제도적 차별

제도적 차별(制度的 差別, Institutional discrimination)은 사회적 하위 집단의 구성원에 대한 불평등한 대우를 통해 기관이나 제도가 개인 또는 집단을 차별적으로 처우하는 것을 말한다.
사회적 차별(Societal discrimination)은 사회에 의해 행해지는 차별을 의미한다. 이러한 불공정하고 간접적인 차별 방식은 종종 제도의 정책, 절차, 법률 및 목표에 내재되어 있다. 차별의 근거는 성별, 카스트, 인종, 민족, 종교, 장애 또는 사회경제적 지위가 될 수 있다.Aronson, E., Wilson, T. D., & Akert, R. M. (2010). Social Psychology (7th edition). New York: Pearson. 국교 수립은 사회적 차별의 한 형태이다.

 제도적 인종주의 

제도적 인종주의(Systemic racism이라고도 함)는 인종에 적용된 제도적 차별의 한 형태로, 기관 내에서 일반적인 관행으로 내재된 인종주의의 일종으로 간주된다. 이는 사법, 고용, 주거, 의료, 정치 권력 및 교육 등 여러 분야에서 차별 문제를 야기할 수 있다.

"제도적 인종주의"라는 용어는 1967년 스토클리 카마이클과 찰스 V. 해밀턴이 저서 《Black Power: The Politics of Liberation》에서 처음으로 만들었다. 카마이클과 해밀턴은 개인적 인종주의는 그 명백한 성격 때문에 식별하기 쉬운 반면, 제도적 인종주의는 "덜 명백하고 훨씬 더 미묘한" 성격 때문에 인지하기 어렵다고 썼다. 제도적 인종주의는 "사회의 기성적이고 존중받는 세력의 작동에서 기인하며, 따라서 [개인적 인종주의]보다 대중적인 비난을 훨씬 덜 받는다."

 미국 내 사례 

미국의 아프리카계 미국인과 같은 소수 집단 구성원들은 이러한 유형의 사회 구조적 불이익을 겪을 위험이 훨씬 높다. 영향을 받는 인구 집단에 대한 제도화된 차별의 심각하고 장기적인 해로운 영향 중에는 자살률 증가, 자산 형성 억제 및 의료 서비스 접근성 저하 등이 있다.

 같이 보기 

 학업 성취도 격차
 적극적 우대조치
 환경 인종차별
 젠트리피케이션
 괴롭힘
 제도적 학대
 레드라이닝
 거주지 분리
 양형 불균형
 구조적 차별
 구조적 폭력
 배제적 용도지역제

 각주 

분류:차별