방상천

방상천(1967년 11월 ~ )은 대한민국의 소방공무원이다. 1993년 제7기 소방간부후보생으로 임용된 뒤 충청남도 소방본부와 시·군 소방서에서 주요 보직을 거쳤으며, 2020년 제19대, 2022년 제21대 보령시 보령소방서장으로 부임하였다. 2014년 천안서북소방서장, 2016년 당진소방서장 등을 역임했고, 2023년에는 충남소방본부 구조구급과장으로 근무한 뒤 정년퇴직했다.

 생애와 학력 
광주광역시에서 태어났다. 광주대동고등학교를 졸업하고 조선대학교에서 학사 학위를 받았다. 이후 강원대학교 산업과학대학원에서 소방방재학 석사를, 오클라호마 주립 대학교 대학원에서 비상관리학 석사를 취득했다.

 경력 
 1993년: 제7기 소방간부후보생으로 임용
 전라남도 나주소방서 화순119안전센터장
 충청소방학교 교관단장
 2014년 7월: 제3대 천안서북소방서장 취임
 2016년 7월: 당진소방서장 취임
 2020년 1월 1일: 제19대 보령소방서장 취임
 2021년: 충청소방학교장 역임(직전 보직)
 2022년 4월 19일: 제21대 보령소방서장 재취임
 2023년: 충남소방본부 구조구급과장 근무 후 정년퇴직

 주요 활동 
 재난 대응 및 예방 
보령소방서장 재임 중 전통시장 등 화재취약 대상의 현장 점검과 화재예방 활동을 강화하였다. 긴급구조통제단 가동 훈련 등 재난 대응 역량 제고를 위한 훈련을 주관하였다. 충남소방본부 구조구급과장으로는 심정지 자발순환 회복률 제고와 구급대원 전문교육 확대 계획을 보고하였다.

 지역 밀착형 대응 체계 
당진소방서장 시절 의용소방대를 지역별 초동 대응조직으로 운영하고 월 1회 현장 교육을 실시했으며, 평균 출동시간 5분 이내 달성을 목표로 제시했다. 또한 119의 비응급 남용과 장난전화 자제를 강조하였다.

 정책 기조 
취임사와 언론 인터뷰에서 시민 안전 최우선, 공정·청렴한 행정, 소통 중심 조직문화를 일관되게 천명했다. 보령소방서장 재취임 당시에는 조직 내 소통을 통한 내부 결속과 지역 특성(해양·산악 복합 재난)의 대응역량 강화 의지를 밝혔다.

 연구 
방상천은 현장 지휘관의 스트레스 원인과 조직문화 요인을 다룬 석사 학위 논문을 통해 소방행정 심리 연구의 기초 자료를 제시했다.

 논문 
 방상천 (2011). 〈화재현장에서 받는 초급지휘관의 스트레스 원인과 해소방안에 관한 연구 / Stressors and relieving strategies of junior incident commanders at fire scenes〉. 강원대학교 산업과학대학원 석사학위논문.
이 논문은 초급 지휘관이 현장에서 겪는 심리적 부담을 실제 사례와 설문으로 분석한다. 스트레스의 주요 원인을 임무 압박, 의사결정 환경, 조직문화에서 찾는다. 위험 상황에서 쓸 수 있는 쉬운 대처 방법들을 단계별로 설명한다. 교육과 훈련을 통해 불안을 줄이고 판단을 빠르게 하는 방법을 제안한다. 현장 지휘자의 컨디션 관리와 동료 지원 체계의 중요성도 구체적으로 제시한다.

 각주 

분류:1967년 출생
분류:살아있는 사람
분류:충청소방학교 학교장
분류:광주광역시 출신
분류:조선대학교 동문
분류:강원대학교 동문
분류:오클라호마 주립 대학교 동문