일본 외무성

외무성(, , 약칭 : MOFA)은 일본의 행정조직으로, 대한민국 외교부 격이다. 1885년(메이지 18년)에 내각 제도가 창설된 이후 한 번도 명칭이 단 한 바뀌지 않은 유일한 부서이기도 하다.

 설치 근거 및 소관 업무 
 소관 업무 
 외무성설치법 제2조

 소관 업무 
 평화롭고 안전한 국제사회의 유지에 기여
 주체적이고 적극적인 취조를 통해 양호한 국제환경의 정비를 꾀함
 조화로운 대외관계를 유지하고 발전시켜 나가며, 국제사회에 있어 일본국 및 일본국민의 이익의 증진을 꾀함

 연혁 
 1869년(메이지 2년) 8월 15일 : '외무성'을 설치.
 1871년(메이지 3년) : 가스미가세키로 청사를 이전.

 조직 
 간부 
 대신 1인
 부대신 2인
 대신정무관 3인
 사무차관 1인
 심의관 2인
 비서관 1인

 내부부국 

 대신관방 
 감찰사찰관 1인
 의전장 1인
 외무보도관 1인
 국제문화교류심의관 1인
 지구규모과제심의관 1인
 심의관 12인
 참사관 11인
 고사·정책평가관 1인
 조사관 1인
 의전총괄관 1인
 총무과
 인사과
 정보통신과
 회계과
 재외공관과
 홍보문화외교전략과
 보도과
 문화교류·해외홍보과

 종합외교정책국 
 총무과
 안전보장정책과
 안보협력과
 유엔과
 인권인도과

 군축비확산·과학부 
 군비관리군축과
 비확산·과학원자력과

 아시아대양주국 
 지역정책과
 북동아시아과
 중국·몽골제1과
 중국·몽골제2과
 대양주과

 남부아시아부 
 남동아시아제1과
 남동아시아제2과
 남서아시아과

 북미국 
 북미제1과
 북미제2과
 일미안전보장조약과

 중남미국 
 중미카리브과
 남미과

 구주국 
 정책과
 서구과
 중·동구과
 러시아과

 중동아프리카국 
 중동제1과
 중동제2과

 아프리카부 
 아프리카제1과
 아프리카제2과

 경제국 
 총무과
 경제외교전략과
 국제무역과
 경제제휴과
 경제안전보장과

 국제협력국 
 정책과
 개발협력총괄과
 지구규모과제총괄과
 지구환경과
 기후변동과
 긴급·인도지원과
 국별개발협력제1과
 국별개발협력제2과
 국별개발협력제3과

 국제법국 
 사회조약관 1인
 국제법과
 조약과
 경제조약과

 영사국 
 정책과
 해외방인안전과
 여권과
 외국인과

 국제정보총괄관 
 국제정보관 4인

 심의회등 
 외무인사심의회
 해외교류심의회

 시설등기관 
 외무성연구소

 특별기관 
 재외공관재외공관은 대사관, 공사관, 총영사관, 영사관, 정부대표부 및 일본정부재외사무소의 5종류가 있다.

 직원 
일반직 재직자 수는 2011년 1월 15일 기준으로 5,648명(여성 1,408명)이다.인사원 "참고 자료; 6 -일반직 국가공무원 부처 별 재직자 수 ""공무원 백서 - 2012년판  "일본경제(일경) 인쇄, 2011년 6월, p.244 2011년 1월 15일. 행정기관직원정원령에 정해진 외무성의 정원은 별정직 148명을 포함해 5757명이다."행정기관직원정원령(1969년 5월 16일 정령 제121호)  "(최종개정: 2012년 4월 6일 정령 제120호)

외무성의 일반직 직원의 급여에 관한 법제는 기본적으로 국가공무원법과 일반직급여법에 따르지만, 재외공관에 근무하는 직원(이하 재외직원)은 특별법으로 재외공관명칭 및 위치 및 재외공관에 근무하는 외무공무원의 급여에 관한 법률(외무공무원급여법)도 적용된다.

외무성의 일반직 직원은 비현업의 국가공무원이므로, 노동기본권 중 쟁의권과 단체 협약 체결권은 국가공무원법에 의해 인정되지 않는다. 단결권은 보장되며, 직원은 노동조합으로 국가공무원법이 규정하는 "직원 단체"를 결성, 혹은 결성하지 아니하거나 이에 가입, 또는 가입하지 않을 수 있다(국공법 제108조의 2 제3항). 2011년 3월 31일 기준으로 인사원에 등록된 직원단체는 존재하지 않는다.인사원 "제1편 제3부 제6장: 직원 단체 - 자료 6-2; 직원 단체의 등록상황" "공무원 백서 - 2012년판" 일경(일본경제 인쇄, 2011년 6월, p.185. 2012년 3월 31일 기준. 2001년도에는 약 30%의 조직률을 보였지만, 다음 해에 0%가 되어 현재까지 유지되고 있다.하라다 히사시 "공무원 노동조합의 기능" "최신: 공무원 제도 개혁" 학양서방 2012년 1월. 과거에 있었던 노조는 외무성 직원조합에서 조합·전노련 어느 것에도 속하지 않는 중립계의 조합이었다.

상근직원 채용시험은 국가공무원 채용 종합직시험 및 일반직시험 외에 자신의 직업 시험으로 외무성 전문 직원 채용 시험이 설치되어있다(인사원 규칙 8-18 제3조). 또한 임기가 있는 직원으로 전문조사원 재외공관파견원 (재단법인 국제교류 서비스 협회가 파견하는 것), 현지 채용 직원 등이 있다.

일단은 구 국가공무원 채용 Ⅰ종 시험에 해당하는 외무성 자신의 경력 채용 시험인 외무공무원 채용 Ⅰ종 시험(통칭 "외무고시")이 있었지만, 2001년도 시험을 마지막으로 폐지됐다. 이후 2011년도 채용 시험 체계의 재검토까지 국가공무원 채용 I종 시험 합격자에서 경력 직원을 채용했다.

성내의 파벌 관계로는  창가학회 직원이나 소카대 출신의 파벌 "대봉회 (大凰会)"외무성 출신의 전 공명당 의원 엔도 오토히코가 신앙을 공통으로 하는 사람들의 이른바 사교의 장으로 만들었다는 것을 인정하고 있다. 제129회 국회 예산위원회 제2호  1994년 (1994년) 2월 21일. 등이 알려져 있다.

 같이 보기 
 외무대신
 외무부대신
 외무대신정무관
 외무사무차관
 외무심의관

 각주 

 외부 링크 

  외무성 공식 홈페이지


외무성
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