후의 범죄 통계에 따르면 남성이 살인 피해자의 다수(74.9%)를 차지한다. 2023년의 한 연구에 따르면 사람들은, 특히 여성들은 남성에 대한 폭력보다 여성에 대한 폭력을 덜 용인하는 경향이 있다. 차별은 또한 폭력 피해자인 남성들이 공감을 얻지 못하게 만든다.

여러 나라에서 강간은 삽입 성교로 정의되는데, 이는 법적으로 다른 사람에게 삽입하도록 강요받았으나 본인이 강제로 삽입당하지 않은 남성은 강간 피해자로 간주되지 않음을 의미한다. 여기에는 잉글랜드와 웨일스, 필리핀, 그리고 2020년대 이전까지의 스위스가 포함된다.

여러 관할 구역에서 이러한 법률은 여성주의 운동의 노력을 통해 폐지되었다.

 가정폭력 

오스트레일리아에서 여성이 가해자인 가정폭력의 남성 피해자들을 조사한 연구에 따르면, 피해자들은 지원 서비스가 자신들에게 조롱, 의심, 피해자 체포, 그리고 경찰이 자신의 입장을 들어주지 않는 등의 반응을 보였다고 보고했다. 여성이 남성에게 가하는 폭력은 사회적으로 남성이 여성에게 가하는 폭력보다 덜 심각한 것으로 간주되며, 가정폭력 연구와 조치들은 종종 여성을 독점적인 대상으로 삼는다.

2004년 심리학자들을 대상으로 한 연구에 따르면, 심리학자들은 남편의 행동이 동일한 행동을 한 아내보다 심리적으로 더 학대적이고 더 심각하다고 평가하는 것으로 나타났다.

 LGBT 남성에 대한 차별 

남성 동성애는 여성 동성애보다 더 많은 관할 구역에서 범죄화되거나 처벌받는다. 2002년 기준으로 여성 동성애는 명시적으로 범죄화되지 않았으나 남성 동성애는 불법인 국가가 최소 30개국이었다. 게이 남성은 레즈비언보다 증오범죄의 피해자가 될 가능성이 훨씬 높다. 2008년 FBI의 증오범죄 통계에 따르면 성적 지향에 기반한 범죄의 58.6%가 게이 남성을 대상으로 한 것이었고, 레즈비언을 대상으로 한 것은 12%였다. 게이 남성은 동성 커플의 자녀 입양이 허용된 국가에서도 레즈비언보다 자녀 입양에 더 큰 어려움을 겪는다.

젠더 연구자 M. 홀레브(Holleb)가 지적하듯이, 트랜스젠더 남성은 트랜스 남성이 실제로는 여성이라는 믿음에 기반한 특정한 종류의 차별에 직면한다. 이 차별에는 사회에서 트랜스 남성이 보이지 않게 되는 현상이 포함된다. 연구자 E. C. 크렐(Krell)은 흑인 남성성에 대한 엄격한 통제 분위기 속에서 살아가는 유색인종 트랜스젠더 남성들이 겪는 인종화된 트랜스남성혐오(transmisandry)의 존재에 대해 기술한다.

 건강 

군사 및 범죄 폭력, 자살, 산업 재해는 남성의 기대수명을 단축시키는 요인들이다. 남성에 대한 치명적인 폭력 사건의 빈도와 남성에 대한 폭력에 대한 더 큰 관용은 왜 남성이 일반적으로 여성보다 훨씬 적게 사는지를 상당 부분 설명해 준다. 전 세계 거의 모든 국가에서 남성은 여성보다 자살할 가능성도 더 높다. 서구와 서아시아 국가에서 남성의 자살률은 여성보다 최소 2배 이상 높으며, 때로는 그 격차가 훨씬 더 크다. 남성은 또한 치명적인 산업 재해 피해자의 대다수를 차지한다. 미국에서 남성의 직장 내 사망률은 여성보다 약 10배 높다. 여성이 미국 임금 노동 시간의 43%를 차지하지만, 직장 내 사고의 비율은 7%에 불과하다. 상황은 캐나다에서 더 심각하며, 남성이 직장 내 사망자의 약 95%를 차지한다. 이 나라에서 남성의 직장 내 사망자 수는 10만 명당 약 10.4명인 반면, 여성의 해당 수치는 10만 명당 0.4명이다. 대만에서 남성은 직장 내 사망자의 약 93%를 차지한다.

 정신 건강 

정신 건강 연구의 상당 부분이 남성 대신 여성에게 집중되어 왔으며, 이로 인해 학자들은 남성들이 직면한 문제를 "조용한 유행병", "보이지 않는 위기", 혹은 "조용한 재앙"이라고 묘사해 왔다. 남성은 자살로 인한 사망자의 75%에서 80%를 차지하며, 약물 사용 장애가 있는 사람의 약 4분의 3을 차지한다. 그럼에도 불구하고 정신 건강 서비스를 이용하는 사람 중 남성은 약 30%에 불과하다.

남성의 정신 건강에 관한 문헌들은 여성의 정신 건강 연구와 달리 "매우 복잡한 인과 관계망을 인정"하기보다 남성의 태도와 행동 및 "남성성"에 의해 발생하는 문제에 좁게 초점을 맞추는 피해자 비난에 가까운 접근 방식을 사용한다고 여러 학자들에 의해 기술되어 왔다. 여기에는 "젠더와 남성성에 대한 의도적인 토론을 포함하여 남성과 소년들을 대상으로 한 프로그램"을 장려해 온 세계보건기구도 포함된다. 학자들은 남성성에 초점을 맞추는 것이 "피해자를 비난하고, 긍정적인 남성적 특성을 과소평가하며, 우리가 건강한 행동을 주입하고자 하는 남성들을 소외시킨다"고 비판해 왔다.

정신 건강 광고는 남성들의 정신 건강 문제에 대해 남성을 비난한다는 점에서 학자들의 비판을 받아왔다. 예를 들어, 미국의 의료연구품질국(Agency for Healthcare Research and Quality)은 "올해 수천 명의 남성이 고집 때문에 사망할 것"이라는 슬로건으로 캠페인을 진행했다. 오스트레일리아의 정신 건강 캠페인인 Beyond Blue는 "남성들은 감정을 억누르는 것으로 알려져 있다"고 썼다.

 할례 

데이비드 베네타는 할례 그 자체가 차별적인 것은 아니지만, 차별적으로 특징지어질 수 있는 여러 중요한 측면이 있다고 주장한다. 그중 하나로 그는 소년들에게 할례를 행할 때 마취가 부족하다는 점을 언급한다. 그는 또한 서구 사회가 전체 포피를 제거하는 소년들의 고통스러운 할례는 무시하면서, 동시에 십대 소녀들의 생식기에 대한 최소 침습적 형태의 조작(예를 들어, 미국 내 소말리아 소녀들에게 전통적인 할례의 대안으로 행해진, 음부 조직을 제거하지 않는 상징적인 음핵 절개)은 극도로 부정적으로 인식하는 대조적인 모습에 대해서도 서술한다.

 육아 
부모나 육아에 관한 과학적 연구 중 아버지를 포함하는 연구는 10% 미만이며, 육아에 관한 책들은 거의 독점적으로 어머니에게 초점을 맞춘다. 49명의 미혼부와의 인터뷰에서 그들은 사회가 자신들의 미혼부로서의 지위를 인정하지 않는다고 느낀다고 답했다. 『가족법 쿼터리(Family Law Quarterly)』 저널에 기고한 제리 W. 맥캔트(Jerry W. McCant)는 사회가 소년들에게 양육의 사회적 기술을 가르치려는 노력을 거의 또는 전혀 하지 않는다고 말한다. 그녀는 여성이 육아에 더 적합하고 아버지는 부모로 간주되지 않는다는 사회적 믿음 때문에, 남성이 경제적 기여를 제외하면 '소모품 부모'로 취급받는다고 묘사했다.

게이 남성은 동성 입양이 합법인 국가에서도 레즈비언보다 자녀 입양이 더 어렵다.

모성과 달리, 부성(fatherhood)은 세계 인권 선언에 언급되어 있지 않다.

 징병제 

일부 여성주의자를 포함하여 남성에 대한 차별에 반대하는 사람들은 군대 징병제 혹은 의무 병역 제도가 성 차별적이라고 비판해 왔다. 동시에, 기존의 성평등 지수들은 평시 남성에 대한 성별 기반 의무 징병제를 고려하지 않고 있다.

미국에서 남성만을 대상으로 한 병역 등록은 남성인권 운동가 워렌 파렐이 남성에 대한 차별이 만연해 있다고 주장하기 위해 인용하는 예시 중 하나이다. 그는 만약 다른 집단(예를 들어 유대인, 아프리카계 미국인 혹은 여성)이 태어날 때부터 잠재적 죽음을 위한 등록이 요구되는 유일한 집단으로 선택되었다면, 사회는 이를 반유대주의, 인종차별 혹은 성차별이라고 불렀을 것이라고 쓴다. 파렐에 따르면, 남성들은 군 복무를 영광과 권력으로 향하는 길로 여기는 사회의 생각을 흡수하고, 결과적으로 이를 차별로 간주하지 않는다.

 셀렉티브 서비스 
1981년 미국 대법원은 로스트커 대 골드버그 사건에서 여성이 전투 참여와 직접 관련된 직위에 복무할 수 없다는 점을 들어, 국가 인구 중 남성만을 대상으로 하는 병역 등록의 헌법적 관행을 인정했다. 그러나 2015년 펜타곤은 여성의 군 복무에 대한 모든 제한을 철폐했다. 이와 관련하여 전국남성연합(National Coalition For Men)은 남성만을 겨냥한 병역 등록이 위헌이라는 소송을 제기했는데, 이러한 관행이 차별적이라고 간주했다. 18세에 셀렉티브 서비스 시스템에 등록하지 않은 남성은 연방 조직 취업 및 학생 대출과 같은 국가 혜택이 거부될 수 있기 때문이다. 그 결과 2019년 2월 22일, 텍사스 연방법원은 인권 옹호자들의 손을 들어주며 미국의 현행 병역 등록 시스템이 위헌임을 인정했다. 그러나 2020년 8월, 이 결정은 제5 순회 항소법원에 의해 뒤집혔다. 2021년 6월, 미국 대법원은 항소법원의 결정을 재검토하는 것을 거부했다.

 구소련 지역에서 

소련 사회에서 보편적인 남성 군 복무 의무는 남성성 구축에 중요한 역할을 했다. 군사화된 남성성에 대한 소련의 관념은 시민적 의무, 영웅주의, 애국심에 기초했으며, 소련의 젠더 이데올로기는 군 복무를 소년이 남자가 되는 가장 중요한 과정으로 정의했다. 포스트 소련 러시아에서 징병제라는 제도에 의해 확립된 남성성과 군사화 사이의 연결 고리는 주로 정치적, 경제적 이유로 상당한 변화를 겪었다. 소련과 달리 포스트 소련 러시아 국가는 더 이상 군사화에 대한 보상으로 남성들에게 과거와 같은 사회적 보장을 제공하지 않으며, 국가와 맺었던 과거의 사회적 계약의 파열은 젊은 남성들이 군 복무를 기피하게 만들고 있다. 또한 소련 붕괴와 함께 군사화된 남성성은 새로운 자본주의적 남성성과 충돌하게 되었다. 많은 젊은 남성들이 군 복무가 역동적인 시장 경제 및 노동 시장에서의 경쟁과 양립할 수 없다고 믿는다. 과학자들은 또한 군사화된 애국심이라는 국가 이데올로기와 러시아 인구의 정서 사이에 상당한 격차가 있다고 진술하며, 인구의 상당 부분이 포스트 소련 군사 갈등에 대해 회의적이며 그것들을 정의롭다고 간주하지 않는다.

2022년 러시아의 우크라이나 침공 당시, 우크라이나 당국은 남성 동원을 위해 18세에서 60세 사이 남성의 출국을 적대 행위 종료 전까지 금지했는데, 이는 성별에 기반한 남성 차별이자 인권 침해에 해당한다. 러시아의 부분 동원령 또한 남성들에게 자신의 신념과 관계없이 생명과 건강을 걸고 타인을 살해하도록 강요한다는 점에서 남성에게 차별적이다. 동시에 러시아의 동원을 피해 탈출한 남성들은 다른 나라에서 난민으로조차 인정받지 못하고 있다.

 기타 

 항공기 좌석 배치 

에어 뉴질랜드, 버진 오스트레일리아, 콴타스 항공은 기내에서 보호자 없는 아동 옆에 남성이 앉는 것을 금지했다. 이들은 모든 남성이 소아성애자라는 생각을 조장하고 자상한 가장과 소아성애자의 구분을 없앤다는 비판을 받았다. 또한 소수 남성의 행동을 전체 남성과 연관 지었다. 이 정책은 아동의 건강을 남성 차별 정당화에 이용했다는 비판을 받았다. 여러 남성들은 이러한 정책으로 인해 아동 학대나 소아성애자로 허위 고발당할까 봐 두렵다고 증언했다.

 여성전용 주차공간 

독일의 여러 지역에는 여성이 더 높은 비율의 성폭력을 경험한다는 이유로 여성을 위해 할당된 주차 공간이 있다. 일부 지역의 법은 주차 공간의 30%를 여성 전용으로 하도록 요구한다. 이것이 차별적인지, 그리고 여성이 운전 실력이 형편없다는 고정관념을 조장하는지에 대해 논쟁이 있어 왔다. 오스트리아, 스위스, 중국, 태국, 인도네시아에도 여성 전용 주차장이 있다. 서울에서는 성평등 증진을 위한 노력의 일환으로 이러한 주차 공간이 철거되었다.

 남성학 
남성에 대한 차별은 문화적 편향으로 인해 연구가 거의 이루어지지 않았다. 세계 성별 격차 지수는 여성에게 불균형적으로 영향을 미치는 불이익만을 포함하고 있어, 남성이 불리한 상황을 측정할 수 없다는 비판을 받아왔다. 또한 예를 들어 교육에서 소녀들이 소년들을 앞지르는 국가에 대해서는 이를 성별이 평등한 것처럼 취급하며 불이익을 주지 않는다.

이러한 요인들은 성별 기반 차별의 개혁을 찾기 위해서는 양성 모두에게 미치는 가부장적 영향에 대한 인정이 필요함을 시사한다. "여성과 기타 소수자 공동체에 미치는 가부장적 억압의 부정적 영향은 오랫동안 인식되어 왔지만", 남성 또한 이 시스템으로부터 심각한 해로운 영향을 받는다는 점을 이해하는 것이 중요하다.

 범위 및 원인 
현대 세계에서 남성에 대한 차별의 정도는 과학계의 논쟁 주제이다.

사회학자 외위스테인 굴보그 홀터는 젠더 위계에서 남성의 지위를 순수하게 지배적인 것이 아니라 오히려 혼합된 것으로 특징짓는다. 사회학자 프레드 핀커스(Fred Pincus)는 여성이 남성보다 덜 유리한 위치에 있음에도 불구하고, 남성 또한 의도적인 차별에 직면할 수 있다고 말한다. 핀커스는 또한 이러한 남성에 대한 차별 사례가 긍정적 차별(적극적 우대조치)과는 아무런 관련이 없다고 믿는다. 심리학자 프란체스카 만지는 남성은 여성과 달리 일반적으로 차별을 받지 않기 때문에 남성에 대한 차별은 감지하기가 더 어렵다고 말한다. 현상의 규모에 대한 추정치는 "차별"이라는 용어의 정의상 불일치에 따라 달라질 수 있다. 그녀에 따르면, 여러 불리한 상황들을 차별로 인식하지 않는 것은 남성이 스테레오타입화된 여성적 행동을 표현하는 것을 금지하는 전통적인 젠더 태도의 영향을 받을 수 있다.

 같이 보기 
 성 역할
 젠더 기반 복장 규정
 역성별 임금 격차
 사회 자본의 성차
 성별격리
 여성주의자 분리주의

 각주 

 참고 자료 




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 추가 읽기 




분류:성 차별
분류:남성혐오
분류:남성주의
분류:유형별 차별