Марьяна Искандер

Марьяна Искандер ( ; ; 1 қыркүйек, 1975 жыл туған, Каир) — Мысырдан шыққан американдық менеджер, Сколл сыйлығының иегері. Оңтүстік Африканың жетекші үкіметтік емес ұйымы Harambee Youth Employment Accelerator компаниясының бас атқарушы директоры (бас директор). 2021 жылдың қыркүйегінде Уикимедиа Қоры бас директоры болып тағайындалды.

 Балалығы және білімі 
Марьяна Искандер Каирде (Мысыр) дүниеге келген; отбасы Құрама Штаттарға төрт жаста болғанда көшіп келген. Отбасы Техас штатындағы Раунд-Рок қаласына қоныстанады. Искандер Райс университетін әлеуметтану мамандығы бойынша үздік бітірді, содан кейін Родос стипендиаты ретінде Оксфорд университетінде магистр дәрежесін алды, ол жерде Родос әйелдер қауымдастығын құрды. Йель университеті заң мектебін 2003 жылы бітірген.

 Кәсіби қызметы 
Оксфордты бітіргеннен кейін Искандер өзінің мансабын McKinsey&Co-да қызметкер ретінде бастады. Йель заң мектебін бітіргеннен кейін Искандер Чикагодағы Жетінші аудандық апелляциялық соттың Дайан Вудқа кеңсе қызметкері болды. Содан кейін Райс университетінің президенті Дэвид Либронның кеңесшісі қызметін атқарды. Екі жылдан кейін Искандер Райстағы жұмысын тастап, Нью-Йорктегі Американың Жоспарланған ата-аналар федерациясының бас операциялық директоры (COO) лауазымына орналасты. Сондай-ақ WL Gore компаниясында стратегиялық кеңесші болып жұмыс істеді &amp; Нью-Йорктегі Cravath, Swaine & Moore және Хьюстондағы Винсон & Элкинс серіктестері және серіктесі.

 Harambee Youth Employment Accelerator 
«Жоспарланған ата-аналық» қызметтегі тәжірибесінен кейін Искандер 2012 жылы Оңтүстік Африкадағы Harambee жастарды жұмыспен қамтуды жеделдететін бас директоры болып жұмыс істей бастады және 2013 жылы оның бас атқарушы директоры (бас директор) болды. Harambee жастар арасындағы жұмыссыздық пен айналымды азайту үшін жұмыс берушілерді жұмыс күшіне алғаш рет кіретін адамдармен байланыстыруға назар аударады. Ескендір жұмыс берушілердің тәжірибесіз жұмысшыларды жалдау мен ұстауды қайырымдылық іс ретінде емес, талантты мойындау ретінде қарастырғанын қалайды. Оңай іздеуге болатын жұмысшылардың үлкен базасын дамыта отырып және осы әдіс арқылы жастарды табысты жұмысқа орналастыруға болатындығын дәлелдеу арқылы Харамби өзінің күш-жігері мен тиімділігін арттыра алды. Искандер бас директор болған кезінде Харамби Оңтүстік Африканың жетекші коммерциялық емес ұйымдарының біріне айналды және 2019 жылдың маусым айындағы жағдай бойынша 500 бизнеспен серіктестікте 100 000 жас жұмысшыға жұмыс мүмкіндігін ұсынып, жергілікті жастарды жұмыспен қамтуға елеулі үлес қосуда.

 Мойындау 
Искандер бірнеше атақты марапаттар мен стипендияларға ие болды. оларға Skoll қоғамдық кәсіпкерлік сыйлығы және Йель заң мектебінің түлектері сыйлығы кіреді. 2002 жылы ол «АҚШ қоғамына, мәдениетіне немесе ғылымына елеулі үлес қосуға дайын» ​​иммигранттарға немесе олардың балаларына берілетін Пол және Дейзи Соростың жаңа американдықтар стипендиясына ие болды. Ол сондай-ақ Родос стипендиясын және Гарри Трумэн стипендиясын алды. 2006 жылы Аспен институтындағы Генри Кроун стипендиаттарының сыныбының және олардың Аспен көшбасшыларының жаһандық желісінің мүшесі болды. Ұйым және оның басшылығы Skoll Foundation және USAID сияқты ұйымдардан марапаттар мен қаржыландыру алды.

 Жарияланымдар 
Искандер Йель заң журналдарында «Неліктен құқықтық білім әйелдер үшін емес» және «Әдістеме маңызды» деген екі мақала жариялады. Ол сонымен қатар Africa Portal және Daily Maverick сайттарында мақалалар жариялады.

 Дереккөздер 

Санат:Оксфорд университеті түлектері
Санат:Райса университеті түлектері
Санат:Йель университеті түлектері
Санат:Әлеуметтік кәсіпкер
Санат:Уикимедиа атқарушы директорлары
Санат:Родос стипендиясы иегерлері