자폐인 차별

자폐인 차별은 자폐 스펙트럼 장애(ASD) 당사자를 대상으로 하는 모든 형태의 장애차별(직접·간접·구조적 차별)을 말한다. 학령기, 고등교육, 고용, 보건의료, 사법·공공서비스 등 전 생애·전 영역에서 나타나며, ‘다름’을 빠르게 감지한 타인이 상호작용 초기에 배제·낙인·과도한 통제를 시작하면서 촉발되기도 한다.Alshaba Billawalla & Gregor Wolbring, “Analyzing the discourse surrounding Autism in the New York Times using an ableism lens,” Disability Studies Quarterly 34(1), 2014, https://dsq-sds.org/article/view/3348/3524 Michelle Cleary et al., “Autism, Discrimination and Masking: Disrupting a Recipe for Trauma,” Issues in Mental Health Nursing 44(9), 2023: 799–808, https://doi.org/10.1080/01612840.2023.2239916

 핵심 개념 
 직접·간접·구조적 차별
직접 차별은 자폐를 이유로 한 공개적 배제·거부, 간접 차별은 겉보기에 중립적 기준이 자폐인에게 불리한 결과를 내는 경우, 구조적 차별은 제도·관행·정책이 누적적으로 불평등을 재생산하는 경우를 뜻한다. UN 장애인권리협약(CRPD)은 비차별(제5조)과 일터의 평등권(제27조)을 명시하고 당사자에 대한 ‘‘합리적 편의(조정)’’ 제공을 국가와 고용주 의무로 규정한다.UN DESA, “CRPD Article 5 – Equality and non-discrimination,” https://www.un.org/development/desa/disabilities/convention-on-the-rights-of-persons-with-disabilities/article-5-equality-and-non-discrimination.htmlOHCHR, “General comment No. 8 (2022) on the right of persons with disabilities to work and employment,” https://www.ohchr.org/en/documents/general-comments-and-recommendations/crpdcgc8-general-comment-no-8-2022-right-persons
 위장/캠플라주(‘마스킹’)
많은 자폐인은 배제·낙인을 피하려 사회적 행동을 숨기거나(캠플라주) 보완한다. 연구에 따르면 캠플라주는 불안·우울 등 정신건강 악화와 자살사고 위험 증가와 연관되며, 특히 여성·논바이너리 집단에서 빈도가 높다는 근거가 축적되고 있다.Laura Hull et al., “Is social camouflaging associated with anxiety and depression in autistic adults?,” Molecular Autism 12, 2021: 13, https://molecularautism.biomedcentral.com/articles/10.1186/s13229-021-00421-1V. Milner et al., “Sex differences in predictors and outcomes of camouflaging,” Autism Research 2022, https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9902997/V. Khudiakova et al., “A systematic review and meta-analysis of mental health correlates of camouflaging in autism,” The Lancet Psychiatry 2024, https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1750946724001673Sarah Cassidy et al., “Risk markers for suicidality in autistic adults,” Molecular Autism 9, 2018: 42, https://molecularautism.biomedcentral.com/articles/10.1186/s13229-018-0226-4

 발생 영역 
 교육 
 통제·격리 사용 : 미국 연방 교육부 자료에 따르면, 공립학교 학생 중 장애학생 비율이 약 12%였던 시기에 격리·물리적 억제 대상의 58% 이상이 장애학생이었다. 이에 미 교육부·GAO는 과소보고 시정을 촉구하고, 각 주·학군에 남용 금지를 권고했다.U.S. Dept. of Education, OCR, “The Use of Restraint and Seclusion on Children with Disabilities in K-12 Schools (2017–18 CRDC),” 2020, https://files.eric.ed.gov/fulltext/ED615809.pdfU.S. Dept. of Education, “Disability Discrimination: Discipline, Restraint, and Seclusion,” https://www.ed.gov/laws-and-policy/civil-rights-laws/disability-discrimination/disability-discrimination-key-issues/disability-discrimination-discipline-restraint-and-seclusionU.S. GAO, “K-12 Education: Education Needs to Address Significant Quality Issues with its Restraint and Seclusion Data,” 2020, https://www.gao.gov/assets/710/708012.pdf
 학업 이탈과 지원 격차 : 드렉셀대 ‘전국 자폐 지표 보고서’는 자폐 청년·대학생의 정신건강 부담과 지원 미접속이 학업 지속·졸업에 부정적임을 반복적으로 지적한다.Drexel University, National Autism Indicators Report–Mental Health, 2021, https://policyimpactproject.org/wp-content/uploads/2023/01/NAIR-Mental-Health-2021.pdf

 고용 
 고용률 격차 : 영국 정부 의뢰 ‘버클랜드 리뷰(2024)’와 관련 통계는 자폐 성인의 취업이 ‘‘10명 중 3명’’ 수준으로 여타 장애집단·비장애집단 대비 최저임을 보여준다.National Autistic Society, “The Buckland Review of Autism Employment is published,” 2024-02-28, https://www.autism.org.uk/what-we-do/news/the-buckland-review-of-autism-employment-is-publisUK Dept for Work and Pensions, “The Employment of Disabled People 2024,” 2025-06-20, https://www.gov.uk/government/statistics/the-employment-of-disabled-people-2024/the-employment-of-disabled-people-2024
 법적 보호와 합리적 편의 : 미국 ADA(타이틀 I)·EU 고용평등지침(2000/78/EC)·영국 평등법 2010은 채용·배치·승진 등 전 과정에서의 차별금지와 ‘‘합리적 편의 제공’’ 의무를 규정한다.EEOC, “Enforcement Guidance on Reasonable Accommodation and Undue Hardship under the ADA,” https://www.eeoc.gov/laws/guidance/enforcement-guidance-reasonable-accommodation-and-undue-hardship-under-adaEuropean Commission, “Employment Equality Directive (2000/78/EC),” https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/policies-and-activities/rights-work/tackling-discrimination-work/legislation-employment-equality-directive-200078ec_enlegislation.gov.uk, “Equality Act 2010, s.20,” https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15/section/20

 보건의료 
 건강경험 격차 : 성인 자폐인은 예방접종(예: 파상풍)률이 낮고 응급실 이용이 높은 등 기본의료 접근에서 격차가 보고되었다.Christina Nicolaidis et al., “Comparison of Healthcare Experiences in Autistic and Non-Autistic Adults,” JGIM 28(6), 2012: 761–769, https://doi.org/10.1007/s11606-012-2262-7
 과도사 위험 : 스웨덴 전수등록 연구는 자폐군의 조기사망 위험 증가(원인 다수, 지적장애 동반·성별에 따른 차이 포함)를 보고했다.T. Hirvikoski et al., “Premature mortality in ASD,” British Journal of Psychiatry 208(3), 2016: 232–238, https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26541693/
 코로나19와 시설·임상 관행 : 영국에서는 2020년 일부 기관이 임상적 취약성(CFS) 평가 남용, 부적절한 심폐소생술 불시행(DNACPR) 결정 등을 내렸다는 지적이 제기되어, 가이드라인 수정·감독 강화가 이루어졌다.Mencap, “Responds to new NICE COVID-19 guidance,” 2020-04-02, https://www.mencap.org.uk/press-release/mencap-responds-deeply-troubling-new-nice-covid-19-guidanceCare Quality Commission, “DNACPR decisions during coronavirus pandemic,” 2021(방법론·후속), https://www.cqc.org.uk/publications/themes-care/review-dnacpr-decisions-during-coronavirus-pandemic-methodology

 미디어·문화 
대중·뉴스·소셜 미디어의 재현은 ‘‘치유(cure)’’ 프레이밍, 가족의 ‘‘부담’’ 서사, 백신-자폐 연계(반증됨) 등 낙인을 강화해 왔다는 비판을 받는다. 자선캠페인 광고가 공포·죄책을 유발하는 내러티브를 사용한 사례도 지적되었다.Avery Holton et al., “Stigmatization and the Framing of Autism in the News,” Communication Studies 65(2), 2014: 189–207, https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10510974.2013.855642Mitzi Waltz, “Images and narratives of autism within charity discourses,” Disability & Society 27(2), 2012: 219–233, https://www.tandfonline.com/doi/10.1080/09687599.2012.631796

 국가·지역별 
 아일랜드 
AsIAm의 2022년 조사에서 일반 국민의 다수가 자폐를 부정적 특성과 연관지었고, 자폐인의 직장 포용 체감은 낮았으며 보건·교육·주거 접근 장벽이 보고되었다.Áine Kenny, “Autistic people still facing barriers, new report finds,” The Irish Times, 2022-03-31, https://www.irishtimes.com/news/ireland/irish-news/autistic-people-still-facing-barriers-new-report-finds-1.4841303

 영국 
ONS·학술연구는 자폐 아동의 형제 간 괴롭힘 노출과, 비자폐 또래가 짧은 행동 단편만으로도 몇 초 내 부정적 인상을 형성하는 경향을 제시한다. 후자는 사회관계·고용의 구조적 불이익으로 이어질 수 있다.U. Toseeb et al., JADD 50(5), 2020: 1457–1469, https://doi.org/10.1007/s10803-019-04116-8Noah J. Sasson et al., Scientific Reports 7, 2017: 40700, https://doi.org/10.1038/srep40700 자폐 성인의 고용률은 전체 장애집단 중 최저 수준으로 보고된다.UK Dept for Work and Pensions, 2025, 위 각주

 미국 
장애인의 폭력범죄 피해율은 비장애인보다 높으며, 특히 인지장애 집단에서 두드러진다. 자폐 성인의 성폭력 피해 위험이 높다는 연구도 있다.Bureau of Justice Statistics, “Crime Against Persons with Disabilities, 2009–2019,” 2021, https://bjs.ojp.gov/library/publications/crime-against-persons-disabilities-2009-2019-statistical-tablesVide Ohlsson Gotby et al., JCPP 59(9), 2018: 957–965, https://doi.org/10.1111/jcpp.12884

 대한민국 
2007년 제정된 ｢장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률｣은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 제한·배제·분리·거부 및 합리적 편의 미제공을 금지한다. 2014년 제정된 ｢발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률｣은 생애주기별 맞춤 지원과 권리옹호 근거를 마련하였다.국가법령정보센터, ｢장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률｣ 제4조, https://www.law.go.kr국가법령정보센터, ｢발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률｣, https://www.law.go.kr

 일본 
2016년 시행된 ｢장애인차별해소법｣은 행정기관뿐 아니라 2024년 개정으로 민간 전 사업자에 ‘‘합리적 배려(편의)’’ 제공 의무를 확대했다.Japanese Law Translation, “Act for Eliminating Discrimination against Persons with Disabilities,” https://www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/3052/en ; 개정 요지: https://industrialrelationsnews.ioe-emp.org/…/japan-amendments-to-the-act-for-eliminating-discrimination-against-persons-with-disabilities-entered-into-force

 이민과 제도 
일부 국가는 건강·복지 비용 부담을 이유로 자폐·장애인의 이민·체류를 제한해 왔다. 미국의 ‘의료적 유예’ 중단 논란(2019), 캐나다의 ‘‘과도한 수요’’ 기준(2018년 완화), 뉴질랜드의 영주권 건강기준 등은 장애권 침해 비판을 받았다.Philadelphia Inquirer, 2019-09-13, https://www.inquirer.com/news/immigration-trump-deferred-action-medical-autism-mexico-guatemala-20190913.htmlGlobal News, 2018-04-16, https://globalnews.ca/news/4150860/disability-immigration-law-a-blessing-says-father-autistic-child/Immigration New Zealand, Operational Manual A4.10, https://www.immigration.govt.nz/opsmanual/#46506.htm

 개선과 대응 
 합리적 편의의 제도화·집행 : 채용·배치·평가·근무환경에서 조용한 공간, 감각친화 조정, 명료한 서면 지시, 면접·테스트 형식 조정 등은 비용 대비 효과가 크다.EEOC, “ADA: Your Responsibilities as an Employer,” https://www.eeoc.gov/publications/ada-your-responsibilities-employer
 공교육의 안전한 지원체계 : 격리·억제의 최소화, 데이터 품질 개선, 위기대응(디에스컬레이션) 훈련과 학부모 통지·사후지원 강화가 요구된다.NDRN, “Restraint and Seclusion White Paper,” 2022, https://www.ndrn.org/wp-content/uploads/2022/02/Restraint-and-Seclusion-White-Paper-AC-020222.pdf
 보건의료 접근성 제고 : 감각친화 진료, 의사소통 대체수단, 예방접종·만성질환 관리, 정신건강 서비스 연계가 필요하다(진단 가림·낙인 최소화).Nicolaidis et al., 2012, 위 각주
 공동설계(Co-production)·당사자 참여 : 정책·서비스 설계와 연구·평가 전 과정에 자폐 당사자의 참여가 권고된다(“Nothing about us without us”).

 같이 보기 
 자폐 장애의 사회적 문화적 측면
 자폐 친화

 각주