조직도

조직도, 오거나이제이션 차트(organization chart)는 조직 구조과 관계, 그리고 상대적 순위, 직위/직장을 보여주는 다이어그램이다. 예를 들어 지식 분야나 언어 그룹의 각기 다른 요소를 표시하는 등을 위해 비슷한 다이어그램에 사용되기도 한다.

 개요 
조직도는 회사의 한 공무원과 다른 공무원 또는 다른 공무원의 관계를 그래픽으로 보여주는 다이어그램이다. 또한 한 부서와 다른 부서 또는 다른 부서와의 관계를 표시하거나 조직의 한 기능과 다른 부서 또는 다른 부서의 관계를 표시하는 데에도 사용된다. 이 차트는 제시된 그림을 통해 전체 조직을 시각화할 수 있다는 점에서 가치가 있다.Allan Cecil Haskell, Joseph G. Breaznell (1922) Graphic charts in business: how to make and use them. p. 78

회사의 조직도는 일반적으로 조직 내 사람들 간의 관계를 보여준다. 이러한 관계에는 관리자와 하위 직원, 이사와 전무 이사, 다양한 부서의 최고 경영자 등이 포함될 수 있다. 조직도가 너무 커지면 조직 내의 별도 부서를 위해 더 작은 차트로 분할될 수 있다. 다양한 유형의 조직도에는 다음이 포함된다.

 계층적
 매트릭스
 플랫(수평)

조직도 작성 시 주요 임원, 부서, 기능을 먼저 배치하거나 시트의 선두에 배치하고 그 아래에 순위를 매기는 것 외에는 허용되는 형식이 없다. 공무원의 직함과 때로는 이름이 상자나 원 안에 표시된다. 선은 일반적으로 한 공무원이나 부서와 다른 공무원 또는 부서의 관계를 표시하기 위해 한 상자나 원에서 다른 상자나 원으로 그려진다.

 역사 
스코틀랜드계 미국인 엔지니어 Daniel McCallum(1815~1878년)은 미국 비즈니스의 최초 조직도를 만드는데 기여했으며Alfred D. Chandler, Jr. (1962). Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press., 이 시기는 당시 1854년 즈음이었다.Burton S. Kaliski (2001). Encyclopedia of business and finance. p.669.For years people believed no copy of this chart survived, see for example: Sidney Pollard, Richard S. Tedlow (2002) Economic History. p. 18 조직도는 George Holt Henshaw가 그렸다.Caitlin Rosenthal (2012) "Big data in the age of the telegraph " in McKinsey Quarterly, March 2013.

조직도(organization chart)라는 용어는 21세기 초에 등장하기 시작했다.

 각주 

분류:다이어그램
분류:인적자원관리
분류:조직구조