황금 낙하산

황금 낙하산(黃金 落下傘, )은 임기가 종료되지 않은 경영진들에게 거액의 퇴직금을 지급하거나 스톡옵션을 제공하는 것을 의미한다. 황금 낙하산이라는 용어를 처음 사용한 것은 1961년 트랜스월드 항공을 통제하던 하워드 휴스에 의해서였다. 1980년대 말, 정크 본드를 이용한 차입매수가 미국에서 유행하면서 널리 이용되기 시작했다.

 적대적 인수 합병 
인수 회사가 피인수 회사의 경영진들을 임기 종료 전 퇴출 시킬 경우, 인수 회사가 이를 책임져야 하기 때문에 적대적 인수 합병의 방어책으로 쓰인다.
 한국 사례 
진원생명과학의 정관에 대표이사의 해임 시 100억원을 보상하는 황금 낙하산 조항이 있어 논란이 있었다

최은수, 진원생명과학, 620억 유증 위해 황금낙하산 버린다, 더벨, 2023-12-18

한울소재과학의 정관에 대표이사의 해임 시 30억 원 이상을 보상하는 황금 낙하산 조항이 있다.

한울소재과학, '황금낙하산' 조항 신설…'적대적 M&A' 대비 블로터 2025-03-18

 같이 보기 
 명예퇴직제
 포이즌 필
 키네마스터
 인피니트헬스케어

 참고문헌 

분류:회사법
분류:상법
분류:기업