Табиғи жұмыссыздық

Еңбек рыногында тепе-теңдік жағдайында сақталатын жұмыссыздықтың шынайы қажетті деңгейі. Фрикциондық және құрылымдық жұмыссыздық түрінде ажыратылады. Табиғи жұмыссыздықты қысқартудың тәсілдері, бірінші кезекте жұмыс күшінің әлсіз топтарын (жастар, әйелдер, ұзақ уақыт жұмыссыз қалғандар) жұмысқа тартуды кәсіптік қайта дайындауға, кәсіпорындардың мақсатты түрде жаңа мамандыққа үйретуді қаржыландыруға, еңбек рыногының ақпараттық инфрақұрылымын дамытуға бағытталған.Орысша-қазақша заңдық түсіндірме сөздік-анық тамалық. - Алматы: «Жеті жарғы» баспасы, 2008 жыл. ISBN 9965-11-274-6
Дереккөздер

Санат:Құқық
Санат:Заң