회장

회장(會長)은 이사회, 위원회 또는 숙고집회와 같은 조직된 집단의 주재자이다. 보통 해당 집단이나 조직의 구성원들에 의해 선출되거나 임명되는 이 직책의 보유자는 집단의 회의를 주재하며, 집단의 업무를 질서 정연한 방식으로 수행할 책임이 있다.

일부 조직에서는 회장을 사장(또는 기타 직함)이라고도 부른다. 이사회가 사장(또는 기타 직함)을 임명하는 다른 조직의 경우, 두 용어는 서로 다른 직위를 나타내는 데 사용된다. 'Chairman'이라는 용어는 보유자의 성별을 직접적으로 암시하지 않는 중립적인 방식으로 사용될 수 있다. 회의나 컨퍼런스에서 무언가를 "주재한다"(chairing)는 것은 해당 행사를 이끄는 것을 의미한다.

 용어 
이 직책과 그 보유자를 지칭하는 용어로는 의장(chair), 회장(chairman), 여성 회장(chairwoman), 사회자(chairperson), 소집자(convenor), 촉진자(facilitator), 중재자, 사장, 주재관 등이 있다.소집자(convener)는 회의를 소집하는 사람을 의미하지만, 소집자가 의장직을 맡을 수도 있다. 옥스포드 영어사전(1989년 제2판)은 다음과 같은 구절을 인용하고 있다: 1833 Act 3–4 Will. IV, c. 46 §43 "해당 위원회를 주재하는 소집자는 가부동수 시 결정권을 가질 권리가 있다." 이 의미는 스코틀랜드 전통을 가진 의회에서 가장 흔히 발견된다. 의회 본회의장의 의장은 때때로 스피커(speaker)라고 불린다. 'Chair'는 17세기 중반부터 권위 있는 자리나 직무를 지칭하는 데 사용되어 왔다. 옥스포드 영어사전에서 이 단어가 처음 인용된 것은 1658~1659년으로, 이는 'chairman'이 처음 인용된 지 4년 뒤의 일이다.American Heritage Dictionary, Oxford English Dictionary, Merriam-Webster Dictionary 온라인판, Anatoly Liberman의 Word Origins (88쪽), Merriam-Webster's Dictionary of English Usage (235쪽) 참조 페미니즘 비평가들은 'Chairman'을 남성 성별과 권력 행사를 결합하는 성 차별적 언어의 사례로 분석해 왔으며, 이로 인해 성 중립적인 'Chairperson'의 사용이 늘어났다.*












2009년 기준 세계 학교 토론 대회 스타일의 토론에서 'chair' 또는 'chairman'은 토론을 통제하는 사람을 가리키며, 의장을 부를 때는 'Madam Chair' 또는 'Mr. Chairman'을 사용할 것을 권장한다. 프랭클린코비 비즈니스 및 기술 통신 스타일 가이드와 미국 심리학회 스타일 가이드는 'chair' 또는 'chairperson' 사용을 옹호한다. 옥스퍼드 미국어 사용 및 스타일 사전(2000)은 성 중립적 형태가 점유율을 높이고 있다고 시사하며 남성과 여성 모두에게 'chair'를 쓸 것을 권장했다. 반면 데일리 텔레그래프의 스타일 가이드는 'chair'와 'chairperson'의 사용을 금지하며, 2018년 기준 이 신문의 입장은 "chairman이 올바른 영어"라는 것이다. 전국 의사규칙 전문가 협회(NAP)는 1975년에 'chairperson' 사용을 자제하라는 결의안을 채택했으나 2017년에 이를 폐지했다.

 용법 
섬네일|upright=1.2|2018년 국제 원자력 기구 회의를 주재하고 있는 요르단의 리나 알하디드 대사.
'Chair'라는 단어는 의자, 독서대 또는 다른 장소에 상관없이 직책 보유자가 회의를 주재하는 장소를 의미할 수 있다. 회의 중에 주재하는 사람을 "의장석에 있다"(in the chair)고 하며, 그 사람 자체를 "의장"(the chair)이라고 부르기도 한다. 의회 절차에서는 구성원들이 의장을 부를 때 이름을 사용하는 대신 "Mr. (또는 Madam) Chairman (또는 Chair 또는 Chairperson)"이라고 부를 것을 요구한다. 이는 주재자의 중립성을 유지하고 객관적이며 비개인적인 접근을 보장하기 위한 여러 관습 중 하나이다.

영국의 뮤직홀 전통에서 'chairman'은 공연을 알리고 관객 중 소란스러운 요소를 통제할 책임이 있는 사회자(MC)였다. 이 역할은 1960년대와 1970년대 영국의 버라이어티 쇼인 The Good Old Days에서 의장을 맡았던 레너드 삭스에 의해 대중화되었다.

'회장(Chairman)'이 일종의 직함으로서 특별한 의미를 갖게 된 것은 1917년 이후 사회주의 국가들이 전통적인 리더십 명칭을 피하고 소비에트(평의회 또는 위원회)의 집단적 통제를 강조하기 위해 집행부 수장을 "X 위원회 위원장"이라고 부르기 시작하면서부터이다. 예를 들어 블라디미르 레닌은 공식적으로 소비에트 러시아 정부의 수장으로서 총리나 대통령이 아닌 "인민위원평의회 의장"으로 활동했다. 동시에 국가 원수는 처음에는 "중앙집행위원회 의장"(1938년까지), 그 후에는 "최고회의 상임위원회 의장"으로 불렸다. 중국에서 마오쩌둥은 공식적으로 중국 공산당 주석이자 중앙군사위원회 주석이었기 때문에 흔히 "마오 주석(Chairman Mao)"으로 불렸다.

 역할 및 책임 
 회의에서의 직무 

조직 내에서의 행정적 또는 집행적 업무 외에도 회장은 회의를 주재한다. 회의에서의 이러한 직무는 다음과 같다:

 회의 개회 선언
 정족수 확인
 회의 의제에 따른 항목 발표
 발언권을 얻기 위한 구성원의 발언권 인정
 집단 규칙 집행
 안건 토론 후 이견을 해결하는 통상적인 방법인 표결(동의) 부치기
 회의 폐회 선언

회의를 주재하는 동안 회장은 중립을 유지해야 하며, 발언자가 발언권을 가지고 집단의 규칙을 따르고 있다면 발언을 방해해서는 안 된다.: "주재자는 단지 자신이 발언자보다 사안에 대해 더 많이 알고 있다는 이유만으로 발언자를 방해해서는 안 된다." 위원회나 소규모 이사회에서 회장은 다른 구성원들과 함께 투표하지만, 총회나 대규모 이사회에서 회장은 결과에 영향을 미칠 수 있는 경우에만 투표해야 한다. 회의에서 회장은 단 한 표의 투표권만을 가지며(즉, 회장은 두 번 투표할 수 없으며 조직이 회장에게 특별히 권한을 부여하지 않는 한 집단의 결정을 번복할 수 없다).

 권한과 권위 
회장의 권한은 조직에 따라 크게 다르다. 일부 조직에서는 직원을 고용하고 재정적 결정을 내릴 권한을 가진다. 다른 조직에서는 이사회에 권고만 하거나 집행권이 전혀 없을 수도 있으며, 이 경우 주로 조직의 대변인 역할을 한다. 부여되는 권한은 조직의 유형, 구조 및 스스로 만든 규칙에 따라 달라진다.

 징계 절차 
회장이 권한을 남용하거나, 비행을 저지르거나, 직무를 수행하지 않을 경우 징계 절차를 밟을 수 있다. 이러한 절차에는 견책, 정직 또는 해임이 포함될 수 있다. 조직의 규칙에는 누가 이러한 징계 절차를 수행할 수 있는지에 대한 세부 사항이 명시되어야 한다. 통상적으로 회장을 임명하거나 선출한 주체가 징계 권한을 가진다.

 상장 기업 
상장 기업에는 세 가지 일반적인 유형의 회장이 있다.

 이사회 의장 겸 최고경영자 
최고경영자(CEO)가 회장(의장)직을 겸임할 수 있으며, 이 경우 이사회는 종종 이사회의 독립적인 구성원을 선임 사외이사로 지명한다. 이 직위는 프랑스의 회장 겸 총지배인(PDG)과 동등하다.

 상근 회장 
상근 회장(Executive chair)은 최고경영자와 분리된 직책으로, 오라클의 래리 엘리슨, HSBC의 더글러스 플린트, AOL 타임 워너의 스티브 케이스처럼 회사 운영에 영향력을 행사한다. 특히 HSBC의 그룹 회장은 해당 기관의 최고 직위로 간주되어 최고경영자보다 서열이 높으며, 이사회를 이끌고 정부 인사들과의 회의에서 회사를 대표할 책임을 진다. 2006년 그룹 관리 이사회가 신설되기 전까지 HSBC 회장은 본질적으로 동등한 기관의 최고경영자 업무를 수행했고, HSBC 최고경영자는 부회장 역할을 했다. 2006년 개편 이후 경영진이 사업을 운영하고, 회장은 준법 감시 및 감사를 통해 사업을 감독하고 방향을 제시한다.HSBC investors against Michael Geoghegan becoming chairman. Telegraph. Retrieved on 2013-08-22.HSBC chief Michael Geoghegan 'to quit' after failing to get top job . News.com.au (2010-09-24). Retrieved on 2013-08-22.HSBC ex-chief Michael Geoghegan relaxes as another marathon looms. Telegraph. Retrieved on 2013-08-22.

 비상근 회장 
비상근 회장(Non-executive chair) 역시 CEO와 분리된 직책이다. 상근 회장과 달리 비상근 회장은 일상적인 회사 업무에 간섭하지 않는다. 전 세계적으로 많은 기업이 기업지배구조를 개선한다는 명목으로 회장과 CEO의 역할을 분리하고 있다. 비상근 회장의 직무는 대개 다음과 같이 이사회와 직접 관련된 사안으로 제한된다.

 이사회 회의 주재
 연간 의제 설정 등 이사회 활동의 조직 및 조정
 CEO 및 기타 이사회 구성원의 성과 검토 및 평가

 사례 
섬네일|회장으로서, 크리스티나 공주가 2016년 울릭스달 궁전 극장의 친구들 연례 회의를 주재하고 있다.
미국의 많은 기업은 상근 회장 제도를 두고 있으며, 이러한 조직 방식을 때때로 미국식 모델이라고 부른다. 영국과 캐나다에서는 비상근 회장을 두는 것이 일반적이며, 이를 영국식 모델이라고 부르기도 한다. 어느 모델이 더 바람직한지에 대해서는 전문가들의 의견이 팽팽하게 갈려 있다. 공적 시장 투자자들은 독립적인 관점을 제공하기 위해 상근 회장이 있는 기업이 선임 사외이사를 두어야 한다는 요구를 점점 더 많이 하고 있다.

사모펀드가 지원하는 이사회에서 회장의 역할은 보수, 역할, 효율적인 회장이 되기 위한 조건 등 여러 면에서 비영리 단체나 상장 기업의 역할과 다르다. 상근 회장과 CEO를 모두 둔 기업으로는 포드, HSBC, 알파벳, HP 등이 있다.

 부회장 및 부의장 
회장에 종속된 부회장(vice-chair) 또는 부의장(deputy chair)은 때때로 회장을 보좌하고 회장의 부재 시나 회장과 관련된 동의가 논의될 때 회장직을 수행하기 위해 선출된다. 회장과 부회장이 모두 부재할 경우, 집단은 때때로 단일 회의의 역할을 수행할 임시 의장을 선출한다. 두 직함을 모두 가진 일부 조직에서는 부의장이 부회장보다 서열이 높은데, 이는 부회장은 여러 명인 경우가 많지만 부의장은 단 한 명인 경우가 많기 때문이다. 이러한 유형의 부의장 직함은 대개 운영상의 역할이 아닌 자문 역할만을 수행한다(타임 워너의 테드 터너 사례 등).

부회장 및 부의장의 또 다른 정의는 수석 부사장(EVP)보다 서열이 높거나 경력이 많은 경영진을 의미하기도 한다.

 같이 보기 
 총수
 정치인
 이사장
 CEO

 각주 

분류:기업의 직책