アレックス・エドマンズ

アレックス・エドマンズ（Alex Edmans）は、イギリスの経済学者（ファイナンス学者）で、ロンドン・ビジネス・スクールの教授。一般向けに無料の教育講義を行っているグレシャム・カレッジでも、2018から2022年の4年間の講義を担当した。

英国アカデミー、 社会科学院 およびFinancial Management Associationのフェローであり、 米国ファイナンス学会のディレクター、Western Finance Associationの副会長を務めた。

コーポレート・ファイナンスの代表的な教科書である『コーポレート・ファイナンス（Principles of Corporate Finance）』の共著者（他共著者は、リチャード・ブリーリー、 スチュワート・マイヤーズ、およびフランクリン・アレン ）。 ビジネスケースに関する著書の『Grow the Pie: How Great Companies Deliver Both Purpose and Profit』は、フィナンシャル・タイムズの2020年ベストブックに選ばれた。

2021年、Poets&Quantsより年間最優秀教授に選出された。2017年から2022年までReview of Financeの編集長を務め、 そのインパクトファクターを2未満から5以上に引き上げた。

世界経済フォーラムの責任ある投資の未来に関するグローバル・フューチャー・カウンシル ならびに投資家フォーラムの非常勤取締役を務めている。

TEDトークでは、「ポスト真実の世界で何を信頼すべきか」の題目で、確証バイアスと証拠を慎重に判断することの重要性について語り、200万回再生を記録した。

 学歴とキャリア 
ロンドンのセント・ポールズ・スクールで学び、その後、オックスフォード大学マートン・カレッジで経済学と経営学の学士号を取得。

モルガン・スタンレーで投資銀行業務（ロンドン）と債券セールス及びトレーディング業務（ニューヨーク）など2年間勤務した後、フルブライト奨学生としてMITスローン経営大学院で学び、ファンナンスの博士号を取得した。

研究職は、2007年にペンシルベニア大学ウォートン・スクールに在籍し、2013年にロンドン・ビジネススクールでテニュア（終身在職権）を得て移籍した。

 研究 
エドマンズの研究はコーポレート・ガバナンス、役員報酬、金融市場の実質的影響、行動ファイナンスに焦点を当てており、2万回以上引用されている。彼の研究は、ブロックホルダー（大株主）が経営陣を規律付ける役割Edmans, Alex (2009). Blockholder trading, market efficiency, and managerial myopia. Journal of Finance 64, 2481-2513.、 役員報酬における長期的な視点の重要性Edmans, Alex, Xavier Gabaix, Tomasz Sadzik, and Yuliy Sannikov (2012). Dynamic CEO compensation. Journal of Finance 67, 1603-1647.Edmans, Alex, Vivian Fang, and Katharina Lewellen (2017). Equity vesting and investment. Review of Financial Studies 30, 2229-2271、 マネージャーが金融市場から学びEdmans, Alex, Wei Jiang, and Itay Goldstein (2012). The Real Effects of Financial Markets: The Impact of Prices on Takeovers. Journal of Finance 67, 933-971.Edmans, Alex, Wei Jiang, and Itay Goldstein (2012). Feedback Effects, Asymmetric Trading, and the Limits to Arbitrage. American Economic Review 105, 3766-3797.Edmans, Alex, Sudarshan Jayaraman, and Jan Schneemeier (2017). The Source of Information in Prices and Investment-Price Sensitivity. Journal of Financial Economics 126, 74-96.、株式市場に対するセンチメントの影響Edmans, Alex, Diego Garcia and Oyvind Norli (2007). Sports sentiment and stock returns. Journal of Finance 62, 1967-1998.Edmans, Alex, Adrian Fernandez-Perez, Alexandre Garel and Ivan Indriawan (2021). Music sentiment and stock returns around the world. Journal of Financial Economics.。

 ビジネスの社会的責任 
主な研究テーマは、責任あるビジネスのビジネスケースであり、責任が社会的価値だけでなく財務的価値も生み出すことを実証している。Journal of Financial EconomicsEdmans, Alex (2011). Does the stock market fully value intangibles? Employee satisfaction and equity prices. Journal of Financial Economics 101, 621-640.およびAcademy of Management PerspectivesEdmans, Alex (2012). The link between job satisfaction and firm value, with implications for corporate social responsibility. Academy of Management Perspectives 26, 1-19.に掲載された論文によると、働きがいのある会社トップ100に選出されることで測定される従業員満足度が高い企業は、28年間にわたり年間2.3～3.8％の割合で競合他社を上回る株主還元を達成したことを示している。彼の著書『Grow the Pie』は、ステークホルダーへの投資が株主を犠牲にしてパイを分割するのではなく、株主の究極的な利益のためにパイを成長させると主張している。エドマンズの最新研究は、責任あるビジネスに伴うトレードオフと複雑性を浮き彫りにしている。DEI指標が多様性・公平性・包摂性とはほとんど関連しておらずEdmans, Alex, Caroline Flammer and Simon Glossner (2023). Diversity, equity, and inclusion.、 さらに炭素排出株の高いリターンはリスク増大ではなく利益率の高さに起因すると結論づけているAltigan, Yigit, K. Ozgur Demirtas, Alex Edmans, and A. Doruk Gunaydin (2023). Does the carbon premium reflect risk or mispricing?。 『ESGの終焉（The End of ESG）』では、ESG問題はESG実践者だけでなく全ての実践者に関連するとし、ESGという用語の廃止を求めた。ESG は「極めて重要であり、特別なものではない」と主張している。前者は、ESG が長期的な価値にとって重要であるためであり、後者は、ESG が長期的な価値の他の推進要因よりも優れているとみなされるべきではないためであるEdmans, Alex (2023). The end of ESG. Financial Management 52, 3-17.。

 著書 

 Grow the Pie: How Great Companies Deliver Both Purpose and Profit, Cambridge University Press, 2020
 Principles of Corporate Finance, 14th edition, McGraw-Hill, 2022
 May Contain Lies: How Stories, Statistics and Studies Exploit Our Biases - And What We Can Do About It, Penguin Random House, 2024

 脚注 

 外部リンク 

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 Professor Alex Edmans | Gresham College

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