중견기업

중견기업(中堅企業)은 중소기업은 아니지만 공정거래법상 상호출자제한기업집단(계열사 자산을 다 합쳐서 10조 원이 넘는 기업집단)에 속하지는 않는 대한민국의 기업을 의미하는 법적 용어이다.

 중견기업의 기준 
중견기업정보마당 기준으로 약 3만 개가 중견기업에 속한다. 중소기업이 800만 개에 달하는 것과 비교해 굉장히 적은 규모다.

중견기업은 다음 각 목의 요건을 모두 갖추고 영리를 목적으로 사업을 하는 기업을 말한다.
 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업이 아닐 것
 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관, 지방공기업법에 따른 지방공기업 등 대통령령으로 정하는 기관이 아닐 것
 그 밖에 지분 소유나 출자 관계 등이 대통령령으로 정하는 기준에 적합한 기업 구체적으로는 중소기업의 기준을 초과하는 기업 중에서 상호출자제한기업집단에 속하지 않고, 주된 업종의 3년 평균 매출액이 중소기업 기준을 초과하거나 자산총액이 5천억 원 이상인 경우 중견기업에 해당한다. 다만, 공정거래법상 상호출자제한 기업군에 속하는 기업, 공공기관, 지방공기업, 비영리법인, 금융업 등은 중견기업에서 제외된다.

 중견기업의 특징 
대한민국 전체 기업의 약 1.4%를 차지하며, 국내 총 매출의 15.2%, 고용의 13.6%를 담당하고 있다. 중견기업은 규모와 실적 면에서 대기업에는 미치지 못하지만 중소기업보다는 우수한 기업을 뜻한다.

 중견기업 지원 제도 
정부는 중견기업의 성장을 촉진하고 경쟁력을 강화하기 위해 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법을 제정하여 다양한 지원 사업을 추진하고 있다.
 내일채움공제: 중소·중견기업 근로자의 장기 재직을 유도하고 자산 형성을 돕는 정책 금융 상품이다. 근로자가 일정 기간 납부금을 적립하면 기업이 해당 금액의 2배 이상을 지원하고, 여기에 이자와 복리가 붙어 보상금을 받을 수 있다.
 청년 일자리도약 장려금: 5인 이상 우선지원대상기업(중견기업 포함)이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 최장 1년간 최대 720만원을 지원한다.

 각주 

분류:유형별 기업