Еңбек заңнамасын бұзу

Еңбек заңнамасын бұзу — жеке пиғылмен қызметкерді жұмыстан заңсыз босату, соттың жұмысты қайта қалпына келтіру туралы
шешімін орындамау, сол сияқты азаматтардың құқықтары мен заңды мүдделеріне елеулі зиян келуіне әкеп соққан еңбек туралы заңдарды өзге де бұзу.

Әйелді оның жүктілік себебі бойынша жұмысқа кабылдаудан негізсіз
бас тарту немесе жұмыстан негізсіз
босату немесе үш жаска дейінгі баласы бар әйелді нак сол себеппен жұмысқа кабылдаудан негізсіз бас тарту немесе жұмыстан негізсіз босату, сол
сияқты кәмелетке толмағанды оның
кәмелетке толмағандығы себепті
жұмысқа қабылдаудан негізсіз бас
тарту немесе жұмыстан негізсіз босату.
Басқару кызметін аткарушы адамның ақша қаражатын өзге мақсаттарға
пайдаланумен байланысты жалақының толық көлемінде және белгіленген мерзімде төленуін бірнеше рет кідіртуі — адамның және азаматтардын
конституциялық және өзге де құқықтарын бұзу болып табылады.Орысша-қазақша заңдық түсіндірме сөздік-анықтамалық. — Алматы: «Жеті жарғы» баспасы, 2008 жыл. ISBN 9965-11-274-6

 Тағы қараңыз 
 Еңбек даулары
 Еңбекті қорғау
 Дереккөздер 

Санат:Қылмыстық құқық
Санат:Еңбек құқығы