다리우스 제미엘니악

다리우스 제미엘니악(Dariusz Jemielniak, 1975년 3월 17일 ~ )은 코즈민스키 대학교의 경영학 교수이자 하버드 대학교 버크먼 클라인 인터넷 & 사회 센터의 객원 교수(faculty associate), 그리고 폴란드 과학 아카데미의 부원장이다.

그의 주요 관심사는 사회 데이터 과학 및 협력 사회, 위키백과나 F/LOSS와 같은 개방형 협업 프로젝트, 지식 집약적 조직의 전략, 가상 공동체,People MINDS website, accessed on 26 June 2021 그리고 허위 정보 등이다. 2015년에는 위키미디어 재단 이사회 이사로 선출되어 2025년까지 세 임기 연속으로 재임하고 있다. 2024년, 유럽 연합 집행위원회는 그를 유럽 공과 대학 이사로 임명했다.

 경력 
그는 바르샤바 타데우시 레이탄 제6고등학교를 졸업하고, 2000년 바르샤바 대학교 경영학부를 우등 졸업(summa cum laude)했다. 2004년에는 안드레이 코즈민스키의 지도 아래 코즈민스키 대학교에서 경영학(경제학 세부 분야) 박사 학위를 취득했다. 2014년, 폴란드 대통령으로부터 교수 직함을 수여받았다. 현재 코즈민스키 대학교의 MINDS(네트워크 및 디지털 사회 경영) 학과장을 맡고 있다.

2019년에는 폴란드 과학 아카데미 역사상 사회과학 및 인문학 분야 최연소 회원으로 선출되었으며,Prof. dr hab. Dariusz Jemielniak został członkiem korespondentem Polskiej Akademii Nauk 2022년에는 역대 최연소 부원장이 되었다. 2016년부터는 하버드 대학교 버크먼 클라인 인터넷 & 사회 센터의 객원 교수로 활동하고 있다.

코넬 대학교(2004~2005), 하버드 대학교(2007, 2015~2016, 2019~2020), 캘리포니아 대학교 버클리(2008), 하버드 법학대학원(2011~2012), 매사추세츠 공과대학교(2015~2016, 2019~2020), 마드리드 콤플루텐세 대학교(2019) 등에서 객원연구원을 지냈다. 제미엘니악은 콜레기움 인비지빌레(1998), 폴란드 과학 재단(2000~2001), 풀브라이트 프로그램(2004), 코시치우슈코 재단(2007) 등으로부터 장학금을 받았으며, 폴란드 과학고등교육부 우수 청년 학자 장학금(2009), 폴리티카 학술 장학금(2009), 과학고등교육부 교수법 부문 팀 수상(2009), 과학고등교육부 장관상 박사후 과정 개인상(2010) 등을 수상했다. 또한 국가교육위원회 메달(2010)과 과학고등교육부의 모빌리티 플러스 장학금(2011)을 받았고, 2018년에는 동공로십자훈장을 수훈했다. 2015년에는 미디어 생태학 협회로부터 도로시 리 상을 받았으며,Media Ecology Awards 2016년에는 폴란드 과학 아카데미 원장으로부터 학술 우수상을, 2020년에는 폴란드 총리로부터 학술 공로상을 받았다.Nagroda Prezesa Rady Ministrów

2011년부터 제미엘니악은 바르샤바 코페르니쿠스 과학관의 이사회 무보수 위원으로 활동하고 있다. 2002년부터는 소도시 및 농촌 지역 교사들의 영어 교육을 지원하는 니다(Nida) 재단의 무보수 프로그램 이사회 위원을 맡고 있다.Atlantic Review, Continuing Education for English teachers in Rural areas in Poland 2016년부터는 평등 행진 (바르샤바)을 지원하며 명예 위원회 위원으로 활동해 왔다.Komitet Honorowy Parady 1998년부터 2004년까지는 오픈 소사이어티 재단이 포스트 소비에트 지역의 사회과학 및 인문학 발전을 위해 설립한 비영리 단체 중 하나인 콜레기움 인비지빌레의 상임 이사를 역임했다.

그는 IT 전문가와Claburn, Thomas (2010) Software engineers doubt competence of Managers  informationweek.in, accessed on 1 October 2012 기타 지식 노동자에 대한 작업 공간 연구 분야의 책을 연구하고 출판했다.Jemielniak, Dariusz (2012), The New Knowledge Workers, Cheltenham, UK – Northampton, US: Edward Elgar Publishing, . 또한 고등교육 시설의 조직 변화에 관한 기사를 발표했으며, 폴란드의 고등교육 개혁 논쟁에 적극적으로 참여하고 있다. 경험 많은 민속지학자이자 디지털 민속지학자로서 최근에는 사회 데이터 과학 분야 연구를 수행하며 디지털 민속지학과 데이터 과학의 결합을 옹호하고 있다. 그는 2020년 옥스퍼드 대학교 출판부에서 발행한 책에서 설명된 '두꺼운 빅데이터'(Thick Big Data)라는 혼합 방법론을 고안했다.Information Research, Book Review

 위키미디어 
위키미디어 운동 내에서 제미엘니악은 폴란드어 위키백과 활동에 참여하며 관리자, 사무관, 체크유저 등 다양한 역할을 수행했다. 또한 모든 위키미디어 프로젝트의 사무관(steward)으로도 활동했다. 그는 위키미디어 폴란드 지부의 회원이지만, 지부 내에서 어떠한 직책이나 역할도 맡은 적은 없다.

제미엘니악은 일정 제약 하에 위키백과의 유급 편집을 허용하는 것에 대해 지지 의사를 밝혔으며, 프로젝트 내부의 관료주의를 줄여야 한다고 목소리를 높여왔다. 그는 여성과 학계 인사들이 위키미디어 운동에 더 많이 참여해야 한다고 주장하며, 학계에서 위키백과의 사용과 발전을 적극적으로 장려할 필요가 있다고 강조한다.

참여 민속지학의 형태로 오픈 소스 프로젝트의 정체성과 역할에 대해 연구한 후, 위키백과의 사회 조직에 관한 책인 《공통 지식?: 위키백과 민속지학》(Common Knowledge?: An Ethnography of Wikipedia)을 저술했다.Hamann, Mathias (2010) Wikipedia ist wie "World of Warcraft" Der Spiegel (spiegel.de) accessed on 1 October 2012Cohen, Noam (2010) How Can Wikipedia Grow? Maybe in Bengali, The New York Times (nytimes.com), accessed on 1 October 2012 이 책은 비평가와 다른 학자들로부터 좋은 평가를 받았다. 최근에는 시민과학, 동료 생산, 플랫폼 자본주의, 크리에이티브 커먼즈, 정량화된 자아와 같이 겉보기에 서로 관련 없어 보이는 현상들을 설명하는 《협력 사회》(Collaborative Society, 2020, MIT 프레스)를 공동 저술했다.

 비즈니스 
2003년부터 2015년까지 그는 폴란드 최대의 온라인 사전인 ling.pl을 설립, 발전시킨 후 매각했다. 2013년에는 20만 명 이상이 사용하는 언어 교육용 무료 교육 플랫폼인 InstaLing을 공동 설립했다.DOS Dariusz Jemielniak bio 2016년부터는 모바일 앱 개발 상장 기업이자 Clutch 및 파이낸셜 타임스에 의해 가장 빠르게 성장하는 100대 기업 중 하나로 선정된 Escola S.A.의 이사회 위원 및 부의장을 맡고 있다.

 취미 
그는 크라브 마가 검은띠 소유자이며 강사로도 활동하고 있다.

 주요 학술 저서 
 Jemielniak, Dariusz and Kociatkiewicz, Jerzy (ed.) (2008), Management Practices in High-tech Environments, Hershey-New York: Information Science Reference, .
 Jemielniak, Dariusz and Kociatkiewicz, Jerzy (ed.) (2009), Handbook of Research on Knowledge-Intensive Organizations, Hershey-New York: Information Science Reference, .
 Jemielniak, Dariusz (2012), The New Knowledge Workers, Cheltenham, UK – Northampton, US: Edward Elgar Publishing, .
 Jemielniak, Dariusz and Marks, Abigail (ed.) (2012), Managing Dynamic Technology-Oriented Businesses: High-Tech Organizations and Workplaces, Hershey-New York: Information Science Reference, .
 Koźmiński, Andrzej K. and Jemielniak, Dariusz (2013) The New Principles of Management, Frankfurt – New York – Oxford: Peter Lang, .
 Koźmiński, Andrzej K., Jemielniak, Dariusz, Jendrych, Elżbieta, and Wiśniewska, Halina (2014) Management matters, Warszawa: Wolters Kluwer .
 Jemielniak, Dariusz (ed.) (2014) Legal Professions at the Crossroads, New York: Peter Lang .
 Jemielniak, Dariusz (ed.) (2014) The Laws of the Knowledge Workplace, Farnham – Burlington: Gower (Ashgate) .
 Jemielniak, Dariusz (2014) Common Knowledge? An Ethnography of Wikipedia, Stanford: Stanford University Press, .
 Jemielniak, Dariusz (2020) Thick Big Data: Doing Digital Social Sciences, Oxford: Oxford University Press .
 Jemielniak, Dariusz and Przegalińska, Aleksandra (2020) Collaborative Society, Cambridge, MA: MIT Press .
 Przegalińska, Aleksandra and Jemielniak, Dariusz (2023) Strategizing AI in Business and Education, Cambridge: Cambridge University Press, .
 Haber, Eldar, Jemielniak, Dariusz, Kurasiński, Artur, Przegalińska, Aleksandra (2025) Using AI in Academic Writing and Research: A * Complete Guide to Effective and Ethical Academic AI, London-New York: Palgrave Macmillan, .

 각주 

 외부 링크 




분류:1975년 출생
분류:폴란드의 사회학자
분류:살아있는 사람
분류:위키백과 관계자