태백시의 일자리정책

태백시의 일자리정책(Taebaek City Employment Policy)은 강원특별자치도 태백시가 「지역일자리 목표공시제」에 따라 수립‧공시하는 연차별 고용대책으로, 2025년 3월 28일 ‘2025년도 태백시 일자리대책 연차별 세부계획’을 확정·게시하였다. 법적 근거는 「고용정책 기본법」 제9조의2 및 같은 법 시행규칙 제2조이며, 이에 따라 단체장 임기 내 종합계획과 연도별 세부계획을 수립하고 대외에 공표한다.

 개요 
2025년 계획은 비전으로 “회복력 있는 일자리, 희망 경제도시 태백”을 제시하고, 4대 전략(창업·정주 생태계, 신성장 엔진, 스포츠+관광 도시화, 공공일자리·인프라)을 통해 고용률·취업자수·상용근로자·고용보험 피보험자 등 핵심 지표의 달성을 목표로 한다. 총사업비는 913억 5,500만 원(국고 193억 8,900만 원, 지방비 642억 3,500만 원, 기타 77억 3,100만 원)으로 편성하였다.

 법적 근거와 공시 체계 
이 정책은 「고용정책 기본법」 제9조의2에 근거하여 지방자치단체가 임기 내 ‘일자리 창출대책’을 수립‧공표하는 제도다. 시행규칙 제2조는 ‘종합계획+연도별 세부계획’ 수립 및 인터넷 공고를 명시한다. 공시는 시 홈페이지에 게시되며, 고용정보 유관기관 포털(예: REIS)에도 공개가 병행된다.

 전략 체계 
 창업·정주 생태계 : 청년센터, 창업공간, 중소기업·소상공인 판로·물류·포장재 지원, 이주노동자 주거지원, 공식 온라인몰 ‘강원태백몰’ 운영.
 신성장 엔진 : 웰니스·항노화 특화지구, 고원 스마트팜·정밀농업 기반 디지털농업, 면산층(面山層) 티타늄 원료 산업, 산림·목재 클러스터.
 스포츠+관광 도시화 : 사계절 에어돔, 국가대표 선수촌 다목적 체육관, 고원 스포츠센터, ‘휴(休)’ 전지훈련센터, 사계절 힐링 레저파크 등 트레이닝·대회 유치 기반 확충.
 공공일자리·인프라 : 교정시설 신축, 산업전사 추모복합공간, 철암 고터실 산업단지, 공공 산후조리원 등 공공서비스·SOC 확대.

 창업·정주 생태계(주요 사업) 
 태백 청년센터
 계산1길 일원 기존 건물을 리모델링해 창업·공유부엌·상담실 등을 설치하고, 단기임대 주거와 연계한 청년일자리 거점으로 운영한다.
 중소기업·소상공인 판로·물류
 ‘강원태백몰’ 구축·입점 지원, 포장재(으뜸산품) 지원, 온라인 연동·교육을 추진한다.

 신성장 엔진(주요 사업) 
 웰니스·항노화 특화지구
 2019~2027년 단계별 조성으로 고원기후·치유형 관광, 의료·헬스케어 연계를 도모한다.
 디지털 농업(고원 스마트팜)
 농업기술·유통 거점(육묘·DNA·드론 정밀진단)을 갖춘 생산·물류 통합형 스마트농업을 추진한다.
 티타늄(면산층) 원료 산업
 KIGAM과 협력해 면산층 티타늄-철 광상 개발 여건을 검토하고 민간 주도 조광권 참여를 유도한다.
 산림·목재 클러스터
 철암동 산 3-5 일원에 종합목재가공센터(약 1.2만㎡) 등 집적화해 고부가 목재소재를 육성한다.

 스포츠·관광 도시화(주요 사업) 
 사계절 에어돔
 고원4구장 일원 다목적 에어돔(약 1만4,600㎡)을 조성해 계절제약 없는 전지훈련·대회 운영을 목표로 한다.
 국가대표 다목적 체육관(태백선수촌)
 선수촌 부지(32,267㎡)에 체력단련실·실내트랙·숙소 등을 포함한 다목적 체육관을 추진한다.
 ‘휴(休)’ 전지훈련센터
 구 함태초교 부지를 전지훈련·숙박 복합공간으로 재활용한다.
 사계절 힐링 레저파크
 수변·오픈스케이팅·롤러·편의시설 등 가족형 레저공간을 조성한다.

 공공일자리·인프라(주요 사업) 
 교정시설 신축
 황지동 산 6번지 일원 약 44만㎡ 부지에 연면적 약 5만㎡ 규모, 수용 1,500명, 직원 500명 수준의 교정시설을 2028년 준공 목표로 추진한다.
 철암 고터실 산업단지
 19만 9,736㎡ 규모의 일반산단을 2026년 3월 준공 목표로 조성하며, 광물가공·신소재 기업 집적과 산림·목재클러스터 연계를 도모한다.
 공공 산후조리원
 ‘첫 삶·아이키움센터’ 내 공공 산후조리원 설치로 돌봄일자리 및 보건서비스 일자리를 창출한다.
 통합공공임대주택(100호)
 황지동 432번지 일원(5,292㎡)에 16.6형 50호, 21.2형 50호로 청년·신혼부부 입주형 공공임대를 2026년 준공 목표로 추진한다.

 집행·거버넌스 
계획은 연도별로 예산·공정·일자리성과를 관리하며, 분기별 부서 점검·현장점검·일자리정책 회의 및 포럼으로 피드백을 확보한다. 전년도 성과보고는 2025년 4월 중순까지 상급기관에 제출한다.

 위험 요인 및 대응 
인구감소·고령화, 산업구조 전환, 대형 SOC·관광시설의 수요·운영 리스크가 주요 변수다. 도시는 고령친화·헬스케어, 스마트농업, 소재가공, 트레이닝캠프 유치·대회개최, 산단 분양·기업유치 전략으로 대응한다.

 성과관리(KPI)와 모니터링 
핵심 지표는 고용률·청년·여성 고용률, 취업자·상용근로자·고용보험 피보험자다. 시는 일자리사업 참여‧창업·투자유치·시설개장 이후 고용유발 효과를 연계해 점검한다.

 같이 보기 
 태백시의 인구감소 대응 정책
 강원특별자치도
 고용노동부

 연표 등 

 연표 
 연도  사건  출처 2019  웰니스·항노화 특화지구 착수(계획기간 2019~2027)   2020-10-19  ‘강원태백몰’ 정식 오픈   2021-05-27  ‘태백형 넥스트유니콘’ 프로젝트 협약(청년창업기업 이전 지원)   2022-03-02  KIGAM, 면산층 티타늄-철 광상 조광권자 모집 공고   2022-06-23  황지동 432번지 ‘통합공공임대주택 100호’ 후보지 선정   2023-03-21  강원남부 산림·목재클러스터 추진 본격화(입지·사업화 준비)   2023-05-23  에어돔‧선수촌 다목적체육관 등 ‘전지훈련 클러스터’ 예산·일정 공개   2024-01-19  교정시설 착공‧준공 목표(’25 착공, ’28 준공) 계획 재확인   2025-03-28  ‘2025년도 일자리대책 연차별 세부계획’ 공시   2025-08-17  교정시설 2028년 준공 목표로 설계·보상 진행   2025-10-24  고터실 산업단지 공정 차질 보도(준공 목표 차질 우려)  

 지역 노동시장 현황(2024) 
2024년 기준 인구는 37,936명이고 65세 이상 비중은 31.1%다. 고용률(15–64세)은 71.8%, 청년 38.7%, 여성 65.9%이며 실업률은 1.2%다. 산업구조는 보건·사회복지업 종사자 비중이 가장 높고, 광업 비중은 소수이며 GRDP는 2022년 1,147억 원 수준이다.
+ 노동시장 스냅샷(2024) 항목  값 총인구  37,936명 65세 이상 비중  31.1% 고용률(15–64세)  71.8% 청년고용률(15–29세)  38.7% 여성고용률(15–64세)  65.9% 실업률  1.2% 취업자(15–64세)  22.58천 명 상용근로자  12.5천 명 고용보험 피보험자  8,284명 GRDP(2022)  1,147억 원

 비전과 2025 목표 지표 
다음 표는 2025년 공시된 공통 목표치다.
+ 2025년 태백시 일자리정책 주요 목표 지표  목표값 고용률(15–64세)  72% 청년고용률(15–29세)  41% 여성고용률(15–64세)  62% 취업자(15–64세)  22,627명 상용근로자  12,467명 고용보험 피보험자  8,432명

 각주 

 외부 링크 
 태백시 공고: 2025년도 일자리대책 연차별 세부계획
 강원태백몰
 고용정책 기본법
 태백시청

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