우리사주제도

우리사주제도(우리社株制度)는 근로자가 자신이 근무하는 회사의 주식을 취득·보유할 수 있도록 회사 또는 정부가 정책적으로 지원하는 제도로 공식 명칭은 '우리회사주식소유제도'이며 미국의 ESOP(Employee Stock Ownership Plan, 종업원지주제도)과 유사하다.우리사주제도 실무 매뉴얼 한국증권금융(주) 우리사주지원센터

 역사 

한국에서는 1968년 「자본시장육성에 관한 법률」에 의한 우선배정제도로 처음 도입되었으며, 2001년 우리사주제도의 일반적 근거가 되는 「근로자복지기본법」이 제정되면서 사업주 등의 무상출연을 통한 우리사주 취득 등 취득기회가 확대되었다.

 상장 
코스피 상장시 우리사주조합에 총 공모주식의 20%를 우선배정하며「자본시장과 금융투자업에 관한 법률』 제165조의7과 『근로복지기본법」 제38조제 1항 미청약 잔여주식이 발생하는 경우 그 사유 등을 감안하여 최대 공모주식의 5%까지 잔여주식을 일반청약자에게 배정할 수 있다.「증권 인수업무 등에 관한 규정』 제9조제 1항제6호 코스닥 상장의 경우 적용되지 않는다.

 특징 
근로자의 경제적·사회적 지위 향상과 노사 협력 증진을 목적으로 한다.근로복지기본법 제32조 통상 상장이나 유상증자 등 구체적 기회에 일부 주식을 근로자에게 우선 배정하며 일정 기간 동안 주식을 보호(매도 제한)하는 등 법적 요건도 존재한다. 우리사주조합이라는 단체를 통해 주식을 관리하며, 2023년 기준 한국 약 3,700여 개 기업이 이 제도를 도입하고 있다.
취득 후 주식은 한국증권금융에 일정 기간(일반 1년, 무상출연 시 4~8년) 예탁해며  예탁 기간 후, 또는 퇴직·사망 시 인출 가능하다.현대두산인프라코어 임직원들, 보호예수 끝나자마자 우리사주 ‘매도’ 행렬 시사저널 2023-01-06
+ 한국주식시장 우리사주 청약 종목명  인당 평균 배정금액  청약률  인당 평균 참여금액 대한조선  1.72억  3%  0.0564억 서울보증보험  0.25억  72%  0.18억 LG CNS  0.35억  82%  0.28억 산일전기  1.9억  43%  0.8억 HD현대마린솔루션  2.7억  93%  2.5억 에코프로머티리얼즈  1.5억  100%  1.5억 두산로보틱스  4억  49%  2억 LG에너지솔루션  2.8억  96%  2.7억

 각주 

 같이 보기 
 스톡옵션(Stock Option)

분류:경제