Кеңсе әзілі

Кеңсе әзілі (), сондай-ақ жұмыс орнындағы комедия деп аталады, жұмыс орнында, әсіресе кеңсе ортасында туындайтын әзіл түрі. Бұл өнеркәсіптік және ұйымдастырушылық психология саласындағы, сондай-ақ еңбек социологиясы саласындағы зерттеушілердің елеулі назарын аударатын тақырып болып табылады, сонымен қатар бұқаралық мәдениетте де көрініс табады.

 Академиялық қарастырулар 
Әзіл еңбек әлеуметтік ортасының ажырамас бөлігі болып табылады және ол қызметкерлердің қанағаттануын және ұйымдық нәтижелерді арттырудың ықтимал құралы ретінде қарастырылған. Зерттеулер әзілдің қызметкерлердің ұйымшылдығын, шығармашылығын, уәжін және қолайсыз жағдайлар кезінде төзімділігін арттыра алатынын көрсеткен.Wijewardena, Nilupama, Hartel, Charmine E. J., and Samaratunge, Ramanie.  "A laugh a day is sure to keep the blues away: managers' use of humor and the construction and destruction of employees' resilience."  In Wilfred J. Zerbe, Charmine E. J. Härtel and Neal M. Ashkanasy, eds., Emotions and Organizational Dynamism (Emerald Group Publishing, 2010), ISBN 978-0857241771, pp. 259-278.  Excerpts available at Google Books.Stephanie Dolgoff, "Funny business: why workplace teams that share laughs do better and more profitable work. (Yup, office yuks have been studied!)." SUCCESS, May 1, 2012.Karen E. Klein, "Humor in the Workplace", Bloomberg Businessweek, November 5, 2007.

Екінші жағынан, жұмыс орнындағы әзіл (әсіресе жағымсыз әзіл) сонымен қатар фанатизмді күшейту, азшылықтарды кемсіту, физикалық немесе жыныстық қудалау атмосферасын қалыптастыру немесе басқарушылық билікті нығайтудың басқару құралы ретінде теріс пайдаланылуы мүмкін.Ford, T. E., & Fitzgerald, C. M.  "Sexist humor in the workplace:  A case of subtle harassment." In Jerald Greenberg (Ed.), Insidious Workplace Behavior (Routledge, 2010), ISBN 978-1848728585, pp. 175-206. Excerpts available at Google Books.

 Құқықтық қарастырулар 
Орынсыз жұмыс орнындағы әзіл «жыныстық қудалау, кемсіту және дұшпандық жұмыс ортасы істерінде дәлел» ретінде бағалануы мүмкін.T. Shawn Taylor, "Political correctness (and lawsuits) make workplace humor serious issue." Chicago Tribune, April 26, 2002. Ол Вашингтон штатының Кинг округінің омбудсмені өзінің тұрмысқа шығуға жақын көмекшісіне 1894 жылғы Instruction and Advice for the Young Bride (Жас қалыңдыққа арналған нұсқаулар мен кеңестер) атты кітапшаның көшірмесін жібергені үшін жұмыстан босатылған Krull ісі сияқты жағдайларда елеулі салдарға әкелген,David Schaefer, "Ombudsman Is Fired -- County Council Says Krull Engaged In `Misconduct'" Seattle Times, October 22, 1996. сондай-ақ Chevron Corporation (Шеврон корпорациясы) компаниясының «25 Reasons Why Beer is Better Than Women» (Сыраның әйелдерден жақсы болуының 25 себебі) тақырыбындағы кеңсеішілік электрондық хат айналымынан кейін төрт қызметкермен жасалған келісім аясында 2 миллион доллардан астам төлеуіне тура келген жағдайында да байқалған.

 Әдебиет 


 Дереккөздер 

Санат:Әзіл-сықақ
Санат:Жұмыс орны
Санат:Танымал мәдениеттегі кеңсе жұмысы
Санат:Индустриялық және ұйымдық психология
Санат:Экономикалық социология